Wenn man einen so hohen Personalmangel hat, sollte man sich als Arbeitgeber doch mal hinterfragen, woher dieser kommt ?!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts zu loben!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einfach alles! Die Gesetze der Regierung ist nicht relevant für diese Firma! Es sollten endlich Masken für die Mitarbeiter gestellt werden!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die könnten sich an die Regierung halten bzw gesetzte halten!!
Das Firmen Konzept ist irrelevant sondern die Gesundheit der Mitarbeiter und der Kunden sollte wichtig sein!!
Es gibt keine Masken kein desinfektionsmittel.
Termine würden nicht zum Konzept passen und alle Kunden dürfen weiterhin den Salon betreten und warten obwohl das nicht erlaubt ist!
Die kurzarbeit wird komplett ausgenutzt! Damit wir einigermaßen an unser Gehalt kommen müssen wir 12 Stunden am Tag arbeiten! Und dafür gibt es nicht einmal ein DANKE!
Arbeitsatmosphäre
Eher eine Frostige Stimmung, - besonderes weil man Ständig mit seinem Umsatz konfrontiert wird, auf Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Friss oder strib ist hier die devise.
Kommunikation
Kommunikation ist zwar vorhanden, der Inhalt wird aber ignoriert oder abgewertet, wenn er der Geschäftsleitung nicht zusagt.
Work-Life-Balance
Ständig erreichbar, nie urlaub, kein mittag, fehlende Gehälter, Überstunden ohne ende und dan sagt man welche Überstunden!! Mitarbeiter sind keine personen sondern nummern!
Vorgesetztenverhalten
finde ich, dass die Geschäftsleitung Mitarbeiter ständig ein- und ausstellt und sich nicht um ihre Mitarbeiter bemüht. Die Mitarbeiter bekommen stark vermittelt, dass sie jederzeit austauschbar sind. So kann man nie ankommen. Es heißt immer der rote Faden und der Umsatz!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine! Schnell sein und einen Kunden nach den anderen bedienen!!
Gleichberechtigung
Gibt es auch keine!!
Arbeitsbedingungen
Die Firma wird ihrem schlechten Image in erschreckender Weise gerecht.
Das veraltete Weltbild sollte erneuert und alte Strukturen aufgegeben und der Zeit angepasst werden. Der Abeitgeber sollte Fehler nicht nur immer bei seinen Mitarbeitern suchen, sondern auch in Betracht ziehen, dass er selber Fehler macht. Der veraltete, herrische Führungsstil ist unangemessen und die geringe Bezahlung, die Urlaubszeiten und die festgelegten Arbeitszeiten sollten überdacht und modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht. Es kommt alles in einen Müllsack.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!!!
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Bonus Zahlungen wie Provision oder ähnliches!
Image
Die Firma wird ihrem schlechten Image in erschreckender Weise gerecht. Der einzige Gedanke der Geschäftsleitung ist es, wie mehr Geld in die Kasse kommt! Wenn der Umsatz nicht stimmt wird einen vorgeworfen das Kunden nicht angenommen werden! Ändern wollen sie an sich und ihrem Verhalten aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine!!!!