Für Rechtsanwälte/-innen nur bedingt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander und die Arbeitsbelastung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung ist verbesserbar. Dies betrifft insbesondere Kritik und Wertschätzung.
Es wird zu viel zugearbeitet und die Arbeit wird dabei teilweise schlecht organisiert und terminiert.
Keine leistungsgerechte Vergütung. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser fördern (und fordern) sowie Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Mehr selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Die Vergütung erhöhen und ein faires Vergütungssystem schaffen. Mehr Flexibilität bei der Arbeit (z.B. Homeoffice) anbieten und bessere Arbeitsmittel stellen (Handy, Laptop, moderne Büroausstattung).
Die Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden, deren Wünsche dabei berücksichtigen und insgesamt transparenter handeln.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung. Günstlinge werden bevorzugt. Ansonsten gut, hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Kommunikation
Entwicklungen der Kanzlei und deren Ergebnisse werden nicht besprochen oder bekannt gegeben. Arbeit häufig nur auf Aktenbasis. Kontakt zu Mandanten ist nur bedingt gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die große Mehrheit der Kollegen hält zueinander und geht gut miteinander um.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen kaum an. Urlaub kann grundsätzlich nach eigenen Wünschen genommen werden, Wünsche der Partner gehen aber in der Regel vor. Die Arbeitszeiten werden nicht strikt vorgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist eher unsachlich. Ziele und Entscheidungen werden in der Regel ohne Beteiligung der Mitarbeiter vorgegeben und deren Wünsche werden kaum berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Mandate sind größtenteils interessant und anspruchsvoll. Jedoch werden teilweise sehr enge Arbeitsvorgaben gemacht. Selbständiges Arbeiten ist nicht die Regel. Teilweise schlechte Organisation der Arbeit, wodurch es zu unangenehmen Arbeitsspitzen kommt.
Gleichberechtigung
Wie die gesamte Branche ist die Kanzlei von Männern dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist soweit ersichtlich gut. Ein Großteil der Partner ist älter.
Arbeitsbedingungen
Büroräume wie vor 25 Jahren. An aktueller Technik und Ausstattung wird gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind allenfalls Durchschnitt. Keine besonderen Leistungen, keine leistungsbezogene Vergütung. Alle Zahlungen kommen pünktlich.
Image
Das Image der Kanzlei ist nach außen gut. Sie ist alteingesessen. Die Mitarbeiter sind teilweise nicht überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht ersichtlich. Keine konkrete berufliche Förderung. Weiterbildung nur, wenn es dem vorgesetzten Partner bzw. der Geschäftsführung passt.