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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friendventure Digitalagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hier ist genau das, was man sich in einer Agentur wünscht: produktiv, dynamisch und kollegial. Klar, Stress gehört auch mal dazu, aber man wird nicht allein gelassen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Monat, ohne Ausnahme, findet das Coffee & News statt, bei dem vom P&C Team und der Geschäftsführung alle relevanten News ans Team weitergegeben werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner versucht, sich wichtiger zu machen als die anderen und das macht so vieles einfacher. Die jährliche Workation, Sommerfest und Weihnachtsfeier bringen alle Friends zusammen und die Stimmung ist immer super :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Agenturarbeit und Work-Life-Balance – ja, das geht! Ich kann mir meinen Tag selbst organisieren, Meetings ausklammern und wenn ich spontan was Privates erledigen muss, ist das kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme viel Freiraum in meiner Arbeit, aber auch klare Rückendeckung, wenn ich sie brauche. Von der Geschäftsführung kommen transparente Updates und ehrliche Umfragen. Das gibt einem das Gefühl gehört zu werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird bestmöglich darauf geachtet, dass die Arbeitsauslastung ausgeglichen ist. Zudem gibt es regelmäßige Feedback Gespräche, um gegen zu checken, wie die aktuelle Lage/das aktuelle Wohlbefinden ist.

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