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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLohn wird pünktlich gezahlt.
Momentan nicht viel
Es gibt leider nach fast 5 Jahren Zusammenarbeit nicht einen Punkt am Arbeitgeber, den ich als gut erachte
Ständige Kontrollen ob die "Standards" eingehalten werden.
Schafft man seinen Umsatz wird trotzdem irgendwo ein Fehler gesucht wo es nicht passt.
Wenn jemand krank ist und es knapp bei der Planung der Arbeitspläne wird weil dann jemand eventuell 5 -6 Std alleine ist wird gesagt das ist nicht das Problem der Vorgesetzten und man wird im Stich gelassen.
Zu viel Erfolgsdruck man hat das Gefühl nur der Umsatz zählt . MB an denkt in festgefahren schienen im Unternehmen.
Interessiert nur den Umsatz
Verkaufsdruck.
Umsatz ist am aller wichtigsten, egal ob krank, verletzt oder gestelltes Werkzeug(maschinen, Föhn...) defekt.
Nach Kündigung wird der Lohn zurückgehalten ! Nicht nur bei mir !
Mal Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern annehmen, und nicht auf alte Standards setzen. Die Zeit hat sich gewandelt, wir sind am Kunden und wissen was er sich wünscht.
Salon modernisieren, moderner Schulungen , bessere Bezahlung ( Weihnachtsgeld , Urlaubs Geld ) Lohnerhöhung,bessere Qualität von Arbeitskitteln ( zb blondierung )
Freundlicher Umgang mit dem Personal.
Personal mehr motivieren und nicht demotivieren
Die Angestellten fair nach berufsjahren bezahlen.
Für seminare Zeit schaffen das auch jeder alles mitbekommt.
Auf das Jugendschutzgesetz achten
Der am besten bewertete Faktor von frisör thonet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die besten kollegen die man sich wünschen kann
War Super wurde nur von oben schlecht geredet.
In unserem Salon war der Zusammenhalt echt gut aber das ist von Salon zu Salon denke ich unterschiedlich
Leider nicht selbstverständlich, bei uns zum Glück vorhanden
Mit einigen sehr gut mit anderen weniger gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frisör thonet ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Diese Bewertung gilt für Regionalleitung und Zentrale, nicht für die Salonleitung!
Umsatz Umsatz Umsatz bringen, das zwischenmenschliche steht hier an letzter Stelle
Interessiert nur den Umsatz mehr nicht.
Mal so mal so und es wird einem nicht richtig zugehört und man wird nicht ernstgenommen.
Unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Seminare die aber während der Arbeit sind und man bekommt einiges nicht mit weil man nebenbei noch Kunden bedienen muss.
Schlechte weiter Bildung, immer das selbe wird geschult , nicht modern und Trent orientiert
Für immer auf der Mindestlohn Welle surfen
Der Regionalleitung in den Hintern kriechen dann kommt man weiter. Oder eben ein heiraten.
Gibt es keine!!!!
