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Friendventure 
Digitalagentur
Bewertung

Kann man das noch Arbeit nennen?

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Friendventure GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich stehe morgens gerne auf um zu arbeiten und bleibe häufig dort, um mit Freund:innen in den Feierabend zu starten.

Verbesserungsvorschläge

Kolleg:innen aus dem Bereich HR bleiben in der Regel nicht lange bei Friendventure. Das wird sich hoffentlich bald ändern.

Modelle zur Weiterbildung müssen geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ob am Schreibtisch, auf der Couch oder auf der Terrasse, ich arbeite wo und wie ich mich wohlfühle. Limonade, Kaffee oder Wasser? Für Getränke ist immer gesorgt. Im Hintergrund läuft seichte elektronische Musik. Man wertschätzt die Meinung der anderen und feiert Erfolge und Misserfolge gemeinsam.

Kommunikation

Wir feiern unsere Erfolge und Misserfolge zusammen, kommunizieren persönlich und auch viel über (Video-)Calls. Regelmäßige und zeitraubende oder gar langweilige Meetings gibt es zumindest in der Entwicklung nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, ein Herz, eine Seele. Innerhalb von 2 Jahren hat sich das Team etwas mehr als verdoppelt (von ~20 auf ~50).

Work-Life-Balance

Wenn ich morgens aufwache, dann nicht weil mein Wecker klingelt, sondern weil mich die Sonne in der Nase kitzelt. Dann ab aufs Rad und ins Büro nach Ehrenfeld. Egal ob Sonne oder Regen, im Büro ist stets gute Stimmung, auf der Terrasse holt man sich auch schon mal einen Sonnenbrand. Im Kühlschrank stehen immer Getränke, der Grill wird genutzt und der eine andere Abend wird auch schon mal etwas länger.

Wer spontan keine Lust verspürt zu arbeiten, kann das auf später verschieben - es gibt keine festen Arbeitszeiten. Wer für ein paar Tage, Wochen oder Monate aus dem Ausland arbeiten möchte kann das ebenfalls tun.

Ich bin gerne im Büro, hier werden aus Kolleg:innen Freund:innen. Man kommt auch mal an einem freien Tag freiwillig vorbei. Es ist einfach ein toller Ort mit tollen Menschen

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung wird immer gehört, ich kann mit meinen Problemen auch privater Natur mich immer vertrauensvoll an meine Kolleg:innen wenden. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation und Verständnis für Fehler. Meine Vorgesetzten sind außerdem fachlich kompetent und immer für mich ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Neben Kundenprojekten, deren Ablauf sich dann doch irgendwann wiederholt, gibt es viele kleine Projekte, bei denen man sich austoben kann.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind größtenteils durch männliche Mitarbeiter besetzt. Gehälter sind aber unabhängig vom Geschlecht/Orientierung/Identität/etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Gehaltsverbesserungen über die Jahre, wenn man sich selbst darum kümmert. Es wird intern an Transparenz im Hinblick auf langfristige Planung gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Jede Mitarbeiter:in hat einen entsprechend der Aufgaben leistungsstarken Rechner (Apple). Externe Monitore gibt es im Büro. Es gibt keine physischen Geräte für Website Tests. Es gibt keine Dienst-Handys - das kann ja auch als Vorteil gesehen werden.

Auf Anfrage kann man sich auf Kosten der Firma Bluetooth-Kopfhörer mit Noise Cancelling bestellen lassen.

Die Räumlichkeiten sind weitläufig, freundlich und sorgen für eine inspirierende und angenehme Stimmung.

Es läuft eigentlich immer Musik im Hintergrund, an manchen Tagen sind diverse Hunde im Büro.

Wenn das Büro voll besetzt ist, gibt es nicht für alle Mitarbeitenden einen (ruhigen) Sitzplatz. Das ist bisweilen die Ausnahme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Einkäufe die das Unternehmen für seine Mitarbeiter:innen tätigt sind vegan. Mitarbeiter:innen reisen per Bahn.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Branchendurchschnitt. Arbeiten bei Friendventure macht aber tatsächlich Spaß! Für mich ein fairer Deal. Wer sich abarbeiten will und einen Sportwagen braucht, der ist hier falsch.

Gehälter sind für alle Geschlechter gleich.

Image

Wir sind schon stolz darauf ein Teil von Friendventure zu sein, nehmen uns aber auch nicht zu ernst.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter:innen werden fachlich nicht aktiv weitergebildet über Schulungen/Fortbildungen o.ä.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Wir freuen uns sehr, dass du für uns gerne morgens aufstehst. Weiter so! ;)
Danke für deine Zeit, uns eine Bewertung zu schreiben.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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