6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich ganz unsympathisch fand, war die Tatsache, dass man sich im ersten Gespräch nicht wirklich für die Person interessiert hat. Es wurde ein Fragenkatalog abgefragt, wo man kaum Zeit hatte auch mal Fragen zu stellen. Und wenn, hatte man immer das Gefühl den Gegenüber zu unterbrechen, da diese stur dem Leitfaden auf dem Display folgte.
Faire Kommunikation mit Bewerbern! Ich wurde zweimal eingeladen zu einem VstG. Das erste wurde krankheitsbedingt abgesagt seitens der Personalleitung (was völlig in Ordnung ist). Auf den zweiten vorgeschlagenen Alternativtermin seitens des Unternehmens reagierte dann niemand mehr nach meiner Terminbestätigung dazu. Zum Schluss kam dann nach mehrmaliger Bitte um Auskunft nur eine schriftliche Standardabsage per Mail. Schlechterer Stil im Umgang mit potenziellen Mitarbeitern ist kaum möglich!
Recruiterin hat einen lustlosen und motivationslosen Eindruck vermittelt ab der ersten Minute. Kaum über den AG und die Stelle erzählt, wusste gefühlt selber nicht was genau die suchen. Gespräch war sehr gehetzt mit 0 Interesse und Wertschätzung.
Wenn man Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch einlädt, sollte man sich danach auch bei dem Bewerber melden und ihm mitteilen, wie die Situation ist!
Per Mail zuerst angefragt, ob die Vakanz noch frei ist. Auswahlverfahren läuft und ich kann mich noch bewerben. Unterlagen per Mail gesendet. Nie eine Rückmeldung erhalten und das ist schon einige Monate her. Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern.