Außen Hui, innen na ja.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, "Respekt each other", politische Einstellung, das sich aufgrund von Corona was in Richtung mobiles arbeiten getan hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge ist der Friedrichstadt Palast. Es wird zu spät reagiert, mit Maßnahmen, die mal richtig waren doch heute läuft vielen anders. Es ist traurig das so viel Chancen ungenutzt verstreichen.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung komplett austauschen
Experten für gewisse Bereiche einstellen
Abteilungsleiterinnen schulen und weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an.
Unter Kolleginnen ok bis sehr gut, die Leitung ist unwirsch, unberechenbar und leicht zu beeinflussen.
Leider wird auf launische "Urgesteine" gehört, die ausschließlich sich selbst gut darstellen wollen und Chancen nicht nutzen wollen.
Kommunikation
Je nach Bereich, dürftig bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Work-Life-Balance
Durch Corona kann mehr im home office gearbeitet werden, gern gesehen allerdings ist es nicht.
Von der Abteilungsleitung abgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit guter Laune geht es. Im großen und ganzen jedoch ist das Verhalten demotivierend und kein bisschen förderlich für das Betriebsklima.
Interessante Aufgaben
Neue Wege gehen können, zukunftsorientiert agieren - würde das gewollt, es wäre ein Traum.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist Luft nach oben.
Zu beachten jedoch ist die Coronasituation, wir können froh sein, einen Arbeitsplatz zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Was nutzen Weiterbildungen, wenn die weiter gebildeten Mitarbeiterinnen das gelernte nicht anwenden dürfen, da sie um diesen Arbeitsbereich erleichtert wurden?