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Friendventure 
Digitalagentur
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Voller Freude zurück!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Friendventure Digitalagentur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war schonmal bei Friendventure beschäftigt, bis mich ein verlockendes Jobangebot weggeschnappt hat. Habe aber immer mit einer Träne zurückgeblickt. Manchmal merkt man erst, was man hatte, wenn man aus der Ferne drüber schaut.
Während ich weg war, hat sich Friendventure sehr weiter entwickelt. Es macht Spaß wieder da zu sein und in den neuen Strukturen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ja gar nicht so schlecht sein, sonst wäre ich nicht freiwillig zurück gekommen. Nee. Mal ernst.
Klar ist mal der Wurm in der Kommunikation, aber wenn man alles offen und ehrlich anspricht, kann man alles klären.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation arbeiten. Micromanagement verringern.

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch. Gute Stimmung. Tolles Team.

Work-Life-Balance

Wird hier gaaaaanz groß geschrieben. Ein kurzfristiger, privater Termin? Kein Problem. Timer pausieren, kurz Bescheid geben und später weiter arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich aktuell meist noch aktiv selber kümmern. Wird mit Ausarbeitung der Rollenbeschreibung und Karriereplanung sicherlich leichter. Regelmäßige Feedback Gespräche gibt es jetzt schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Benefits, die weiter ausgebaut werden. Und ja. Selbstverständlich ist das Gehalt pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vegane Company. Es wird versucht, die Dienstreisen hauptsächlich mit der Bahn durchzuführen. Wenn wir jetzt noch vom "Bestellen" wegkommen, gibt's 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar sind regelmäßige Meetings, Sommerfest, Weihnachtsfeier und die gemeinsame Workation um auch mal Kollegen kennenzulernen, mit denen man sonst nicht viel zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre mit zu den 'Älteren'. Klar beschäftigen mich andere Themen, als die jüngere Generation. Aber wir verstehen uns alle super und jeder bringt Verständnis für andere auf.

Vorgesetztenverhalten

Selbst wenn es (privat) irgendwo hakt, wird Verständnis aufgebracht und unterstützt (bis zu einem gewissen Maße natürlich).
Aktuell wird aktiv an Rollenbeschreibungen und Zielen gefeilt, damit auch wirklich jeder seinen Platz findet.

Arbeitsbedingungen

Helles, freundliches Office mit ergonomischer Ausstattung, Homeoffice oder per Workation vom Küchentisch. Freie Wahl nach Belieben. Flexible Arbeitszeiten.

Kommunikation

Grundsätzlich super. Ab und an könnte es noch was besser sein. Aber wo ist das nicht so?

Interessante Aufgaben

In meiner "zweiten Amtszeit" noch besser. Habe jetzt einen Sparringspartner im Team und kann mich endlich wieder meiner heißgeliebten Bucherei widmen.


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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Lieber Friend,

vielen Dank für deine tolle Bewertung, wir wissen dein positives Feedback sehr zu schätzen und freuen uns, dass du so zufrieden bist! Wir sind natürlich noch glücklicher über deine Rückkehr zu uns und wissen dich hier im Team sehr zu schätzen :) Danke!

Flexibel, innovativ und zukunftsorientiert - New Work wird hier gelebt!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Friendventure Digitalagentur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Arbeitsklima mit Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung

Work-Life-Balance

Ob Vollzeit oder Teilzeit, im Büro, von zu Hause oder am anderen Ende der Welt – hier kann man völlig flexibel arbeiten und Work-Life-Balance nach den eigenen Bedürfnissen gestalten.

Kommunikation

Transparente Kommunikation und Information durch gute Formate und passende Tools

Interessante Aufgaben

Neben dem Daily Job kann man sich hier in verschiedene Themenbereiche einbringen, je nachdem, was einem liegt und wie hoch das Arbeitspensum gerade ist.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Lieber Friend,

vielen Dank für deine tolle Bewertung, wir wissen dein positives Feedback sehr zu schätzen und freuen uns, dass du so zufrieden bist! Auf eine weiterhin starke Zusammenarbeit :)

Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Friendventure Digitalagentur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Vibe, alle Mitarbeiter scheinen zufrieden, freundschaftliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, auch bei einer 40-Stunden Woche werden nur 35 produktive Stunden erwartet, alles darüber ist eine Überstunde. Überstunden sollen aber generell vermieden werden. Außerdem freie Wahl beim Home-Office und Möglichkeiten für ein Sabbatical etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Spenden etc.

Karriere/Weiterbildung

Raum um sich weiterzuentwickeln und Möglichkeiten zu Weiterbildungsangeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und offener Umgang. Kollegen kochen zusammen und treffen sich auch nach der Arbeit mal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht allzu viele, aber die die es gibt werden ganz genauso eingebunden wie die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Ich würde mir insgesamt noch ein paar mehr Plätze mit mehreren Bildschirmen wünschen. Kann das aber auch nur aus Sicht eines Dev beurteilen.

Kommunikation

Keine nervigen Dailys, dafür Weeklys und mehrere 1x im Monat stattfindende Veranstaltungen, die Transparenz schaffen und vermitteln wo das Unternehmen steht und wie es weitergeht. Stets höflicher Ton.

Gleichberechtigung

Für die Branche großer Frauenanteil. Dabei wird natürlich kein Unterschied bei Geschlecht, Religion oder Herkunft gemacht.


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Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Lieber Friend,

vielen Dank für deine tolle Bewertung, wir wissen dein positives Feedback sehr zu schätzen und freuen uns, dass du so zufrieden bist!

Friendventure ist ein guter und moderner Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friendventure Digitalagentur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Unschlagbar. Man kann sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen, auf Familien und Elternteile wird Rücksicht genommen. Zudem sehr faire Überstunden-Regeln.

Kollegenzusammenhalt

Junges, freundliches Team.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind zwar noch sehr jung, aber wachsen gut in ihre Aufgaben und ihre Verantwortung hinein.

Kommunikation

Die Geschäftsführung und das People-Team geben monatliche Insights, im Tagesgeschäft kann die Kommunikation aber teilweise etwas transparenter sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Kundenportfolio.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kann man das noch Arbeit nennen?

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Friendventure GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich stehe morgens gerne auf um zu arbeiten und bleibe häufig dort, um mit Freund:innen in den Feierabend zu starten.

Verbesserungsvorschläge

Kolleg:innen aus dem Bereich HR bleiben in der Regel nicht lange bei Friendventure. Das wird sich hoffentlich bald ändern.

Modelle zur Weiterbildung müssen geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ob am Schreibtisch, auf der Couch oder auf der Terrasse, ich arbeite wo und wie ich mich wohlfühle. Limonade, Kaffee oder Wasser? Für Getränke ist immer gesorgt. Im Hintergrund läuft seichte elektronische Musik. Man wertschätzt die Meinung der anderen und feiert Erfolge und Misserfolge gemeinsam.

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Wir sind schon stolz darauf ein Teil von Friendventure zu sein, nehmen uns aber auch nicht zu ernst.

Work-Life-Balance

Wenn ich morgens aufwache, dann nicht weil mein Wecker klingelt, sondern weil mich die Sonne in der Nase kitzelt. Dann ab aufs Rad und ins Büro nach Ehrenfeld. Egal ob Sonne oder Regen, im Büro ist stets gute Stimmung, auf der Terrasse holt man sich auch schon mal einen Sonnenbrand. Im Kühlschrank stehen immer Getränke, der Grill wird genutzt und der eine andere Abend wird auch schon mal etwas länger.

Wer spontan keine Lust verspürt zu arbeiten, kann das auf später verschieben - es gibt keine festen Arbeitszeiten. Wer für ein paar Tage, Wochen oder Monate aus dem Ausland arbeiten möchte kann das ebenfalls tun.

Ich bin gerne im Büro, hier werden aus Kolleg:innen Freund:innen. Man kommt auch mal an einem freien Tag freiwillig vorbei. Es ist einfach ein toller Ort mit tollen Menschen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter:innen werden fachlich nicht aktiv weitergebildet über Schulungen/Fortbildungen o.ä.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Branchendurchschnitt. Arbeiten bei Friendventure macht aber tatsächlich Spaß! Für mich ein fairer Deal. Wer sich abarbeiten will und einen Sportwagen braucht, der ist hier falsch.

Gehälter sind für alle Geschlechter gleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Einkäufe die das Unternehmen für seine Mitarbeiter:innen tätigt sind vegan. Mitarbeiter:innen reisen per Bahn.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, ein Herz, eine Seele. Innerhalb von 2 Jahren hat sich das Team etwas mehr als verdoppelt (von ~20 auf ~50).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Gehaltsverbesserungen über die Jahre, wenn man sich selbst darum kümmert. Es wird intern an Transparenz im Hinblick auf langfristige Planung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung wird immer gehört, ich kann mit meinen Problemen auch privater Natur mich immer vertrauensvoll an meine Kolleg:innen wenden. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation und Verständnis für Fehler. Meine Vorgesetzten sind außerdem fachlich kompetent und immer für mich ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Jede Mitarbeiter:in hat einen entsprechend der Aufgaben leistungsstarken Rechner (Apple). Externe Monitore gibt es im Büro. Es gibt keine physischen Geräte für Website Tests. Es gibt keine Dienst-Handys - das kann ja auch als Vorteil gesehen werden.

Auf Anfrage kann man sich auf Kosten der Firma Bluetooth-Kopfhörer mit Noise Cancelling bestellen lassen.

Die Räumlichkeiten sind weitläufig, freundlich und sorgen für eine inspirierende und angenehme Stimmung.

Es läuft eigentlich immer Musik im Hintergrund, an manchen Tagen sind diverse Hunde im Büro.

Wenn das Büro voll besetzt ist, gibt es nicht für alle Mitarbeitenden einen (ruhigen) Sitzplatz. Das ist bisweilen die Ausnahme.

Kommunikation

Wir feiern unsere Erfolge und Misserfolge zusammen, kommunizieren persönlich und auch viel über (Video-)Calls. Regelmäßige und zeitraubende oder gar langweilige Meetings gibt es zumindest in der Entwicklung nicht.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind größtenteils durch männliche Mitarbeiter besetzt. Gehälter sind aber unabhängig vom Geschlecht/Orientierung/Identität/etc.

Interessante Aufgaben

Neben Kundenprojekten, deren Ablauf sich dann doch irgendwann wiederholt, gibt es viele kleine Projekte, bei denen man sich austoben kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Wir freuen uns sehr, dass du für uns gerne morgens aufstehst. Weiter so! ;)
Danke für deine Zeit, uns eine Bewertung zu schreiben.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Eine Arbeit auf die man sich jeden Tag freut!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Friendventure Digitalagentur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stets locker und sehr kommunikativ. Man wird von jedem herzlichst aufgenommen und hat nach nur wenigen Tagen schon das Gefühl ein fester Bestandteil des Teams zu sein

Work-Life-Balance

Ich glaube mehr Flexibilität bei der Work-Life-Balance geht kaum. Man kann selbst frei entscheiden wann und wo und wie man arbeiten möchte, das macht Job und Alltag maximal vereinbar.

Kollegenzusammenhalt

Bei gutem Wetter nutzt man die Zeit auch gerne um sich nach der Arbeit mit den Kollegen auf die Terrasse zu setzen, hier werden Kollegen zu Freunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren hier auf Augenhöhe und es gibt eine offene Kultur in Bezug auf Fehler. Hier muss niemand Angst haben etwas falsch zu machen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und man ist sehr wertschätzend zueinander.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Agentur mit einem Team, dass gerne und super flexibel zusammenarbeitet.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friendventure GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist wie gesagt vollkommen flexibel und hat viele Freiheiten. Das Team hat Spaß zusammen und hält zusammen. Das Office ist super und jeder Hund willkommen. Die gemeinsame Workation stärkt nochmal den Teamgeist und die Motivation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Es wird kontinuierlich versucht sich zu verbessern, durch quartalsweise erfolgende Mitarbeiterumfragen. Dort werden alle Vorschläge (sofern es welche gibt) gesammelt und Prozesse/etc. optimiert. Alles top also.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft sehr harmonisch und man versteht sich sowohl privat als auch im Arbeitsumfeld sehr gut. So gut wie keine Reibereien, sondern respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Man ist absolut flexibel in seiner Arbeitszeiteinteilung und kann arbeiten von wo man möchte. Ob man um 6 Uhr morgens anfängt oder um 10 Uhr vormittags, alles ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird versucht alles Möglich zu machen, um einen bei seinen Zielen zu unterstützen <3

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr hoher Arbeitgeberanteil an bAv. Gehalt ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist seit einiger Zeit vegan unterwegs, was ich sehr cool finde. Außerdem werden verschiedenste Sachen unternommen, um Nachhaltigkeit zu fokussieren.

Kollegenzusammenhalt

Heißt nicht umsonst Friendventure

Vorgesetztenverhalten

Man hat sehr flache Hierarchien, was es wirklich einfach macht über alles sehr offen zu sprechen und man fühlt sich sehr wohl. Der Umgang stimmt einfach.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Mac Book und weitere Ausstattung

Kommunikation

Es wird immer daran gearbeitet die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und Transparenz für alle Kollegen zu gewährleisten.

Interessante Aufgaben

Es wird danach geschaut, dass man gefordert wird. Natürlich gleichen sich die Aufgaben bei ähnlichen Projekten auch mal, aber dadurch wird man ja nur besser und schneller.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Du hast viele Punkte sehr positiv hervorgehoben; das freut uns sehr!

Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns :)

Friendventure hat als Arbeitgeber viel zu bieten. Vor allem individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friendventure GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und -modelle. Ist ne vegane Company, was ich super finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal könnte die Kommunikation besser laufen, Prozesse könnten klarer gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, läuft ja schon super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass bei uns an Board bist und es dir gut bei Friendventure gefällt!

Toller Arbeitgeber mit echter Work-Life-Balance und super lieben Kolleg:innen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Friendventure Digitalagentur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen ermöglichen eine unschlagbare Flexibilität, was Arbeitszeit und -ort betrifft. Dadurch hat man nicht nur sehr viel Freiheit in der Gestaltung des Alltags, sondern auch ein ausgeglicheneres und produktiveres Arbeitsklima! Mindestens genauso toll ist der herzliche Umgang im Team, mit gemeinsamen Mittagspausen, Sport oder after work drinks.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und respektvoll. Man wird dazu ermutigt, um Hilfe zu bitten und trifft immer auf ein offenes Ohr.

Image

What you see is what you get! Mitarbeitende sprechen nach außen positiv über das Unternehmen und das resultierende gute Image entspricht auch der Realität.

Work-Life-Balance

Die gute Work-Life-Balance ist das Aushängeschild von Friendventure und das auch zurecht. Man hat jederzeit die Möglichkeit remote zu arbeiten und ist super flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft!

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, die eigene Rolle und Position zu evaluieren und die weitere Entwicklung mitzubestimmen. Es gibt von Junior bis Senior verschiedene Levels, die bereits bei der Einstellung klar kommuniziert werden und mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung erreicht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich, aber für eine 35-Stunden-Woche sehr fair, außerdem gibt es auf Wunsch viele Benefits wie Jobticket und Co.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Firmenevents werden komplett vegan ausgerichtet und auch sonst wird auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll und viele Kolleg:innen unternehmen auch über die Arbeit hinaus Dinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenbedingt ist der Altersdurchschnitt eher jung, Bewerber:innen mit längerer Berufserfahrung sind aber immer gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden läuft gut, man wird frühzeitig über bevorstehende Entscheidungen informiert und miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist schön und mit allem, was man braucht ausgestattet. Zu Beginn wird man außerdem proaktiv gefragt, welches Zubehör man neben dem Laptop noch braucht, um remote gut arbeiten zu können.

Kommunikation

Durch die Möglichkeit jederzeit remote zu arbeiten, erfolgt die Kommunikation meist über Slack oder virtuelle Meetings, wobei darauf geachtet wird, dass sich diese nicht unnötig in die Länge ziehen. Durch themenbezogene Gruppen und Channels fühlt man sich gut informiert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Projekte und Kund:innen sind auch die Aufgaben im Rahmen der Möglichkeiten abwechslungsreich. Besonders im Onboarding-Prozess hat man außerdem die Möglichkeit viel auszuprobieren, Präferenzen zu äußern und seinen Schwerpunkt zu finden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin
Natalie WetzelTalent Acquisition Managerin

Danke für deine positive Rückmeldung. Schön, dass du gerne zur Arbeit kommst und gerne mit Kolleg:innen zusammenarbeitest! Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Einstellungsprozess schnell Onboarding gut organisiert Tolle Arbeitsatmosphäre Nette, freundliche,hilfsbereite Kollegen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Friendventure Digitalagentur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Life-Work balance ( flexible & remote arbeitmöglichkeiten)
Offene uns schönen Arbeitsplatze
Transparenz und flach hierarchy
Freundlich Kommunikationstyle

Arbeitsatmosphäre

super schönes Büro (Köln), freundlichen und offenes Büro


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina Moser, Talent Acquisition Managerin
Alina MoserTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friendventure Digitalagentur durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Friendventure Digitalagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friendventure Digitalagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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