12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe Betrieb!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In alles Dinge
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Sei es zwischen den Kollegen in Büro , Verladung oder Produktion alle sind nett , zuvorkommend und respektvoll.
Image
Also es ist immer schwierig zu beurteilen .. Ich meine nichts ist im leben ist perfekt. Man findet immer etwas wo man sich Beschweren kann ? Es gibt viele die suchen die Nadel im Heuhaufen und sind nicht zufrieden .. Aber es ist meckern auf höchsten Niveau finde ich.
Mir macht die Arbeit hier Spaß ich bin gerne hier und das ergeht vielen Kollegen so.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind hier eine große Familie. Der Zusammenhalt ist sehr strak. Ich kann auf meine Kollegen vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Be unseren Vorgesetzen ist es nie so, dass man sagt Oh verdammt die Geschäftsführung kommt und man angst hat was falsches zu sagen. Man kann sich unterhalten Witze machen. Man wird hier Wertgeschätzt und sogar in vielen Themen nach seiner Meinung gefragt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Spirit und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man tauscht sich aus, isst gemeinsam zu Mittag und feiert zusammen Geburtstag. Es gibt hier viele langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Es ist sicher manchmal mehr als ein 8 Stunden Tag. Dafür sagt auch niemand was, wenn man mal früher weg muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt vorhanden. So wird mit 100% Ökostrom produziert und man nutzt die Abwärme der Fabrik zur Beheizung der Gebäude.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut bezeichnen. Nicht zuletzt weil sich viele Kollegen schon sehr lange kennen und es wenig Fluktuation gibt.
Arbeitsbedingungen
Mittagessen vom Arbeitgeber für alle, Obst, Getränke am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Jobrad... kurzum, es wir einiges angeboten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, interessante Kundenstruktur, große Produktpalette
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man muss für die Firma brennen, auch wenn diese nicht für einen brennt, um sich das auf Dauer antun zu wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nur einen: Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung fehlt es insgesamt an Managementerfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe festlegen und dran halten. Nicht nur auf die "es läuft doch"-Mentalität gehen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gibt es gegenüber Ja-Sagern (wie z.B. externen Dienstleistern) und Kollegen denen man lieber jedes Jahr ein neues iPhone gibt, als Probleme anzusprechen.
Image
Noch keinen der Belegschaft positiv über die Geschäftsleitung reden hören. Das Bild das diese über die Firma nach außen hin zeigen wollen, stimmt an vielen Stellen leider nicht mit dem überein, mit dem was sich in der Realität abbildet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Vertrag sind eher eine "Empfehlung". Gelebt werden tägliche Überstunden, auch wenn es sich dabei eher um die Optik dreht und man in der Zeit nicht tatsächlich etwas leisten kann oder muss in manchen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Englischkurs für Mitarbeiter. Das wars, mehr gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich. Gehaltsanpassungen gibt es so gut wie keine, man kann ggf. einen Dienstwagen bekommen (was effektiv das Netto-Gehalt senkt) anstatt von steigendem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gerücht das hier eine Elektroflotte eingeführt werden soll, ist absolute Propaganda eines Mitglieds der Familie Frießinger, der Fokus auf Dienstwagen mit Diesel ist hart und der Fokus ist immer mehr das Greenwashing als tatsächlich was zu ändern oder besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, könnte man es dort nicht aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die 10 / 15 / 20 Jahre im Unternehmen sind, warten sehr lange auf die viel zu kleine Dankbarkeit der Firma, die ausschließlich in Form von Geld stattfindet, eine Priorität ist es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dank der flachen Hierarchie ist man gefühlt direkt der Geschäftsleitung unterstellt und diese hat weder Plan noch Interesse Dinge auf den Weg zu bringen. Solange es läuft, ist egal wie schlecht der gelebte Prozess für alle Beteiligten ist.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops stellen eine gute Verbesserung da.
Höhenverstellbare Tische sind weitestgehend bei allen Schreibtischarbeitsplätzen angekommen.
Das noch Systeme die schon teilweise Jahrzehnte nicht mehr unterstützt werden genutzt werden, macht vieles schwerer als es müsste.
Kommunikation
Kommunikation ist unter den Kollegen tatsächlich gut, von oben weiß man aber nie wo man dran ist. Die Geschäftsleitung spricht sich nicht miteinander ab und der Wind dreht sich abhängig davon, mit wem man spricht.
Interessante Aufgaben
Viele der täglichen Aufgaben könnten durch die Abkehr von 20 Jahre alten System wahrscheinlich zu großen Teilen automatisiert werden und damit viele hirnlose Aufgaben entfallen und die Mitarbeiter tatsächlich was schaffen und auch in ihren Fähigkeiten Fortschritte machen.
Gleichberechtigung
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Dynamisches, familiengeführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anliegen können jederzeit bei der Geschäftsführung platziert werden, die sich individuell um die Mitarbeiter kümmert. Es wird viel für die Mitarbeiter unternommen.
Work-Life-Balance
Schichten / Arbeitszeiten werden genau eingehalten, kein Stupfsystem, Überstunden werden vergütet / können abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching) jährlich angeboten sowie Sprachkurse, Erste Hilfe Kurse etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Überstunden werden ausbezahlt, leistungsorientierte Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bauern / Landwirte werden fair behandelt und stehen teilweise unter Vertrag. Einsatz von Ökostrom, Planung einer E-Auto Flotte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicherlich Bereiche, in denen vereinzelt Kollegen nicht an einem "Fair Play" interessiert sind, jedoch im großen und ganzen wirklich super, die Bereiche halten teilweise wie eine große Familie zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter ist bemerkenswert. Das Unternehmen ist in den letzten 15 Jahren stark gewachsen - und die bestehenden Mitarbeiter und ihre Aufgaben mit ihm.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, klare Anweisungen, Wertschätzung für Leistung
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung gibt es neu höhenverstellbare Schreibtische, Lap Tops, neue Monitore, die Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet, meist sind es 2er Büros. Es gibt täglich ein kostenfreies Mittagessen, Kaffee, Tee, Wasser sowie frisches Obst für jeden Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super, bereichsübergreifend wird auf Nachfrage offen kommuniziert, jedoch nicht immer proaktiv.
Gleichberechtigung
Jobs werden fair eingeteilt, besonders in der Produktion wird darauf geachtet, dass Frauen keinen körperlich anspruchsvollen Aufgaben nachgehen müssen. In der Verwaltung ist der Frauen / Männer Anteil ausgeglichen, auch auf den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
großes Aufgabengebiet mit wöchentlich neuen Projekten
Image
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dynamisches Familienunternehmen in krisensicherer Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, interessante Aufgaben, gute Atmosphäre im Kollegenkreis, gelebte soziale Verantwortung der Eigentümer, nachhaltig wachsende Unternehmen in sicherer Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frießinger Mühle durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Frießinger Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frießinger Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.