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FRISTO 
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Bewertung

Viel Potential viel Luft nach Oben

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Buchloe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer und wenn das Team passt spaßigen Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung nicht so gut

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzen sie ihre Mitarbeiter vor allem die die Mitmachen wollen mehr Informationen um die Kunden richtig beraten zu können

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kunden meist super Kollegen

Kommunikation

Zu wenig Informationen werden ausgegeben um den Verkauf zu unterstützen. im Team gute Absprache

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team Passt dann Spitze kann aber auch gegenteilig sein

Work-Life-Balance

Es wird leider zu wenig Rücksicht auf Mitarbeiter genommen Für alleinstehende Super Sache Mit Familie wird Schwieriger aber nicht unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Meist Kontakt über Telefon 1 mal alle 1 bis 2 Wochen im Markt. funktioniert kann aber Besser sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ja interessant liegt im Auge des Betrachters aber die Arbeit macht Spaß im richtigen Team !

Gleichberechtigung

Ist für mich ok bis gut kann kein bevorteilung oder Benachteiligung sehen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind willkommen

Arbeitsbedingungen

Könnten angenehmer sein oft 6 Tage die woche und man muss um alles kämpfen wenn man was braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok aber muss noch besser werden eigenprodukt in billigplastik verpackt geht besser aber leider kaufen die Leute es immernoch

Gehalt/Sozialleistungen

In meiner Position ok dennoch Weihnachts und Urlaubsgeld sind ein Muss das sollte verbessert werden monatliche gutscheinkarte die aufgeladen wird

Image

Leider mehr schlecht als recht von Gebiet zu Gebiet unterschiedlich aber definitiv ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Bis zum Marktleiter kein problem alles drüber nicht möglich ohne Studium oder Betriebswirt

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing Team
Marketing Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte und Ihr Engagement zur Verbesserung unseres Unternehmens.

Es ist ermutigend zu hören, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz sicher und zum größten Teil auch wohl fühlen, und dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen schätzen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung und Kommunikation. Wir verstehen, dass diese Bereiche von entscheidender Bedeutung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind und wir werden Ihre Anmerkungen zur Verbesserung dieser Aspekte nutzen.
Zu Ihrer Anmerkung über unsere Work-Life-Balance: Wir bemühen uns stets, einen Arbeitsplan anzubieten, der die Bedürfnisse aller unserer Mitarbeiter berücksichtigt, und wir werden weiter daran arbeiten, dies zu verbessern. Ihre Beobachtungen und Vorschläge sind in diesem Prozess sehr wertvoll.
Wir danken Ihnen auch für Ihre konstruktiven Anmerkungen zur Umweltauswirkung unserer Produkte und zur Notwendigkeit einer besseren Informationsweitergabe. Diese Punkte werden wir in unsere strategischen Überlegungen einbeziehen.

Noch einmal vielen Dank für Ihre ehrlichen und konstruktiven Rückmeldungen. Sie helfen uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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