außen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen im Markt top. Ab Regionalleiter-Ebene wird es aber meistens unschön.
Bewertung der Märkte nach Schulnoten, häufige Überstunden.
Bei der Zeiterfassung wurde grundsätzlich zur nächsten viertel Stunde abgerundet. Ich weiß gar nicht ob das legal ist?
Kommunikation
1x pro Woche gibt's eine Info an alle Märkte. RVL manchmal gut, manchmal schlecht zu erreichen. In der Zentrale bekommt man eigentlich immer jemanden, ob der dann hilft...
Kollegenzusammenhalt
Im Markt wenns keine Querulanten sind meistens Top. Auch hier gibt es schwarze Schafe, die sortieren sich mit der Zeit meistens selbst aus
Work-Life-Balance
Grundsätzliche Samstagsarbeit, auch für Mitarbeitende mit Familie. Häufige 6 Tage Woche. Viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte. Meistens sind die RVLs aber Zentralgwsteurt und geben Druck von oben weiter anstatt sich auch mal vor die Mitarbeitenden zu stellen. Klassiker.
Geschäftsführer fährt vor großen Feiertagen durchs Marktgebiet und schaut sich Märkte an. Diese sind zu diesem Zeitpunkt meistens unterbewertet und bekommen dadurch zusätzlich Druck. Lächerlich. So machts keinen Spaß.
Interessante Aufgaben
Daily Business immer gleich, Inventuren sorgen für Abwechslung, wenn mans mag.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, keine freien Wochenenden. Keine Klimaanlage. Früher gabs nicht mal Freigetränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben, oft aber einfach auf die leichte Schulter genommen, dass geht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende des Handels. Kein Tarifvertrag. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg bis zum Filialleiter kein Problem, die werden ja auch händeringend gesucht. Ab dann ist Schluss.