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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friese die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet quasi gar nicht statt. Und wenn, dann nur in Form von Kritik.
Es gibt wohl einige wenige, die zusammenhalten. Andere machen sich gegenseitig fertig. Grund ist die Ungleichbehandlung durch die Führungskräfte.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Lob für (gute) Arbeit gibt es in dieser Firma nicht. Es gibt immer nur Kritik. Teilweise wird man richtig fertiggemacht.
Es gab keine interessanten Aufgaben. Nur Routinearbeiten.
Das Betriebsklima ist katastrophal.