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Frische-Markt 
Dirk 
Schwörer 
e.K.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score19 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frische-Markt Dirk Schwörer e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frische-Markt Dirk Schwörer e.K
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team, Gehalt, Unterstützung der Arbeitnehmer
Bewertung lesen
Das Gehalt war echt gut. Nur hast du keine Zeit um Geld auszugeben.
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- Super Bezahlung
- Nette Kollegen & Vorgesetzte
- Toller Markt mit sehr großem Sortiment
- Viele Freiheiten
- Einige Aufstiegsmöglichkeiten
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Bezahlung und Grundeinstellung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Vorstellungsgespräch würde viel versprochen. Die Überstunden halten sich in Grenzen. Eine Lüge... jeden Tag soll man länger bleiben. Da lohnt sich die Spätschicht.
Der Dienstplan wird für zwei Wochen im voraus geschrieben. Noch eine Lüge... er wird Samstag für die folgende Woche rausgehängt. Bist du nicht da kannst du auch noch anrufen wann du am Montag arbeitest.
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Klima wie in der stalinistischen Sowjetunion
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Vorgesetzer lässt leider seine schlechte Laune an Mitrbeitern aus.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der/Die Geschäftsführung sollte eine Weiterbildung besuchen mit dem Ziel,wie werde ich Menschlich und behandelt mein Umfeld auch so!
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Bitte nicht weiter wachsen wollen. Führung ist jetzt schon mit der Anzahl der Mitarbeiter überfordert.
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Eine anonyme Arbeitnehmer Befragung machen und daraus lernen.
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Fällt mir spontan nichts zu ein, da ich seit langem sehr zufrieden bei meinem Arbeitgeber bin!
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Das wo oben gut angedacht wird auch unten umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Frische-Markt Dirk Schwörer e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt ist sehr gut!
5
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Gutes Gehalt im Vergleich!
5
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Zahlt teilweise recht gut. Dennoch ist Geld nicht alles, wenn das Menschliche fast Null vorhanden ist.
4
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Überaus attraktive Bezahlung, kein Vergleich zu Mitbewerbern in der Region!
5
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Pünktlich- bei meiner Position anständig und großzügig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frische-Markt Dirk Schwörer e.K ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viel Work, viel zu tun.
2
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Keine Zeit für Freizeit weil jeden Tag jemand krank ist und du länger bleiben musst. Ansonsten wird dir gedroht
1
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Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es wird erwartet, dass man täglich von 7:45 - 17:30 im Büro ist. Meistens bleibt man jedoch deutlich länger, da die Führung im Detail wissen möchte, was man den Tag geschafft hat -> absolute Kontrolle. Wenn man mal früher gehen möchte (z.B. Arzttermin) muss man dies früh anmelden und es wird erwartet, dass man diese Zeit nacharbeitet. Die Mittagspause beträgt jeden Tag eine Stunde von 13-14 Uhr. Hiervon darf nicht abgewichen werden.
1
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Gibt es nicht. Süßer sie besteht in ganz früher an und gehe später...
1
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Am besten das Privatleben aufgeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle Chancen offen.
3
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Wird versprochen.
1
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Möglichkeiten der Weiterbildung sind vorhanden aber nur bedingt empfehlenswert, da die Vorschriften der EDEKA nicht eingehalten werden.
Des weiteren brauch man viel Zeit bis es losgehen kann, da die Kommunikation nur sehr schleppend voran geht.
3
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Es gibt ständige Möglichkeiten, sich bei EDEKA weiterzubilden.
5
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Dafür ist keine Zeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frische-Markt Dirk Schwörer e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Frische-Markt Dirk Schwörer e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Frische-Markt Dirk Schwörer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frische-Markt Dirk Schwörer e.K als eher traditionell.
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