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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen halten meist zusammen, zumindest in der Produktion
Es gab einmal einen einzigen Pluspunkt. Das war die Zahlung von Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, das man hier Prämie nennt. Corona hat man zum Anlass genommen, dies auch noch zu streichen. Das heißt, der einzige Vorteil fiel auch noch weg.
Umweltverhalten, zum Beispiel war ein Kühlmittelbehälter Defekt, das Kühlmittel lief aus und ich sollte es einfach nachfüllen wenn alles ausgelaufen war.
Verkäufer fliegen für mehrere Tausend Euro nach Australien und den Arbeitern wird das Urlaubs und Weihnachtsgeld gekürzt.
Eigentlich alles. Da ist fast nichts, was nicht verbesserungsfähig wäre. Es gibt kaum eine jährliche prozentuale Lohnerhöhung, wie das in anderen Firmen der
Fall ist. Nur alle 2 bis 3 Jahre gibt es gerade einmal 2 % . Das heißt, nicht einmal die Inflationsrate ist damit gedeckt.
Zum Beispiel Lohngruppen einführen und die Leute fair und einheitlich bezahlen
Fortbildung fördern
Aufgaben interessanter gestalten.
Alles. Es muss ein Betriebsrat her, um die soziale Ungleichbehandlung zu unterbinden. Faire Löhne/Gehälter für alle. Austausch der Führungskräfte.
Leitende Mitarbeiter sollten zumindest Führungsqualitäten haben.
Bessere Maschinen kaufen um Wirtschaftlicher zu Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friese ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist sehr schlecht. Ich habe niemanden getroffen, der gut
über die Firma redet oder gerne hier arbeitet.
Jüngere Mitarbeiter kündigen und ältere Mitarbeiter versuchen, bis zur Rente auszuhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterbildungsangebote und Karriere ist unmöglich. Es sei denn, man hat sehr gute Beziehungen zu den Führungskräften.
