Toller Arbeitgeber, der noch viel Potential hat zu wachsen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz Kultur und offenes Betriebsklima, tolle Produkte, Zuschuss zum Fitnessstudio, Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Unterstützung bei Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Die Friesenkrone sollte an dem Image arbeiten und sich nach außen besser verkaufen. Ein Werkverkauf wäre super, um in der Region die Bekanntheit zu steigern.
Auch sollten einige Sozialleistungen noch einmal überdacht werden, wie z.B. die Anzahl der Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist super. Es sind alle freundlich zueinander. Die Duz-Kultur schafft Lockerheit und Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im kaufmännischen Bereich gut. In wöchentlichen Meetings mit den Führungskräften erhält man Updates zu aktuellen Themen und wird somit auf dem Laufenden gehalten. Des Weiteren finden in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen statt und ein Intranet wurde eingeführt.
Die Kommunikation im kaufmännischen Bereich zu gewährleisten gestaltet sich dabei unkomplizierter, da die Büromitarbeiter einfacher per Mail oder Telefon zu erreichen sind als die Mitarbeiter im Lager und der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich tolle Teams gebildet, die offen miteinander kommunizieren und sich gegenseitig den Rücken stärken.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist es immer herausfordernd eine gute Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Es gibt immer genug zu tun und zu verbessern, da die Friesenkrone auch ein Unternehmen ist, welches noch am Wachsen ist. Überstunden lassen sich deshalb nicht immer vermeiden. Aber in Absprache mit dem Vorgesetzen können diese unkompliziert abgebaut werden. Auch Home Office ist möglich, da alle mittlerweile Laptops haben. Das bietet natürlich neben dem Gleitzeitmodell noch mehr Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer für Gespräche zur Verfügung und unterstützen wo sie können.
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall zur Genüge! :)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Frauen werden hier genauso behandelt behandelt wie Männer und haben dieselben Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen. Sie entsprechen dem Ausbildungsstand und der Position. Die Friesenkrone tut viel, um die Mitarbeiter in den jetzigen Zeiten, in denen wirklich alles teurer wird, zu unterstützen und zahlt z.B. Inflationsprämie an alle Mitarbeiter aus.
Außerdem gibt es einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Fitnessstudio. Luft nach oben gibt es aber immer.
Image
Hätte ich auf die Meinungen meiner Freunde und Bekannten gehört, wäre ich damals nicht bei der Friesenkrone angefangen. Ich bin aber froh über meine Entscheidung, unvoreingenommen an das Unternehmen heranzugehen - und habe es bisher nicht bereut. Das Image ist aber etwas, an dem das Unternehmen noch arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Weiterbildungen sind immer möglich. Die Friesenkrone ist demgegenüber offen und geht auch auf Wünsche der Mitarbeiter ein.