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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine guten Arbeitszeiten
Keine Leistungsbezogene Bezahlung
Wenig Kommunikation
Die Vorgesetzten sprechen wenig mit den Mitarbeitern
Es gibt tolle Kollegen allerdings auch viele Kollegen die Informationen zu den Chefs hochspielen.
Nein die meisten Aussagen stimmen nicht mit der Stellenausschreibung überein.
Ganz ok
Katastrophe! das sind keine Vorgesetzten…
Leider nicht vorhanden
Schlecht
Daher das ich eine Einschränkung habe wurde sich über mich lustig gemacht! Auch die Vorgesetzten haben sich nicht hierfür interessiert.
Es ist möglich in die Lebensmittel Welt einzutauchen und auch Produkte kennenzulernen die man so vorher nie kannte inkl Background Storys. Mit diesen zu arbeiten ist sicherlich auch interessant.
Eine flache Hierarchie ist hier definitiv vorhanden. Man arbeitet eng mit seiner oder mehreren Führungskräften zusammen.
- Veraltete Benefits zum Teil, bzw. die Umsetzung
- Alte Ausstattung, denke hier gibt es aber auch regionale Unterschiede - Märkte, Zentrale etc.
- Die Sanitäranlagen sind 1/5 Sternen
- Vereinfachung von Prozessen im Bezug auf den Erhalt von Arbeitsmitteln. (Software, Hardware)
- Mitarbeiterangebote sind ok, aber in aktuellen Zeiten ist das wesentlich weniger Wert und evtl. auch veraltet.
- Gehalt ist für den Standort und für die Position inkl Arbeitsleistung unter Durchschnitt in der Branche.
Grundsätzlich hängt das auch mit Kollegen und Kolleginnen zusammen mit denen man arbeitet. Konflikte gehören im Arbeitsleben dazu, da muss man mit umgehen können. Klar gibt es die, es gibt aber auch die andere Seite in der man sich in Terminen trifft und bei einer freundschaftlichen, geschäftlichen Atmosphäre austauschen kann.
Die außen Darstellung ist sicherlich eine 10/10. Denke intern dann schon eher weniger. Aber beurteilen kann ich das nur schwer
Grundsätzlich 1 HO Tag, könnte dem einen oder andern wenig sein. Jedoch wird hier doch schon Rücksicht auf das Privatleben genommen und es kann auch schonmal mehrmals HO geben über mehrere Wochen hinweg, je nach Grund. (Kinder, Termine etc)
Konzern Angebote gibt es. Wenn die Vorgesetzten sich nicht drum kümmern, muss man es halt selber ansprechen. Sonst bekommt man da auch nichts.
Denke das muss man nicht diskutieren. Sollte man aber mal überdenken.
In meinem Bereich gibt es da keine negativen Punkte. Gilt sowohl ehemalige als auch aktuelle Vorgesetzte und Mitarbeiter. Kann ja nicht immer 24/7 Friede, Freude sein. Denke das passt schon ganz gut.
No body is perfect. Das schließt natürlich auch Vorgesetzte mit ein. Ich denke aber auch das jeder / jede das Beste gibt und versucht sich weiterzuentwickeln.
Ist ok. Weit weg von schlecht, aber auch weit weg von perfekt.
Denke da kann sich jeder verbessern. Von der untersten bis zur obersten Ebene. Das Potenzial ist sicherlich da.
Nicht anderweitiges mitbekommen.
Ist stark von der Abteilung abhängig, wobei "interessante Aufgaben" auch schwer zu definieren ist. Denke man sollte seinen Job immer interessant finden, wenn man diesen ausübt.
Nach 5 Jahren habe ich nichts gutes mehr über die Firma zu sagen
Abteilungen arbeiten nicht miteinander und Führungskräfte helfen tatkräftig dazu bei schlechte Charaktereigenschaften ins Tagesgeschäft mit einzubringen
Sinkt stetig
Home Office wird nicht geduldet und auch nicht gerne gesehen. Das Privileg wird nur dem Verzrieb zu Teil. Kaum bis garkeine goodies für Mitarbeiter. Wichtige Termine müssen hart und schwer erkämpft werden
Weiterbildungen sind nicht gern gesehen weil man dann nicht auf der Arbeit ist
Wer Geringverdiener seien möchte findet hier seinen Platz
In einzelnen Abteilungen sehr gut aber auch gegenteilig
Sind die besten und ehrlichsten hier
Ohne Worte, 0 Sterne.
Keine höhen verstellbaren Schreibtische und Arbeitskleidung muss zum Teil selber gewaschen werden da die gestellten Klamotten nicht rechtzeitig zurück kommen
Existiert nicht
Eine Abteilung wird ganz klar favorisiert alle andern werden hinten angestellt
Wer sich für qualitativ Lebensmittel interessiert ist hier richtig wenn man bereit ist seine Seele zu verkaufen und nur noch für den Job leben möchte
- Die angebotenen Waren
- immer mal wieder Schulungen zu arbeitsrelevanten Themen
- Rabattkarte
- Corporate Benefits
- Waren überteuert
- viele arrogante Mitarbeiter, die sich für was besseres halten.
- viele Mitarbeiter oft genervt und gestresst
- unbequemer Pausenraum mit abgeranzten Küchengeräten
- auf den Toiletten gibt es nur das "Endloshandtuch von der Rolle". Total ekelhaft. Wie wäre es mit Dyson Airblade. Das würde auf Dauer Material- und Wartungskosten sparen.
Ausserdem wäre es besser für die Umwelt.
- sich auch an die angebotenen Benefits aus der Stellenausschreibung halten.
- besser heizen. Die Mitarbeiter werden sonst krank.
- On-boarding-Programme anbieten
- Mitarbeiterumfragen zur Jobzufriedenheit durchführen
- Bei manchen Mitarbeitern die Arbeitslast besser verteilen, dadruch wären viele nicht mehr so gestresst und genervt
- Gehälter der Branche anpassen
- Top-Bottom-Infos schneller und besser erklärt weitergeben
In den Stellenausschreibungen steht bei "Benefits": Pünktliche Gehaltszahlung.
Das sollte selbstverständlich sein und ist kein Benefit!
Das ganze Haus ist total unterkühlt. Man friert sehr oft beim arbeiten.
Ansonsten gibt es natürlich auch hier ein paar nette Kollegen. Leider aber die Ausnahme.
Allerdings auch leider viele, die sehr arrogant und permanent genervt wirken, sodass man sich meistens nicht traut Fragen zu stellen.
Mehr Schein, als sein.
Überstunden können genommen werden. Wenn man ab und an mal etwas später kommt, wird nichts gesagt.
Wurde mir im Laufe der Jahre nichts angeboten.
Wenn es wirklich brennt, bekommt man geholfen. Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste und schaut, dass er nicht untergeht.
Mal so, mal so. Oft sehr launisch, gestresst und genervt.
Das ganze Haus ist total unterkühlt. Man friert sehr oft beim arbeiten.
Der Pausenraum ist ein Graus.
Alte unbequeme Stühle, versiffte Mikrowelle, Geschirr ist nicht vorhanden.
Infos werden meist weitergegeben. Allerdings fehlt meistens die richtige Erklärung dazu. Oft weiss man gar nicht, was man mit der Info anfangen soll, geschweige denn, für wen sie eigentlich gedacht ist.
Im Vergleich zu Mitbewerbern aus der Branche leider unterbezahlt. Allerdings gibt es Urlaubsgeld.
Bei der Stellenausschreibung wurden als Benefits 1x/ Monat Massagen angeboten.
Hatte ich während meiner Arbeitszeit dort nicht ein einziges mal.
Ich hatte bei meiner Arbeit immer viel Abwechslung
Internationales Publikum das sehr dankbar ist für Beratungen in Bezug auf die Produkte und ihre Zubereitungsmöglichkeiten.
Fluktuation der Mitarbeiter wird hingenommen. Bis jetzt ging es immer irgendwie weiter. Aber der Service leidet mehr und mehr. Auch die Kunden nehmen das wahr. Leistungsdruck für den einzelnen steigt, Unzufriedenheit nimmt zu. Vorgesetzte verschließen die Augen. Hochwertige Produkte verkaufen sich nicht von alleine; gute Beratung zur geographischen Herkunft der Produkte, der spezifischen Eigenschaften und Beispiele zur Zubereitung erfordern qualifiziertes Personal. Das gibt es nur mit übertariflicher Bezahlung. Die Konkurrenz schläft nicht . Der Arbeitgeber wirbt in Stellenanzeigen mit Weiterbildungsmöglichkeiten die es nur 1 mal in 4 Jahren gab (Basics für Kundengespräche) und regelmäßigen Mitarbeiteressen, wobei sich das regelmäßig auf 1 mal in der Woche bezieht.
Führungskräfte in den leitenden Funktionen sollten sich für ihre Unterstellten einsetzen und Probleme offen und energisch ansprechen. So wie es zurzeit gehandhabt wird entsteht in der Zentrale wahrscheinlich ein verzerrtes Bild in Bezug auf die Missstände und ihre Ursachen.
Ein Großteil der Kundschaft ist nett und freut sich über den Service den man anbietet. Zudem macht es Spaß mit so hochwertigen Produkten zu arbeiten.
In den KununuBewertungen der letzten 3 Jahre werden eigentlich regelmäßig immer wieder die selben Dinge angesprochen. Von daher entspricht das Image wahrscheinlich dem O-Ton der Bewertungen.
Marktleiter haben jedes 2. Wochenende frei, alle anderen kriegen oft nicht mal das vertraglich zugesicherte freie WE pro Monat. Personalmangel erschwert die Dienstplanung und bedeutet Mehrarbeit für den Einzelnen.
Keine Mitarbeitergespräche, keine Perspektiven, nur flüchtige Versprechen. Nicht zeitgemäß und vor allem bei dem Fachkräftemangel unverständlich das Mitarbeiter nicht zum Bleiben animiert werden.
Vor kurzem tarifliche Eingliederung. Trotzdem nicht leistungsgerecht. Vorallem für Mitarbeiter die schon länger da sind. Keine Entwicklungsperspektiven. Die tollsten Produkte der Welt ,in einem so hochwertigen Ambiente verkauft von unterbezahlten Mitarbeitern. Das passt nicht zusammen. Somal die hohen Preise für die Produkte die Kunden denken lassen das die Mitarbeiter übertariflich bezahlt werden.
Müll wird getrennt. Jedoch landen unnötig viel Lebensmittel im Mülleimer weil die Koordination zwischen Einkauf und Markt nicht stimmt.
War sehr gut aber durch sehr hohe Fluktuation gestaltet sich das mittlerweile schwierig. Alle 2 Monate neue Kollegen anlernen die dann eh nur kurz bleiben ist kräfteraubend.
In Anbetracht der vielen Probleme wird beschwichtigt, Gesprächen über Probleme wird aus dem Weg gegangen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Betriebsleiter verstecken sich teilweise hinter Telefonen oder verschwinden über den Hintereingang um sich mit den enttäuschten Mitarbeitern (nicht eingelöste Versprechen) nicht auseinandersetzen zu müssen.
Personalmangel, fehlende Fehleraufarbeitung und mangelnde Koordination zwischen dem Einkauf und den anderen Abteilungen machen die Arbeit unnötig schwer. Die Kunden erwarten für die Preise einen einwandfreien Service und haben kein/wenig Verständnis wenn Bestellungen nicht abholbereit sind oder Mitarbeiter keine Auskunft darüber machen können wann X Y wieder verfügbar ist.
So gut wie keine Kommunikation. Vermeidbare Probleme entstehen durch Kommunikationslücken und mangelnder Fehler-Aufarbeitungskultur. Es gibt auch keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche in denen man Perspektiven auslotet oder ähnliches.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeit sehr nah am Kunden mit vielen tollen Produkten die Einen ein wenig Stolz machen. Die Randbedingungen trüben das allerdings.
Sehr kompetente Mitarbeiter wenn sie wollen ...Parkplätze sind ein paar vorhanden ..frei Raum
Mit Humor ist alles super
Angemessene Arbeitskleidung .. keine kaputten vernähten billig Klamotten ..bei den teureren Produkten sollten die Mitarbeiter nicht wie Müllschlucker aussehen
Alle sind nett und man kann machen was man will
Pause kann man jederzeit machen
Aschenbecher ist da
Wenn der eine nicht arbeitet arbeitet der andere auch nicht
Respektvoll
Beleuchtung und Belüftung ist angenehm
Passt unter Mitarbeiter übers Wochenende
Es ist ein kleiner Laden du machst alles auch das was nicht in deinem Vertrag steht
Die Produkte, die angeboten und vertrieben werden. Mittagessen für Mitarbeiter, wenn es auch mal regelmäßig angeboten wird.
Kältezulage.
Zu wenig Personal.
Zu niedrige Bezahlung.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu viele Aufgaben bei zu geringer Zeit. Dadurch ist es schwierig fehlerfrei zu arbeiten.
Bessere Bezahlung. Mehr Personal.
Mitarbeiter sollten mehr Freiheiten haben bei Entscheidungen.
Ganz ok.
Das Unternehmen steht über allen.
Schwierig private Angelegenheiten zu planen.
Absolut nicht Familienfreundlich.
Schwierig für keine Ja-Sager.
Azubis-Übernahme findet sehr selten statt.
Keine Tarifbindung!
Sehr häufig Nasen Prinzip.
Eigentlich ganz gut .
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Manche versuchen durch Fehler anderer Karriere zu machen.
Wenn man zum inneren Kreis gehört.
Versand- und Marktleitung top.
Ansonsten zu viele Häuptlinge für zu wenig Mitarbeiter.
Eine sehr flache Hierarchie.
Könnten deutlich besser sein, wenn man nicht immer am Personal Sparren würde.
Sehr lange Wartezeit bei Hilfsmitteln.
Könnte deutlich besser sein.
Mitarbeiter werden aufgrund von fehlenden Informationen klein gehalten.
Vieles fließt zu spät oder gar nicht weiter.
Findet bedingt statt.
Geht so.
Kein Stress also man sich die Arbeit und Tätigkeit selbst einteilen und muss nicht auf Akkord arbeiten und hat Freiheiten wo es woanders nicht gibt
Es werden Probleme geschaffen wo keine sind.
Unqualifizierte Leute werden angestellt die alles besser wissen
Ressourcen und Umweltbewusst wirtschaften.
Besseres Gehalt um die teilweise hohe Fluktuation zu vermeiden
Image ist gut bis sehr nach außen vertreten bei Kunden sehr gut
Freizeit ist vorhanden und es wird darauf geachtet das es zu keinen Überstunden kommt und die werden dann abgebaut in Form einen zusätzlichen freien Tag oder ausbezahlt .
Mülltrennung findet kaum statt viel Papier wird entsorgt und es wird nicht an Ressourcen gespart.
MHD Lebensmittel bekommen Mitarbeiter sehr günstig zu top Konditionen.
Es gibt Weiterbildungen und Schulungen sowie Ausbildungsplätze
Der zusammen der Kollegen ist sehr gut es wird unterstützt und geholfen und Ratschläge gegeben.
Top, werden respektiert und ernst genommen.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll und freundlich gegenüber anderen Mitarbeiter.
Hier werden Mitarbeiter nicht verheizt und es herrschen gute Bedingungen zum Arbeiten habe schon weitaus schlimmeres zustande auf dem Arbeitsmarkt erlebt
Die Kommunikation ist vorwiegend langsam und schleppend denn es kommen nicht Informationen und Nachricht an oder sie kommen verspätet an
Ist nicht schlecht könnte aber besser sein. Teilweise sind Gehälter unter Branchendurchschnitt bekommt jedoch eine Gehaltsanpassung
Gleichberechtigung findet vorwiegend statt und darauf geachtet das es jedem gut geht
Manchmal sehr viel zu tun und manchmal sehr wenig zu tun es hängt mit dem Wochentag zusammen und mit der Kundenfrequenz wie der Markt besucht wird. Auf jeden Fall bekommt man kein burnout
Nichts besser nicht anfangen dort
Umgang mit Mitarbeitern
Ausbildung findet nicht wirklich statt
Man ist nach 3 Monaten gefrustet
Um Azubis mal richtig kümmern und auch fachgerecht ausbilden
Abteilungsleiter hat keine Ahnung von seinem Job
Mitarbeiter sind alle gefrustet
Hat der Arbeitgeber noch nichts von gehört
Weiterbildung gibt's nicht kostet ja Geld
Gehaltserhöhung gibt's nicht Geld kommt pünktlich
Dafür gibt's nur ausreden
Das funktioniert
Die möchte man gerne loswerden
Unterirdisch schlecht benötigen dringend eine Schulung
Daran wird richtig gespart Mitarbeiter sind der Firma egal
Kommunikation findet kaum statt
Einarbeitung findet nicht statt
So verdient kununu Geld.