17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 6%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur noch traurig, was hier passiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern annehmen, und nicht auf alte Standards setzen. Die Zeit hat sich gewandelt, wir sind am Kunden und wissen was er sich wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung gilt für Regionalleitung und Zentrale, nicht für die Salonleitung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der momentan Lage wo es wenig Mitarbeiter gibt sollte man die die man hat wertschätzen! Den die ist gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Erfolgsdruck man hat das Gefühl nur der Umsatz zählt . MB an denkt in festgefahren schienen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Salon modernisieren, moderner Schulungen , bessere Bezahlung ( Weihnachtsgeld , Urlaubs Geld ) Lohnerhöhung,bessere Qualität von Arbeitskitteln ( zb blondierung )
Image
Sehr schlecht bis nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Was ist dass ?
Karriere/Weiterbildung
Schlechte weiter Bildung, immer das selbe wird geschult , nicht modern und Trent orientiert
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld , schlecht erreichbare Provision die dann auch sehr bescheiden ausfällt , Lohnerhöhung gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen sehr gut mit anderen weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Renovierungs bedürftiger Salon ,
Kommunikation
Der Mitarbeiter wird nicht mitgenommen
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
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Schlimmer geht es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laden renovierungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Die besten kollegen die man sich wünschen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohn wird Pünktlich gezahlt ist aber auch das einzig Positive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert nur den Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang mit dem Personal.
Personal mehr motivieren und nicht demotivieren
Image
In den Salons wird negativ geredet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in einen Müll
Kollegenzusammenhalt
War Super wurde nur von oben schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert nur den Umsatz mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
Müsste vieles erneuert werden
Kommunikation
Unter Kollegen Gut.
Zentrale usw Schlecht.
Man wird ausgelacht und der Ton ist nicht gerade freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nur das was einem zusteht
Gleichberechtigung
Wurden zuviele unterschiede gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Arbeitszeiten und unfaire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrollen ob die "Standards" eingehalten werden.
Schafft man seinen Umsatz wird trotzdem irgendwo ein Fehler gesucht wo es nicht passt.
Wenn jemand krank ist und es knapp bei der Planung der Arbeitspläne wird weil dann jemand eventuell 5 -6 Std alleine ist wird gesagt das ist nicht das Problem der Vorgesetzten und man wird im Stich gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten fair nach berufsjahren bezahlen.
Für seminare Zeit schaffen das auch jeder alles mitbekommt.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten ein super Team. Wenn die Statistiken durchgegangen wurden war es egal ob der Umsatz stimmt. Wenn andere zahlen nicht gestimmt haben war es trotzdem schlecht.
Work-Life-Balance
Viel zu lange Öffnungszeiten und super oft Urlaubssprerren nach oder vor Feiertagen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Seminare die aber während der Arbeit sind und man bekommt einiges nicht mit weil man nebenbei noch Kunden bedienen muss.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Salon war der Zusammenhalt echt gut aber das ist von Salon zu Salon denke ich unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle aber Gehälter werden nicht an arbeitserfahrung angepasst
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so und es wird einem nicht richtig zugehört und man wird nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Es kommt drauf an wo der Salon ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind zu niedrig aber es wird pünktlich gezahlt
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlichkeit hoch 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen gut, trotz ständigem Druck seinen Sollumsatz abzuliefern
Image
Unter Kollegen teilen die meisten die selbe Meinung, Dementsprechend ist die Laune der Mitarbeiter irgendwann auf dem Nullpunkt, zum Leid der Kunden
Work-Life-Balance
Urlaubssperren in 2024 tatsächlich um jeden einzelnen Feiertag, ohne Ausnahme. In den Tagen sollen die Salons wohl sehr stark besucht sein, was nachweislich nicht bei allen der Fall ist. Hauptsache noch weniger urlaub haben, das ist der wahre Grund
Karriere/Weiterbildung
Für immer auf der Mindestlohn Welle surfen
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht selbstverständlich, bei uns zum Glück vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Umsatz Umsatz Umsatz bringen, das zwischenmenschliche steht hier an letzter Stelle
Kommunikation
Gleich null, man kriegt nichts davon mit was „die Oberen“ besprechen. Hat man selber Anliegen, wird man von unfreundlichen Frauen in der Zentrale abgewimmelt
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist es natürlich nur der Mindestlohn, was sonst. Extra Stunden oder Fleiß werden nicht belohnt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich kann diesen Verein nicht empfehlen!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man reißt sich den Allerwertesten auf und erhält als Dank dafür immer nur noch mehr Ärger...
Image
Viele mitarbeiter reden nicht gut über die Firma im internen Bereich nach außen würde niemand etwas sagen.
Work-Life-Balance
Urlaubssperren über Urlaubssperren...
Stress in der urlaubsplanung.. Freizeit gleich null da man immer erreichbar sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden bezahlt, Krankheiten in kug umgewandelt, keine Sozialleistungen, Gehalt am unteren Tarif, keine Überstunden Auszahlung oder freizeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner Filiale hielten immer gut zusammen und kamen alle gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man in konfliktsituationen davon ausgehen, dass man eher selbst noch eine drauf bekommt anstatt eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial muss mehrfach bestellt werden und man erhält trzd nicht das benötigte Arbeitsmaterial
Kommunikation
Informationen welche gegeben werden halten sich nicht an gesetzliche Bestimmungen.
Interessante Aufgaben
Man kann frei arbeiten dennoch gibt es sehr strenge Zeitvorgaben etc.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn man einen so hohen Personalmangel hat, sollte man sich als Arbeitgeber doch mal hinterfragen, woher dieser kommt ?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts zu loben!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einfach alles! Die Gesetze der Regierung ist nicht relevant für diese Firma! Es sollten endlich Masken für die Mitarbeiter gestellt werden!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die könnten sich an die Regierung halten bzw gesetzte halten!!
Das Firmen Konzept ist irrelevant sondern die Gesundheit der Mitarbeiter und der Kunden sollte wichtig sein!!
Es gibt keine Masken kein desinfektionsmittel.
Termine würden nicht zum Konzept passen und alle Kunden dürfen weiterhin den Salon betreten und warten obwohl das nicht erlaubt ist!
Die kurzarbeit wird komplett ausgenutzt! Damit wir einigermaßen an unser Gehalt kommen müssen wir 12 Stunden am Tag arbeiten! Und dafür gibt es nicht einmal ein DANKE!
Arbeitsatmosphäre
Eher eine Frostige Stimmung, - besonderes weil man Ständig mit seinem Umsatz konfrontiert wird, auf Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Friss oder strib ist hier die devise.
Image
Die Firma wird ihrem schlechten Image in erschreckender Weise gerecht. Der einzige Gedanke der Geschäftsleitung ist es, wie mehr Geld in die Kasse kommt! Wenn der Umsatz nicht stimmt wird einen vorgeworfen das Kunden nicht angenommen werden! Ändern wollen sie an sich und ihrem Verhalten aber nichts.
Work-Life-Balance
Ständig erreichbar, nie urlaub, kein mittag, fehlende Gehälter, Überstunden ohne ende und dan sagt man welche Überstunden!! Mitarbeiter sind keine personen sondern nummern!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!!!
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Bonus Zahlungen wie Provision oder ähnliches!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht. Es kommt alles in einen Müllsack.
Vorgesetztenverhalten
finde ich, dass die Geschäftsleitung Mitarbeiter ständig ein- und ausstellt und sich nicht um ihre Mitarbeiter bemüht. Die Mitarbeiter bekommen stark vermittelt, dass sie jederzeit austauschbar sind. So kann man nie ankommen. Es heißt immer der rote Faden und der Umsatz!
Arbeitsbedingungen
Die Firma wird ihrem schlechten Image in erschreckender Weise gerecht.
Das veraltete Weltbild sollte erneuert und alte Strukturen aufgegeben und der Zeit angepasst werden. Der Abeitgeber sollte Fehler nicht nur immer bei seinen Mitarbeitern suchen, sondern auch in Betracht ziehen, dass er selber Fehler macht. Der veraltete, herrische Führungsstil ist unangemessen und die geringe Bezahlung, die Urlaubszeiten und die festgelegten Arbeitszeiten sollten überdacht und modernisiert werden.
Kommunikation
Kommunikation ist zwar vorhanden, der Inhalt wird aber ignoriert oder abgewertet, wenn er der Geschäftsleitung nicht zusagt.
Gleichberechtigung
Gibt es auch keine!!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine! Schnell sein und einen Kunden nach den anderen bedienen!!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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sehr flexibel seit Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super schlecht. Einen schlechteren Arbeitgeber hatte ich noch nie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Auf die Regeln scheißen die der Staat vorgibt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sollte mal Termine einführen. Wenigstens in dieser Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden so getauscht, das ein ständiger Wechsel im Betrieb ist, damit sich keine Freundschaft bildet.
Image
Die Kollegen reden sehr schlecht. Und genau so stimmt das Image auch.
Work-Life-Balance
Fällt die Kinderbetreuung einmal aus, so sagte die salonleitung wörtlich zu mir:"es ist mir egal was du mit deinen Kindern machst, du kommst arbeiten." Leben neben der Arbeit? Nein bitte nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Regionalleitung in den Hintern kriechen dann kommt man weiter. Oder eben ein heiraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gestaffelt. Je nach Alter und Zugehörigkeit des Mitarbeiters im Betrieb. Und wer der Liebling ist. Weihnachtsgeld wurde ausgesetzt weil wir zu wenig Umsatz gebracht haben. Nun wird es nur noch an die jenigen gezahlt die im Kalenderjahr nicht einmal krank waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Chef ist es egal. Hauptsache Geld stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel von Kollegen. Gibt keinen zusammenhalt. Fressen oder gefressen werden ist da die Philosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mies gelaunte Vorgesetzte. Quetscht alle untereinander aus, um peinliche Details aus dem Leben der anderen zu erfahren.
Arbeitsbedingungen
Es wird weder ein Parkplatz noch sonst irgendwelche Annehmlichkeiten zur Verfügung gestellt. Auch nicht für Schwangere. Keine Pausen!!
Kommunikation
Salonleitung ist ein Witz. Der Liebling der Regionalleitung wird ausgewählt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Entweder mag die Vorgesetzte einen im Moment dann darf man alles. Wenn sie einen nicht mag darf man überhaupt nichts. Nicht Mal zur Toilette. Oder eben schwangere dürfen auch nicht setzten!!
Interessante Aufgaben
Bunt gemischtes Klientel. Da "billig" Frisör kommen viele junge Leute die dann auch Mal was "anspruchsvolleres" wünschen. Aber ich habe/hatte auch viele Stammkunden. Da ist es dann doch immer "dasselbe".
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird frisör thonet durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden frisör thonet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich frisör thonet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.