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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich möchte ich hier keinen Stern vergeben
Alles soweit in Ordnung. Alle nett und freundlich.
Sehr ordentlich , sehr sauber. Kommt bei den Kunden sehr gut an.
Viel Work, viel zu tun.
Alle Chancen offen.
Gehalt ist sehr gut!
Nichts besonderes.
Die meisten unterstützen sich gegenseitig. Einzelne Ausreißer.
Keine Beanstandungen.
Sehr fordernd. Anspruchsvoll.
Positiv, immer ein offenes Ohr.
Super Voraussetzungen.
Bei Fragen und Problemen sind alle sehr offen und helfen gern. Auch die führung ist sehr hilfsbereit.
Alles ok.
Alle Möglichkeiten offen. Edeka Schwörer bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum nächsten schritt in der Karriere.
Team, Gehalt, Unterstützung der Arbeitnehmer
Eine gute Atmosphäre herrscht im kleinen Team in der Verwaltung
Das Unternehmen hilft auch den örtlichen Vereinen und spendet immer wieder. Auch ein Verein, in dem ich Mitglied bin, wurde unterstützt!
Die Bedingungen sind top. Wenn man etwas braucht, wird man gerne unterstützt!
Regelmäßige Meetings informieren über alles Wichtige
Gutes Gehalt im Vergleich!
Einer macht den anderen fertig
Keine Zeit für Freizeit weil jeden Tag jemand krank ist und du länger bleiben musst. Ansonsten wird dir gedroht
Unter Mindestlohn….
Gibts auch 0 Sterne ?
Du hast zu arbeiten nichts zu reden
Kennst du die Obersten gut kannst dir alles erlauben
Bitte nicht weiter wachsen wollen. Führung ist jetzt schon mit der Anzahl der Mitarbeiter überfordert.
Die Atmosphäre ist durch Misstrauen, Kontrolle und Überwachung geprägt. Es wird sehr viel gelästert. Z.B. werden kranke Mitarbeiter dauerhaft angerufen und nach dem Gesundheitzustand ausgefragt. Die Führungskräfte sind angewiesen Mitarbeiter zu überreden, trotz Krankheit zur Arbeit zu erscheinen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es wird erwartet, dass man täglich von 7:45 - 17:30 im Büro ist. Meistens bleibt man jedoch deutlich länger, da die Führung im Detail wissen möchte, was man den Tag geschafft hat -> absolute Kontrolle. Wenn man mal früher gehen möchte (z.B. Arzttermin) muss man dies früh anmelden und es wird erwartet, dass man diese Zeit nacharbeitet. Die Mittagspause beträgt jeden Tag eine Stunde von 13-14 Uhr. Hiervon darf nicht abgewichen werden.
Führung erwartet, dass man seine Kollegen ausfragt und dann nach oben berichtet. Es gibt viele Streitereien, die von den Führungskräften nicht angegangen werden.
Führung durch Angst und Kontrolle wird vorgelebt. Führungskräfte dürfen nicht eingenständig entscheiden und müssen ständig nach oben berichten. Es werden nur Führungskräfte aktzeptiert, die ständig JA sagen. Aufgabe einer Führungskraft wird als Kontrolleur der Mitarbeiter definiert. Führungskräfte, die bereits lnger im Unternhmen sind haben keine eigenen Meinung und sind Sprachrohr.
Schlechte Kommunikation. Probleme dürfen nicht angesprochen werden und es werden offene Themen so lange ausgessessen bis die Lage eskaliert.
Ja-Sager werden bevorzugt. sobald man seine Meinung äußert wird man schlecht behandelt.
Wenn man neue Prozesse ins Unternehmen bringen möchte werden diese abgeblockt. Daher befassen sich die Aufgaben auf die nötigen Adminaufgaben.
Der/Die Geschäftsführung sollte eine Weiterbildung besuchen mit dem Ziel,wie werde ich Menschlich und behandelt mein Umfeld auch so!
Viele Unstimmigkeiten da häufiger wechsel der Führungskräfte, alle wollen das sagen doch keiner hat es!
Hat sehr nachgelassen!
Am besten das Privatleben aufgeben.
Wird versprochen.
Es gibt A....kriecher und Opfer, eingeschüchtert durch Angst!
Teils unnötiges Cholerisches Verhalten.
Schlecht
Schwierig
Starke Frauen unerwünscht!
Das Gehalt war echt gut. Nur hast du keine Zeit um Geld auszugeben.
Beim Vorstellungsgespräch würde viel versprochen. Die Überstunden halten sich in Grenzen. Eine Lüge... jeden Tag soll man länger bleiben. Da lohnt sich die Spätschicht.
Der Dienstplan wird für zwei Wochen im voraus geschrieben. Noch eine Lüge... er wird Samstag für die folgende Woche rausgehängt. Bist du nicht da kannst du auch noch anrufen wann du am Montag arbeitest.
Eine anonyme Arbeitnehmer Befragung machen und daraus lernen.
Ist ganz okay solange kein Vorgesetzter da ist.
Gibt es nicht. Süßer sie besteht in ganz früher an und gehe später...
Teilweise sehr gut nur trauen sich viele nicht etwas kritisches zu sagen.
Solange du funktionierst ist alles okay. Aber wehe du bist Mal nicht mit etwas einverstanden.
Es gibt keine. Man wird nicht ordentlich geschult einfach immer funktionieren.
- Super Bezahlung
- Nette Kollegen & Vorgesetzte
- Toller Markt mit sehr großem Sortiment
- Viele Freiheiten
- Einige Aufstiegsmöglichkeiten
Fällt mir spontan nichts zu ein, da ich seit langem sehr zufrieden bei meinem Arbeitgeber bin!
Macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
Man hört viel, wenn der Tag lang ist. Stimmt einfach nicht, EDEKA Schwörer ist ein klasse Unternehmen!
Handelsüblich, besser noch als bei vielen Mitbewerbern!
Es gibt ständige Möglichkeiten, sich bei EDEKA weiterzubilden.
Überaus attraktive Bezahlung, kein Vergleich zu Mitbewerbern in der Region!
Typisch für den Lebensmittelhandel
Alles super!
Sehr gut! Erwartung hier echte Wertschätzung!
Faire Vorgesetzte, die meine Arbeit zu schätzen wissen!
Keine Nachteile festgestellt!
Typische Aufgaben im Lebensmittelhandel
Offenes ehrliches miteinander
Teamgedanke steht im Fokus
Sehr Strukturiert, jedoch mit ständiger Überwachung und Druck.
Eigenes Image selbst zerstört durch Unmenschliches Verhalten. Mitarbeiter vor den Kunden zur Sau machen. Das schlimmste dabei ist, dass die Führungsetage noch meint, Sie machen alles gut. Sehr hoher wechsel an Personal. Sehr viele Langjährige Mitarbeiter in einem Jahr vergrault. Dass muss man erstmal schaffen.
Als normaler Arbeiter hat man es Schwierig, da der Arbeitsplan meist Ende der Woche für die Folgewoche erst Aufgehängt wird. Als Führungskraft wird es noch Schwieriger, da man fast wöchentlich länger Arbeiten muss, Urlaub verschieben oder auch freie Tage gestrichen bekommt. Jährlich ca 200 Überstunden inklusive (von denen nicht mal alle erfasst werden, da es keine elektronische Zeiterfassung gibt.)
Möglichkeiten der Weiterbildung sind vorhanden aber nur bedingt empfehlenswert, da die Vorschriften der EDEKA nicht eingehalten werden.
Des weiteren brauch man viel Zeit bis es losgehen kann, da die Kommunikation nur sehr schleppend voran geht.
Zahlt teilweise recht gut. Dennoch ist Geld nicht alles, wenn das Menschliche fast Null vorhanden ist.
Im großen und ganzen echt gut
Teilweise Unteriridisch
Keine elektronische Zeiterfassung. Täglich unbezahlte Arbeitszeit. Viel Duck und Überwachung.
Sehr schwierig. Marktleiter hält nur hin und gibt Info´s nur schleppend weiter.
Schlechte und Schwierige Kummunikation. Wenn man was möchte kann es sich Jahre ziehen.
Die Mitarbeiter, die langsam sind, sind halt so. Die anderen müssen das dann einfach mitarbeiten.
So verdient kununu Geld.