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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei friesenkrone feinkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
friesenkrone feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
friesenkrone feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut, schlechte Kollegen gibt’s überall

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz nett und sachlich, bis auf den Bauern an der Spitze in der Produktion… verstehe bis heute nicht wie man so einen Typen in die GF holen konnte

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis das vom Inhaber gut

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind in Ordnung, haben aber kaum Freiheiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Arbeitsatmosphäre. Manchmal etwas angespannt wegen personalmangel.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut. Alle halbe Jahre gibt's eine Betriebsversammlung.

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