Mehr Schein als Sein .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine geregelten Arbeitszeiten, 6 Tage Woche. Nur Spätdienst.
Verbesserungsvorschläge
Verbeserte Arbeitszeiten, keine 6 Tage Woche oder 10h Schichten. Nicht nur Spätdienst. Frauen auch ernsthaft nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn das Team stimmt. Ansonsten kann es auch öfters vorkommen das man ab Nachmittags alleine im Ladengeschäft steht.
Kommunikation
Unser RVL Leiter war öfters selber überfordert, so das wir als Angestellte selber intern entschieden haben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man an einen guten Team kommt dann ja.
Work-Life-Balance
10h Schichten sind die Regel, 6 Tage Woche wird auch sehr gern gesehen. Privatleben gibt es nicht beim Fristo. Keine Pausen sind Standard.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde nicht ernst genommenen vom RVL als Angestellte bzw empfand das so weil nie Lösungen gefunden wurde.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal Zeit hat und nicht ständig unterbesetzt ist darf man auch mal Bestellungen machen und selber die Brauereien anrufen. Falls der Marktleiter sich nicht alle Frühdienste an sich nimmt, darf man auch mal als weibliche Angestellte die Warenanahme annehmen.
Gleichberechtigung
Als weibliche Angestellte muß man sich durchsetzten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Job ist nichts für ältere. Viele Kisten heben und schwer tragen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, ich rate jeden dort ab sich dort zu bewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewollt und tut auch so, es wird im Raum Oberallgäu in keiner Filiale im pausenraum was gleichzeitig das Büro ist müll getrennt. Vorne bei den Kunden trennt man natürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, Für das was man dort geknechnet wird einfach zu wenig.
Image
Aussen tut Fristo ja einiges mit ihrem Marketing, alle haben sich lieb und bla bla. Diese Leute die solche Videos auf instagram hochladen, sollten und müssen mal 1woche in einem Laden in Kempten arbeiten. Bei Unterbesetzung und keine pause bei 10h durchschicht!!!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie zum Ende Ihrer Zeit bei uns nicht mehr zufrieden waren. Es ist unser Ziel, für alle unsere Mitarbeiter eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ihre Anmerkungen zu Arbeitszeiten, Gehalt und Sozialleistungen werden wir genauestens überprüfen. Wir hätten uns gefreut, wären Sie mit Ihren Anregungen direkt auf uns zugekommen. Dennoch möchten wir Sie bitten, auf Falschaussagen in Ihrer Bewertung zu verzichten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team