Finger weg!!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht weiter wachsen wollen. Führung ist jetzt schon mit der Anzahl der Mitarbeiter überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch Misstrauen, Kontrolle und Überwachung geprägt. Es wird sehr viel gelästert. Z.B. werden kranke Mitarbeiter dauerhaft angerufen und nach dem Gesundheitzustand ausgefragt. Die Führungskräfte sind angewiesen Mitarbeiter zu überreden, trotz Krankheit zur Arbeit zu erscheinen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Probleme dürfen nicht angesprochen werden und es werden offene Themen so lange ausgessessen bis die Lage eskaliert.
Kollegenzusammenhalt
Führung erwartet, dass man seine Kollegen ausfragt und dann nach oben berichtet. Es gibt viele Streitereien, die von den Führungskräften nicht angegangen werden.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es wird erwartet, dass man täglich von 7:45 - 17:30 im Büro ist. Meistens bleibt man jedoch deutlich länger, da die Führung im Detail wissen möchte, was man den Tag geschafft hat -> absolute Kontrolle. Wenn man mal früher gehen möchte (z.B. Arzttermin) muss man dies früh anmelden und es wird erwartet, dass man diese Zeit nacharbeitet. Die Mittagspause beträgt jeden Tag eine Stunde von 13-14 Uhr. Hiervon darf nicht abgewichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Angst und Kontrolle wird vorgelebt. Führungskräfte dürfen nicht eingenständig entscheiden und müssen ständig nach oben berichten. Es werden nur Führungskräfte aktzeptiert, die ständig JA sagen. Aufgabe einer Führungskraft wird als Kontrolleur der Mitarbeiter definiert. Führungskräfte, die bereits lnger im Unternhmen sind haben keine eigenen Meinung und sind Sprachrohr.
Interessante Aufgaben
Wenn man neue Prozesse ins Unternehmen bringen möchte werden diese abgeblockt. Daher befassen sich die Aufgaben auf die nötigen Adminaufgaben.
Gleichberechtigung
Ja-Sager werden bevorzugt. sobald man seine Meinung äußert wird man schlecht behandelt.