9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für jeden Mitarbeiter ein Parkplatz zur Verfügung gestellt.
Es gibt jedes Jahr einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier.
Zeiterfassung.
Urlaub kann nach eigenen Wünschen genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des großen Teams geht es sehr familiär zu. Das Betriebsklima bewerte ich daher als gut.
Work-Life-Balance
Es gibt eine "Stempeluhr", Überstunden können nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten flexibel abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen zusammen, man kann jederzeit jeden bei Unklarheiten ansprechen und fragen. Daher finde ich das Klima unter den Kollegen als sehr gut und freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit der Geschäftsleitung und Vorgesetzten sind immer kurzfristig möglich. Bei evtl. Problemen wird sich schnell gekümmert.
Kommunikation
Die Sekretariate treffen sich in regelmäßigen Abständen, um sich gegenseitig informiert zu halten. Außerdem gibt es regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen. Gespräche mit der Geschäftsleitung und Vorgesetzten sind immer kurzfristig möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ankommen im Hier und jetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit zeitlich flexibel zu arbeiten. Es gibt Parkplätze, auch für Mitarbeiter. Es besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Partner ziehen nicht an einem Strang. Die jetzige Geschäftsleitung wird nicht ernst genommen. Einzelne Partner meinen eine Sonderstellung zu haben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören. Auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist großartig
Vorgesetztenverhalten
Hier ist entscheidend, für wen man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Es sind nicht die neuesten Büroräume. Technisch ist da, was notwendig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der größten Probleme!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Arbeit erfolgt auch einmal ein Lob. Das Betriebsklima bewerte ich allgemein als gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Zeiterfassung, einer "kleinen" Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, bewerte ich die Work-Life-Balance als sehr gut. Tagsüber kann man auch nach Absprache Termine auf Stundenbasis wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Auf Weiter- und Fortbildung wird auch Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Dienstfahrten steht ein E-Auto zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es herrscht ein freundschaftlicher Ton. Die Kollegen sind hilfsbereit und bieten auch von selbst Hilfe an, wenn es die Zeit ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Ich schätze insbesondere deren Erfahrung und Erfahrungswerte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bewerte ich als gut. Wie schon erwähnt werden für Probleme unmittelbar Lösungen gesucht, man wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Es erfolgen regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, Teammeetings und Sekretariatsrunden. Die Kommunikation auch mit der Geschäftsleitung ist jederzeit und kurzfristig möglich. Probleme und Sorgen werden direkt ernst genommen und es wird immer eine für alle Seiten akzeptable Lösung gesucht und gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei ermöglicht eine Vielzahl interessanter Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super offen bei der Einstellung als Quereinsteiger, direkte Ansprechbatkeit der Leitung, Versorgung mit Süßigkeiten sowie Getränken, flexibel bei Arbeitszeitgestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten uvm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bezüglich der Arbeitsbedingungen (z.B. Gleitzeit, Home Office)sowie mehr Wertschätzung für gute Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naivität wird ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf junge bzw. „gut aussehende“ Mitarbeiterinnen wird besonders ein Auge geworfen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung und Vorgesetzten unterschiedlich. Im allgemeinen ist es hier sehr angespannt, da die Geschäftsleitung ständig Druck ausübt.
Image
Nach außen top & nach innen flop!
Work-Life-Balance
Auch wenn es die Überstunden hergeben, muss man sich rechtfertigen, warum man frei bzw. Urlaub haben möchte!
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf seiner Position sitzen und erhält keine Möglichkeit aufzusteigen. Ebenfalls würde dies preislich auch nicht übernommen werden...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Das Vorgesetztenverhältnis zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist kritisch. Die Geschäftsleitung ist gegenüber den Mitarbeitern kaum einfühlsam und wissen wenig von der Materie Bescheid. Laut Geschäftsleitung herrscht eine „flache Hierarchie“. Dies stimmt meiner Meinung nach nicht! Die Mehrarbeit wird nicht geschätzt und auch nicht wirklich gesehen.
Im Gegenteil, es ist nie genug für sie.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Büromöbel sind teilweise noch aus früheren Jahren... 80/90er Jahre Stil. Es wird kaum Investiert und modernisiert.
Kommunikation
Zwischen Kolleginnen und Kollegen sehr gut! Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter sehr kritisch. Sie hören sich zwar das Problem an (auch die Lösung, die man vorschlägt), aber bis es zu einer Problemlösung kommt dauert es sehr lange. Eher wird sich eine eigene Lösung gesucht, welches meist zu einem neuen Problem führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht viel, aber auch nicht wenig. Luft nach oben ist immer. Nicht jeder bekommt Weihnachtsgeld oder Sonderprämien. Es herrschen komplett unterschiedliche Verträge. Entweder man denkt selbst an seinen Mehrwert und handelt mit der Geschäftsleitung oder man erhält eben kein Weihnachtsgeld oder Sonderleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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für Mitläufer geeignet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Parkplatz und gute Anbindung.
Es gibt tolle Betriebsausflüge und für die Weihnachtsfeier wird sich auch toll ins Zeug gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Leistungen werden nicht für alle erbracht, was aber normal sein sollte.
Sparen am falschen Ende.
Das Verhältnis Anwalt:Sekretärin stimmt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Begegnungen auf Augenhöhe führen und Vertrauen in das Wissen von Mitarbeitern haben. Gemeinsam nach Lösungen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, die Partner ziehen nicht an einem Strang und das spiegelt sich wider.
Image
Es sind Top-Anwälte, die man durchweg nur weiter empfehlen kann!
Work-Life-Balance
Zeiten sind im gewissen Rahmen flexibel; ist man krank, kann man sich in Ruhe auskurieren oder zu einem Termin unter Tags weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Rahmen des eigenen Referats gezahlt, gefördert werden solche Ambitionen aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig.... menschlich topp; aber durch Unterbesetzung besteht kaum die Möglichkeit, sich gegenseitig zu helfen, weil man meist am Anschlag arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, wer Vorgesetzter ist, hat man Glück oder Pech...
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind leider etwas in die Jahre gekommen, was nicht schlimm ist. Technische Ausstattung: Luft nach oben.
Kommunikation
Es wird nicht gemeinsam nach Lösungen gesucht, sondern es wird vorgeschrieben, wie es gemacht werden soll; ob sinnvoll oder nicht.
Gleichberechtigung
Leider gelten für jeden unterschiedliche Regeln...
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Für Rechtsanwälte/-innen nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander und die Arbeitsbelastung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung ist verbesserbar. Dies betrifft insbesondere Kritik und Wertschätzung.
Es wird zu viel zugearbeitet und die Arbeit wird dabei teilweise schlecht organisiert und terminiert.
Keine leistungsgerechte Vergütung. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser fördern (und fordern) sowie Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Mehr selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Die Vergütung erhöhen und ein faires Vergütungssystem schaffen. Mehr Flexibilität bei der Arbeit (z.B. Homeoffice) anbieten und bessere Arbeitsmittel stellen (Handy, Laptop, moderne Büroausstattung).
Die Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden, deren Wünsche dabei berücksichtigen und insgesamt transparenter handeln.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung. Günstlinge werden bevorzugt. Ansonsten gut, hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Image
Das Image der Kanzlei ist nach außen gut. Sie ist alteingesessen. Die Mitarbeiter sind teilweise nicht überzeugt.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen kaum an. Urlaub kann grundsätzlich nach eigenen Wünschen genommen werden, Wünsche der Partner gehen aber in der Regel vor. Die Arbeitszeiten werden nicht strikt vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht ersichtlich. Keine konkrete berufliche Förderung. Weiterbildung nur, wenn es dem vorgesetzten Partner bzw. der Geschäftsführung passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind allenfalls Durchschnitt. Keine besonderen Leistungen, keine leistungsbezogene Vergütung. Alle Zahlungen kommen pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Kollegenzusammenhalt
Die große Mehrheit der Kollegen hält zueinander und geht gut miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist soweit ersichtlich gut. Ein Großteil der Partner ist älter.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist eher unsachlich. Ziele und Entscheidungen werden in der Regel ohne Beteiligung der Mitarbeiter vorgegeben und deren Wünsche werden kaum berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume wie vor 25 Jahren. An aktueller Technik und Ausstattung wird gespart.
Kommunikation
Entwicklungen der Kanzlei und deren Ergebnisse werden nicht besprochen oder bekannt gegeben. Arbeit häufig nur auf Aktenbasis. Kontakt zu Mandanten ist nur bedingt gewünscht.
Gleichberechtigung
Wie die gesamte Branche ist die Kanzlei von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Die Mandate sind größtenteils interessant und anspruchsvoll. Jedoch werden teilweise sehr enge Arbeitsvorgaben gemacht. Selbständiges Arbeiten ist nicht die Regel. Teilweise schlechte Organisation der Arbeit, wodurch es zu unangenehmen Arbeitsspitzen kommt.
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Die Besten Zeiten der Kanzlei liegen hinter Ihr - Für RAe nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.