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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Zufall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen "noch" recht gut. Leider findet in der Führung zu viel leeres Gerede statt. Führungskräfte loben ihre Angestellten wenn der Rubel rollt. In schwereren Zeiten wird man von "Danke für eure tollen Leistungen" zu "Faul, unfähig und unflexibel" degradiert. Vertrauensverlust und Enttäuschung demnach sehr hoch.
Kommunikation ist eine Kunst die hier nicht gelebt wird. Es scheint kein wirkliches Interesse zu bestehen, seine Angestellten mitzunehmen und kommunizierte Missstände ernst zu nehmen. Im Zweifel wird auf das schlecht sortierte und unübersichtliche Intranet verwiesen. Wenn Mitarbeiter dies ablehnen, kommen interessante Infos und Entwicklungen nicht mehr bei den Leuten an. Es wird eher so gelebt, als wäre es eine reine Holschuld der Angestellten. Unnötige und Belanglose Informationen hingegen laufen wie ein Uhrwerk.
Baut immer mehr ab. Die älteren schaffen sich noch ihre eigene Atmosphäre, um halbwegs produktiv arbeiten zu können. Auch hier fehlt die Führung, aber diese könnte man hier in JEDER Rubrik kritisieren.
Katastrophe