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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friendventure Digitalagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Austausch. Gute Stimmung. Tolles Team.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich super. Ab und an könnte es noch was besser sein. Aber wo ist das nicht so?

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbar sind regelmäßige Meetings, Sommerfest, Weihnachtsfeier und die gemeinsame Workation um auch mal Kollegen kennenzulernen, mit denen man sonst nicht viel zu tun hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier gaaaaanz groß geschrieben. Ein kurzfristiger, privater Termin? Kein Problem. Timer pausieren, kurz Bescheid geben und später weiter arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst wenn es (privat) irgendwo hakt, wird Verständnis aufgebracht und unterstützt (bis zu einem gewissen Maße natürlich).
Aktuell wird aktiv an Rollenbeschreibungen und Zielen gefeilt, damit auch wirklich jeder seinen Platz findet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner "zweiten Amtszeit" noch besser. Habe jetzt einen Sparringspartner im Team und kann mich endlich wieder meiner heißgeliebten Bucherei widmen.

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