Insgesamt ein durchschnittlicher Arbeitgeber - mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Je nach Markt besteht eine fast schon familiäre Atmosphere
- Im "Normalbetrieb" sehr flexible Arbeitszeiten
- Insgesamt gute Einbringungsmöglichkeiten auf Marktebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlendes Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
- Fehlende Flexibilität auf Niederlassungsebene (scheint sich aber langfristig gebessert zu haben)
- relativ hohe Arbeitsbelastung wegen (Fach-)kräftemangel
Verbesserungsvorschläge
-Einführen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (zumindest für Vollzeitkräfte bzw. Marktleiter)
-Wertschätzung für die Mitarbeiter (deutlicher) ausdrücken
-Offenere Kommunikation ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Auf Marktebene sowie auf Gebietsebene in den allermeisten Fällen gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden, allerdings noch nicht auf einem guten, höchstens auf einem befriedigendem, Niveau
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist von Markt zu Markt unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Der allgegenwärtige Personalmangel ist hier zu spüren. Sechs-Tage Wochen sind im Moment leider keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt in der Mehrzahl der Fälle gut bis sehr gut. Allerdings gibt es hier meiner Ansicht nach einige schwarze Schafe. Ein weiterer Negativpunkt: Wertschätzung für die Arbeit des Personals scheint nicht immer ausgedrückt zu werden.
Interessante Aufgaben
Von Lieferungsvorbereitung und -annahme über Lagerarbeiten bis hin zu den gewohnten Kundengesprächen ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Hier gibt es meiner Meinung nach noch etwas aufholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Drei Sterne, da im Sommer die Verkäufsräume sehr warm werden können.
Edit 23.09.24: Leider im Moment nur 2 Sterne da die Arbeitsbelastung deutlich gestiegen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Die Umsetzung gelingt in den meisten Fällen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt erscheint durchschnittlich. Auch gibt es monatlich aufgeladene Gutscheinkarten für Mitarbeiter, diverse Zuschüsse zu Anschaffungen (Sicherheitsschuhe, (hochwertige) Arbeitshosen, etc.) und Freigetränke am Arbeitsplatz. Auch Corona-Prämien und Inflationsausgleichszahlungen wurden schon gezahlt.
Was fehlt sind aber Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Image
Das Image ist unauffällig und insgesamt marktabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Marktleiter sind möglich. Ins seltenen Fällen auch darüber hinaus.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre konstruktive Kritik. Es ist schön zu hören, dass Sie die familiäre Atmosphäre sowie die flexible Arbeitszeiten in unserer Firma schätzen. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation sowie der Wertschätzung der Mitarbeiter sehr ernst und werden diese in unsere künftige Planung einbeziehen. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen und es ist uns wichtig, die Arbeitsbelastung und -bedingungen stets zu verbessern. Wir bemühen uns darum, positiv auf den Personalmangel zu reagieren und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Interne Kommunikation und Gleichberechtigung sind Themen, die uns sehr wichtig sind und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Viele Grüße
Ihr HR-Team