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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz des großen Teams geht es sehr familiär zu. Das Betriebsklima bewerte ich daher als gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Sekretariate treffen sich in regelmäßigen Abständen, um sich gegenseitig informiert zu halten. Außerdem gibt es regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen. Gespräche mit der Geschäftsleitung und Vorgesetzten sind immer kurzfristig möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen helfen zusammen, man kann jederzeit jeden bei Unklarheiten ansprechen und fragen. Daher finde ich das Klima unter den Kollegen als sehr gut und freundschaftlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine "Stempeluhr", Überstunden können nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten flexibel abgefeiert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche mit der Geschäftsleitung und Vorgesetzten sind immer kurzfristig möglich. Bei evtl. Problemen wird sich schnell gekümmert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eines der größten Probleme!!!

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