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Frilo 
Software 
GmbH
Bewertung

Tolles Klima und spannende Aufgaben

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich die richtige Firma! Ausreichend groß, um in einem tollen Team zu arbeiten und voneinander zu lernen. Gleichzeitig nicht zu groß, so dass der persönliche Kontakt im Vordergrund steht!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Größe der Firma erlaubt es, dass alle sich direkt kennen. Gemeinsame Mittagspause mit Tischtennis und Kickern passt da gut hinein.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit Kollegen aus der Entwicklung, dem Produktteam und Testern. Es gibt regelmäßige Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung. Unter Corona-Bedingungen werden neue Formate ausprobiert - das muss sich noch finden.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima. Kollegen unterstützen sich wo nötig. Das gemeinsame Ziel, die Produkte immer weiter zu verbessern, steht für alle über den persönlichen Zielen.

Work-Life-Balance

Perfekt, wenn man selbst Kinder hat. Flexibel bei Arbeitszeiten. Gute, individuelle Lösungen je nach persönlicher Situation.

Vorgesetztenverhalten

Vor einiger Zeit ein Wechsel in der Geschäftsführung, aber unverändert eine großartige Zusammenarbeit. Top!

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit immer mehr Aufgabenbereiche übernommen und damit auch entsprechend abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Große Freiheiten bei der technischen Umsetzung!

Umgang mit älteren Kollegen

Was hier auffällt ist, dass Kollegen, die das Rentenalter erreicht haben, gerne noch einige Jahre reduziert weiterarbeiten können und wollen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen usw. Teamraum für Mittagspause mit ausreichend Platz, einer Tischtennisplatte und einem Kicker. Gewöhnlich teilen sich zwei Kollegen einen Raum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind angemessen und werden verlässlich ausbezahlt. Es gibt dazu einige Benefits wie E-Bike usw. aus denen man auswählen kann.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber fördert jede Form der Weiterbildung. Je nach Umfang werden Zeit und Kosten für Fortbildungen ganz oder zu 50% übernommen. Arbeitgeber stellt Zugang zu LinkedIn Learning bereit und es organisiert seit einiger Zeit einen Englischkurs mit gutem Trainer.

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