11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stelle ist eher wenn man im Endstadium zur Ruhe kommen will und sein erlerntes einsetzen will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Vertrauen was einem geschenkt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine IT kollegen mit denen man sich austauschen kann und somit auch kein Wissenstransfer stattfindet.
Probezeit unbegründet (schwammig per Mail) von 6 auf 9 Monate verlängert wird, obwohl man per Brief ein Gratulation schreiben zum bestehen der Probezeit erhalten hat.
Gespräch und Plan welches Verpflichtend ist hätte erst kurz vor Ende der zweiten Probezeit stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Consultant beauftragen um interne Strukturen, Kommunikationsrichtlinien etc. zu erstellen und ein solides Grundgerüst zu schaffen.
Zu viele ehemalige IT'ler die mit halbwissen etwas geschaffen haben, was nicht oder nie richtig zuende gebracht worden ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gemischt, aber wird durch die Vorgaben der Holding immer schlechter, da Unzufriedenheit bezüglich Kommunikation, Struktur und Zielen herrscht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance konnte man nichts aussetzen, da man freie Zeit Gestaltung der Aufgaben hatte die man selbst suchen musste.
Karriere/Weiterbildung
Für die eigene Weiterbildung ist das nichts, da kein Experte vorhanden ist, der einem was im IT-Umfeld beibringen kann. Stelle ist eher wenn man im Endstadium zur Ruhe kommen will und sein erlerntes einsetzen will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach dem Marktdurchschnitt für eine grundlegende IT-Position. Jedoch ist es für die Verantwortlichkeiten dieser Position nicht ausreichend, da umfassendes Expertenwissen im Bereich Clientmanagement, Netzwerk und Server erforderlich ist.
Netzwerk und Serverlandschaft wird von Consultants nur im Notfall betreut, aber daily business muss weiterhin ein gewisses Wissen vorhanden sein.
Also eine Stelle als "FullStack admin" mit Experten Wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich integrieren konnte, ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen, weshalb der Altersdurchschnitt sehr hoch ausfällt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen wird besonders geschenkt, es gab kein Vorgesetzen in der IT und hat sich selbst die Projekte erstellt.
Arbeitsbedingungen
Monitore austauschfähig, aber ansonsten Hubtisch und Moderne Büroflächen.
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungswürdig zwischen der Firma und der Holding Nemetschek. Es gab Vorgaben die man hätte besser planen müssen, was am Ende nur den Mitarbeitern genervt hat nur um Geld einzusparen, dafür hat es mehr Zeit gekostet.
Kommunikation zu SCIA war sehr ausbaufähig und wurde von den meisten kritisiert, da unterschiedliche Tennants genutzt werden und oder nicht richtig Berechtigungen im AD gesetzt sind.
Es braucht Experten Wissen um das alles glatt zu bügeln.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben selbst raussuchen neben dem Daily Business, der sich sehr in Grenzen gehalten hat.
Wenn man klare Vorstellungen und Ziele hat, sind es durchaus Interessante Aufgaben.
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Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
FRILO HR-TeamHead of HR
Hallo,
wir bedanken uns für Dein konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Dir unsere Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und gesellschaftliche Verantwortung so gut gefallen haben. Insbesondere freut uns auch, dass Du Dich mit dem vertrauensvollen Vorgesetztenverhalten und auch mit den anderen Bereichen unserer Unternehmenskultur wohlgefühlt hast. Wir bedauern natürlich sehr, dass Du den Verlauf Deiner Probezeit und die Kommunikation in der Group nicht zufriedenstellend fandest.
Unser Ziel ist es, uns an unseren Kollegen zu orientieren. Uns ist es wichtig, unseren Kollegen die Arbeit zu erleichtern und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Darüber hinaus steht bei uns eine offene Kommunikation an oberster Stelle und ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Daher haben wir Deinen Verbesserungsvorschlag aufgenommen und werden weiterhin auf eine noch bessere Kommunikation innerhalb und außerhalb unserer Unternehmen hinarbeiten. Wir bedauern auch, dass Du keine Weiterbildungsmöglichkeiten an unserem Unternehmen gefunden hast. Die stetige Weiterentwicklung unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Hierfür bieten wir viele verschiedene Möglichkeiten und Benefits, die diese in Anspruch nehmen können. Des Weiteren freuen wir uns immer über die eigenen Initiativen der Kollegen zur persönlichen Weiterentwicklung und unterstützen sie stets nicht nur fachlich, sondern auch finanziell sowie durch flexible Arbeitszeiten und durch zeitliche Freistellung.
Zum Ende des Arbeitsverhältnisses hin bieten wir unseren Kollegen immer ein Abschlussgespräch an, bei dem wir uns gerne mit ihrer Rückmeldung auseinandersetzen und ihnen auch eine andere Perspektive auf bestimmte Aspekte bieten können. Die Wahrnehmung dieses Termines steht jedem Kollegen frei zur Verfügung.
Wir hoffen, dass Du Dich bei Deinem nächsten Arbeitsgeber besser aufgehoben fühlst. Wir danken Dir für Deine Zeit bei uns und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Berufsweg!
Beste Grüße
FRILO HR-Team
Unvergleichbar & spannend!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Eigenverantwortung. Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Sehr angenehme Kollegen. Abwechslungsreiche Themen. Spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwaltungsaufwand sehr hoch. Je nach Position kann man im Urlaub nicht abschalten.
Arbeitsatmosphäre
toller Umgang untereinander - jedem, dem ich begegne, ist offen, hilfsbreit und hat Spaß bei dem, was er macht. Selten so etwas erlebt.
Work-Life-Balance
W/L Balance ist natürlich da - volle Flexibilität, auch mal private Dinge erledigen zu können oder von zuhause aus zu arbeiten. Manchmal gibt es heiße Phasen wo es zu mehr Überstunden kommt, aber es wird darauf geachtet, dass diese auch wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist in einer Wachstumsphase. Aufstiegschancen somit gegeben. Weiterbildung ist kein Problem. Ist immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird fair bezahlt. Benefits sind gut, teilweise aber auch positionsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FRILO gehört zur Nemetschek Group und diese ist 2020 als ein Sustainability & Climate leader von der UN ausgezeichnet worden. Ansonsten kann FRILO mit seiner Software helfen beim Bau Rohmaterialien und Energie einzusparen und Co2 -Emissionen zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Mega. Teamübergreifend wird gearbeitet und gefeiert. Definitiv ein Team, auf das man sich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
FRILO hat kaum fluktuation und wenn dann nur weil einige wenige in Rente gehen. Einige bleiben auch im Rentenalter noch dabei. Somit ist die Alterstruktur in den Büros sehr divers. Im Prinzip von der 20jährigen Werkstudentin bis zum +60jährigen Entwickler.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern. Bei Fragen und Problemen, ist IMMER ein offenes Ohr da und es werden keine leeren Versprechungen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, top Lage des Büros.
Homeoffice erwünscht und ansonsten auch jederzeit möglich
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert was die nächsten Schritte sind. Mitarbeiter werden einbezogen und es wird auf Rückfragen ehrlich geantwortet.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Definitiv! Es kommen oft neue Themen hinzu oder Prioritäten ändern sich. Selbständiges Arbeiten mit viel Entscheidungsfreigheit gehört auch dazu.
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Ein freundlicher Umgangston mit den Mitarbeitern.
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gekümmert.
Die Mitarbeiter erfahren sehr viel Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts und wenn, wir könnten es jederzeit beim Arbeitgeber einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Können immer direkt beim Arbeitgeber abgegeben werden.
Die Führungsebene lebt wirklich die offene Tür für die Mitarbeiter.
Sie sind immer für alle da.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten unterstützen sich in allem. Ein herzlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Alle Informationen, die man benötigt werden weitergegeben.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr ruhig, entspannt und der Arbeitsplatz individuell anpassbar.
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Das Unternehmen richtet sich mit den Produkten speziell an Kunden und Kundinnen, welche zumeist Kleinunternehmen angehören und somit werden Preise auch sehrt angepasst und günstig gehalten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind frei einzuteilen als Werkstudentin. In der Anstellung Vollzeit kann man Arbeitszeiten individuell anpassen. Home-Office ist auch jederzeit wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Möglichkeiten geboten Vorträgen beizuwohnen und sich dabei vertiefend mit den alltäglichen Arbeiten auseinanderzusetzen oder Diskussionen zu folgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der Werkstudentenvergütung ist das Gehalt standardisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass FRILO ein Softwareunternehmen ist, bietet es nicht sonderlich viel Potenzial für negative Umweltbilanzen. Jedoch würde ich durchaus zustimmen, dass im Büro selbst viel auf die Umwelt Rücksicht genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt und Hilfe ist immer schnell gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen selbst ist schon über 40 Jahre alt, was mit einer geringen Fluktuation auch zu einem etwas gehobenen Altersdurschnitt führt. Dennoch gibt es Mitarbeiter*innen in nahezu allen Altersgruppen. Es ist eine schöne Vielfalt und Diversität im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr flach hierarchisch und alle wirken und sind gleichwertig.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind bestens ausgestattet und für Mitarbeitend wird außerhalb der Norm sehr viel geboten und zur Verfügung gestellt. Man ist hier keine Nummer im Personalwesen, sondern wird sehr menschlich und familiär behandelt.
Kommunikation
Durch die aktuelle gesellschaftliche Lage sind viele Mitarbeiter*innen im Home-Office, was die Kommunikation grundsätzlich etwas erschwert. Ein schöner Umgang und viel entgegengebrachte Hilfsbereitschaft sind jedoch Alltag.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben den gleichen Wert und sprechen auch mit dem Führungsteam wie mit jedem anderen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man in seinem Umfang frei und selbständig bearbeiten und hat viel Spielraum eigenständig zu handeln. (Bereich HR)
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Tolles, familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell mit zahlreichen Teilzeitoptionen. Homeofficeangebot.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Klima und spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich die richtige Firma! Ausreichend groß, um in einem tollen Team zu arbeiten und voneinander zu lernen. Gleichzeitig nicht zu groß, so dass der persönliche Kontakt im Vordergrund steht!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Größe der Firma erlaubt es, dass alle sich direkt kennen. Gemeinsame Mittagspause mit Tischtennis und Kickern passt da gut hinein.
Work-Life-Balance
Perfekt, wenn man selbst Kinder hat. Flexibel bei Arbeitszeiten. Gute, individuelle Lösungen je nach persönlicher Situation.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber fördert jede Form der Weiterbildung. Je nach Umfang werden Zeit und Kosten für Fortbildungen ganz oder zu 50% übernommen. Arbeitgeber stellt Zugang zu LinkedIn Learning bereit und es organisiert seit einiger Zeit einen Englischkurs mit gutem Trainer.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima. Kollegen unterstützen sich wo nötig. Das gemeinsame Ziel, die Produkte immer weiter zu verbessern, steht für alle über den persönlichen Zielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was hier auffällt ist, dass Kollegen, die das Rentenalter erreicht haben, gerne noch einige Jahre reduziert weiterarbeiten können und wollen.
Vorgesetztenverhalten
Vor einiger Zeit ein Wechsel in der Geschäftsführung, aber unverändert eine großartige Zusammenarbeit. Top!
Arbeitsbedingungen
Büros sind top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen usw. Teamraum für Mittagspause mit ausreichend Platz, einer Tischtennisplatte und einem Kicker. Gewöhnlich teilen sich zwei Kollegen einen Raum.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Kollegen aus der Entwicklung, dem Produktteam und Testern. Es gibt regelmäßige Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung. Unter Corona-Bedingungen werden neue Formate ausprobiert - das muss sich noch finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und werden verlässlich ausbezahlt. Es gibt dazu einige Benefits wie E-Bike usw. aus denen man auswählen kann.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit immer mehr Aufgabenbereiche übernommen und damit auch entsprechend abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Große Freiheiten bei der technischen Umsetzung!
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Top Arbeitgeber - Top Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dialog auf Augenhöhe; Flache Hierachien;
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team stehen einem alle Türen offen. Probleme werden gehört und man geht alle Themen gemeinsam als Team an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem alle wichtigen Bereiche unter einen Hut zubekommen. Arztbesuche oder private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden. Es herrscht viel Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien ermöglichen einen Dialog auf Augenhöhe. Regelmäßig werden auch Mitarbeiter-Gespräch geführt. Hier werden zukünftige Möglichkeiten für die Karriere besprochen.
Kommunikation
Flache Hierachien erleichtern den Arbeitsalltag ungemein.
Interessante Aufgaben
In einem kleinen Unternehmen mischen sich operative und strategische Aufgaben, was zu einem angenehmen ausgeglichenen Arbeitsalltag führt. Eigene Ideen lassen sich verwirklichen und Engagement wird belohnt.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herausragender Spirit im #teamfrilo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch zahlreiche Neueinstellungen wurde und wird das Team permanent verjüngt und in eine erfolgreiche Zukunft inverstiert.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freue mich, dass ich im #teamfrilo bin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Familien der Belegschaft werden bei Mitarbeiter-Events mit eingebunden
-So gut wie keine Fluktuation, d.h. ein stabiles und erfahrenes Team
-Beständigkeit und Innovation
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die Büros
Arbeitsatmosphäre
Aktuell recht heiß, da verteilt die GL schon einmal Eis oder gibt uns Hitzefrei.
Work-Life-Balance
-Flexible Arbeitszeiten
-Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interne Angebote.
Ich durfte mir auch selbst einen Kurs aussuchen, der prompt gebucht wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Top - jeder hilft!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, die ich selbst beeinflussen kann.
Kommunikation
Es gibt viele Infos und regelmäßig eine Veranstaltung für alle.
Wenn man mehr wissen will, bekommt man Antworten auf jede Frage.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, um selbst Neues auszuprobieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr freundliche und kompetente Kollegen. Tolles Betriebsklima!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frilo Software durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Frilo Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frilo Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.