13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perspektivlos, Aufbruch alter Muster schwer, Kommunikation heikel, Weg zur modernen Kultur herausfordernd.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung mit einer offenen Tür und gewecktem Interesse an Mitarbeitenden.
Unter anderen Umständen würde ich jederzeit wieder in das Unternehmen zurückkehren, da ich von der Vision der Geschäftsführung überzeugt bin.
Den Kollegenzusammenhalt, der freundliche Umgang mit Allen. Man fühlt sich in Teilen wie in einer Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierende Führungskräfte. Gehaltsstrukturen sind ausbaufähig. Entscheidungswege sind teilweise sehr lang. Arbeitszeiterfassung ist unflexible durch unterschiedliche Kernzeiten. Geringe Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung. Kommunikation der Führungskraft nicht auf Augenhöhe. Feedbackkultur und Wertschätzung schwach ausreichend. Führungskräfte grenzen sich bei Mitarbeiterveranstaltungen ab.
Verbesserungsvorschläge
Für das Unternehmen wünsche ich mir, dass alte Strukturen aufgebrochen werden, Führungskräfte auf die Probe gestellt und hinterfragt werden, und dass das Unternehmen in die Mitarbeitenden investiert. Diese Chance wurde in den letzten Jahren verpasst. Letzteres wäre ein wichtiger Bestandteil für die Mitarbeiterbindung und ein Vorschlag meiner Seite - investiert in die Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist angespannt und demotivierend. Frischer Wind wird oft im Keim alter Muster erstickt, so kommt neuer Input gut an, wird jedoch schleppend in die Taten umgesetzt.
Als neue Mitarbeitende Person gelingt das Onboarding superschnell, durch das Duzen fühlt man sich schnell willkommen und integriert. Events, wie Kochabende oder gemeinsame Mittagspausen zeigen eine gute Atmosphäre.
Bei Events sind oftmals Teams und Führungskräfte unter sich.
Das Loben und Motivieren von Mitarbeitenden werden von Führungskräften nur bedingt gelebt und gezeigt.
Work-Life-Balance
Allgemein ist der Work Load sehr angenehm und arbeitnehmerfreundlich. Peaks sind vorhanden, je nach Aufgabengebiet. Für sesshafte Mitarbeitende, baldige Elternzeiten oder um die Jobjahre ausklinken zu lassen, ein sehr gutes Umfeld.
Das Unternehmen achtet darauf, dass man Mitarbeitende nicht verbrennt. Im Büro trifft das auf jeden Fall zu, hier habe ich zu keiner Zeit Stress bei den Kollegen gesehen (mich eingeschlossen). Im Betrieb und Lager herrschte oftmals Stress aufgrund von Timings und / oder mangelnde Besetzung. Allerdings fiel der Hammer stets pünktlich. Freitags ab Mittag ist Wochenende.
Urlaub kann bedingt flexible genommen werden. Ein Teil der Urlaubstage wird pro Jahr vom Unternehmen definiert und vorgeschrieben, sodass ein Kampf um die Brückentage vermieden wird.
Überstunden durfte ich nur nach Rücksprache aufbauen und wurde angehalten pünktlich Feierabend zu machen.
Homeoffice ist nur bedingt möglich und erforderte Freigaben der Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dem Unternehmen zu machen ist durch die vorhandenen Strukturen sehr schwer.
Die Möglichkeit für junge und motivierende Menschen aufzusteigen, endet an der Teamleiterstruktur.
Es ist allerdings Möglich als Auszubildender zu starten und später in einer Führungsposition zu arbeiten.
Im Team sind Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert und finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Investitionen in die Mitarbeitende sind schwach ausreichend.
Mein gehaltlicher Rahmen und Wert deckte sich nicht mit den Vorstellungen des Unternehmens. Wie viele jüngere, ambitionierte Mitarbeitende war dies auch mein Grund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.
Gehaltssprünge sind im unteren dreistelligen Brutto-Rahmen möglich. Sozialleistungen / VwL können verhandelt werden.
Eine Bonuszahlung wird den Mitarbeitenden ausgezahlt, die sich an die Anwesenheit knüpft. Überschreitet man einen definierten Wert an Fehltagen (Krankheitstagen) im Unternehmen, so hat man keine Chance auf die Bonuszahlung. Bleibt gesund.
Eine Sonderzahlung pro Jahr, ist aber kein Regelfall. (Volumen: kein 13. Gehalt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende werden sensibilisiert Lichter auszumachen, Heizungen über das Wochenende in den Ruhemodus zu setzen, Müll korrekt zu trennen und sparsam mit den Papierressourcen umzugehen. Das Unternehmen investiert viel in die Gebäudetechnik und Mobilitätsinfrastruktur. Auflader für E-Fahrzeuge sind gegen eine Gebühr zu nutzen.
Jobräder werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Ich habe mich mit jedem Mitarbeitenden, egal ob Jung oder Alt, sehr gut verstanden und teilweise auch private Unternehmungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Aufgabengebiet ist das Alter kein Kriterium nicht in dem Unternehmen arbeiten zu dürfen. Die Leistungen und langjährige Verbundenheit mit dem Unternehmen werden gesehen. Es findet allerdings ein Generationen Wechsel statt, der Herausforderungen mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen investiert in Schulungen, Coaches und Zeit für die Führungskräfte.
Auf persönlicher Ebene wurde ein offenes, freundliches und respektvolles Verhalten erlebt. Im beruflichen Kontext war die Teamführung jedoch mangelhaft.
Selbstständiges Arbeiten war nur eingeschränkt möglich, da viele Aufgaben Rücksprachen oder Freigaben erforderten. Dies führte dazu, dass oft Unklarheit darüber bestand, welche Aufgaben eigenständig erledigt werden dürfen.
Die Teamführung zeigte sehr häufig wenig Motivation und sparte mit Lob. Abweichende Meinungen oder Blickwinkel wurden zwar angehört, es entstand jedoch der Eindruck, dass diese nicht umgesetzt wurden, wenn die Führungskraft anderer Meinung war.
Bei Entscheidungen, die Mitarbeitende oder das Unternehmen betreffen, wird man transparent informiert.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung ist sehr gut. Die Büroausstattung (Licht, Schreibtisch) ist sehr gut und modern. Höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach installiert. Der Stand der Technik wird nach und nach durch eine gute IT-Abteilung auf den neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung ist man immer willkommen und die Tür steht immer offen. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe und konstruktive Kritik ist gewünscht. Ich habe mich zu jeder Zeit gesehen, gehört und wergeschätzt gefühlt.
Die Kommunikation ist aber ein großer Punkt, der ausbaufähig ist. Stand-Up Meetings sind etabliert, Teamübergreifende Meetings werden unregelmäßig einberufen. Nach der Arbeitszeit werden Mitarbeiterabende angeboten, die als Austausch genutzt werden.
Teamübergreifend war die Kommunikation der Führungskräfte mangelhaft.
Der Flurfunk ist sehr ausgeprägt und unvorteilhaft. Teilweise werden vertrauliche Interna schnell verbreitet. Es ist kein schönes Gefühl, wenn man persönlich davon betroffen ist.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total zufrieden bei Fritz Barthel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein aber völlig okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird auch ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
schönes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie negatives gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr geht immer, hier aufjedenfall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nichts gehört und gesehen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, andere sind gleicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Habe nicht viel Positives erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren immer sehr nett und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde oben bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
die Leitung der Personalabteilung sollte nicht auch zusätzlich die Vertrauensperson sein.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ganz ok
Image
Scheint damals sehr gut gewesen zu sein, wird aber nichts mehr intern für getan
Work-Life-Balance
38.5 Std. Woche ist sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
alles Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Achtung am besten immer alles schriftlich festhalten lassen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne klimatisierte Büros
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation mit den Führungskräften
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur einige sind gleicher
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne bei Barthel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitstmosphäre ist sehr angenehm. Die Büro's haben Klimaanlage, verstellbare Schreibtische, es gibt Obst, Kaffee, Tee kostenlos und es wird regelmäßig eingeladen (Suppenwagen, grillen, Burger, im Sommer mal Eis für alle, Kaminabend) Das macht wirklich nicht jede Firma und man kann mal mit Kollegen aus anderen Bereichen nen Schnack halten beim Bier.
Sehr nette Kollegen und mit den meisten kann man offen Reden. Wünsche, Ideen oder Anregungen werden vom Vorgesetzten aufgenommen und berücksichtigt auch wenn natürlich nicht jeder Wunsch umgesetzt werden kann. Es geht aber fair zu. Im Notfall wird einem versucht zu helfen (z.B. wenn der Kindergarten geschlossen hat).
Dieses Jahr gab es einen Gesundheitstag an dem verschiedene Workshops angeboten wurden. Es gibt eine Betriebsärtzin regelmäßig kommt, bei der man Termine buchen kann.
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Mittelständischer Betrieb, langjähriger Partner von Reedereien, Yacht und Schiffbau. Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden und reden gut über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Man muss in einer bestimmten Kernzeit anwesend sein. Wenn man mal etwas wichtiges während der Arbeitszeit hat, kann man aber alles mit dem Vorgesetzten besprechen. Es gibt auch Möglichkeiten vom Homeoffice zu arbeiten für Büroleute.
Karriere/Weiterbildung
Vor Corona gab es Englisch Coachings und soll auch wieder aufgenommen werden. Es gibt auch hin- und wieder Schulungen z.B. auch Produktschulungen von Lieferanten. Ich habe auch eine Schulung außerhalb der Reihe bekommen und konnte das in meinem Bereich anwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Aber alles in allem wird Leistungsgerecht bezahlt. Gut ist, dass das Gehalt in 12 Monaten ausgezahlt wird und Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht als 13. gezahlt wird (Manche Betriebe haben das ja auch teilweise gestrichen und es besteht kein Garantie das man es auch bekommt). Zum Glück gibt es keinen Gewerkschaft / Betriebsrat gibt die Starre vorgaben machen, sondern das man auch mal einzelne Absprachen treffen kann. Wenn die Firma ein gutes Jahr hatte, werden auch noch Boni ausgezahlt. Es gibt auch Vermögenswirksame Leistungen und Proficard. Bei Jubiläum gibts auch etwas je nach Zugehörigkeit der Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung in den Küchen und Produktion und auch in der Produktion wird alles entsprechend entsorgt. Die ersten E-Ladesäulen wurden schon angeschlossen und ich glaube dass man auch als Mitarbeiter privat eine Stromtankkarte bekommen kann und das dann abgerechnet wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter auch die "neuen" werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Ich kann offen mit meinem vorgesetzten Reden und er ist nicht beleidigt wenn es mal Kritik gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshalle ist im Winter super warm geheizt. Im Sommer ist das Dach sehr hoch, so das es nicht allzu warm wird. Gegen Wärme, die von den Maschinen kommt, kann man im Sommer halt nichts machen. Ein neuer Hebekran wurde angeschafft für die Montage. Neue 5-Achs CNC aber auch noch ein paar ältere Maschinen. Neue Liftanlagen. Alles in allem wird regelmäßig investiert. Büro's mit Klima. Manchmal etwas laut von der Straße und Flüglärm (aber dafür liegt der Betrieb sehr zentral und nah an der Autobahn).
Kommunikation
In der Regel freundliche und offene Kommunikation. Jeder wird geduzt, sogar der Seniorchef. Es gibt natürlich immer mal jemanden der was zu meckern hat aber so ist es in jeder Firma. Zur Verbesserung von Kommunikation und Arbeitsatmosphäre gab es in diesem Jahr auch die Möglichkeit meinem Vorgesetzten ein anonymes Feedback zu geben. Die Ergebnisse vom Feedback wurden durch ein anderes Unternehmen geleitet und dann allen Mitarbeitern vorgestellt. Die Geschäftsführung versucht, die Dinge zu verbessern und die Kollegen mit einzubinden. Sitzungsprotokolle werden veröffentlicht und alle Informationen sind im Intranet einsehbar und es wird über aktuelles informiert. Seit neuestem gibt es Stand up meetings wöchentlich, wo wir kurz über aktuelles sprechen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Es gibt auch Frauen in Führungspositonen. Auch Hautfarbe etc. spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr vielfältig und abwechslungsreich
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Kollegen Top, Gehalt Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen halten einen in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte transparenter für jeden sein und deutlich angehoben werden. Gerade ein der Zeiten der Pandemie und Inflation kann es nicht angehen, dass die Preise unserer Produkte steigen, es aber nur die Geschäftsleitung merkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist der Kernpunkt, warum man hier bleibt. Es ist familiär und man kommt gut mit den Kollegen klar.
Image
War früher deutlich besser.
Work-Life-Balance
Als einziger Bereich keine Gleitzeit. Jede Minute wird abgezogen, aber Überstunden um es auszugleichen kann man nicht machen. Sehr schlechtes System.
Karriere/Weiterbildung
Mehrmals auf Weiterbildungen angesprochen, doch jedes Mal ist es im Sand verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich schwarze Schafe, aber alles in allem ist der Kollegenzusammenhalt der große Pluspunkt der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Ansicht nach gab es hier nie Bedenken.
Vorgesetztenverhalten
Hier streiten sich die Geister, wobei beide ihren Job machen. Der Eine besser, der andere schlechter.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist okay.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber das war es auch wieder. Ideen werden zum Teil nicht beachtet, gar umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Extreme Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, was die Leute immer mehr zu Verzweiflung bringt. Die neuen Mitarbeiter werden eher wie Hilfsarbeiter bezahlt.
Trotz Inflation und angezogener Preise vom Unternehmen und zudem eines guten Umsatzes, merken die Mitarbeiter davon nichts. Gehalt wird gedrückt, wo es nur geht.
Ist auch der Grund, warum bereits mehrere Mitarbeiter einen Firmenwechsel in Erwägung ziehen.
Zudem gibt es keine festen Sonderzahlungen. Die jährliche Prämie ist nicht im Vertrag verankert.
Interessante Aufgaben
Teils recht monoton. Man kann dies aber kommunizieren und andere Arbeit zugewiesen bekommen.
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Tolle Arbeit und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann immer über alles gesprochen werden. Es wird einen immer geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich keine Schlechten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Tolles Arbeitsklima. Arbeitskollegen sind nett und Helfen.
Image
Es reden alle immer gut über die Firma. Was aber immer gilt, ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Man hat ein Gleitzeit System mit Kernzeiten. Auf Familie und Urlaub wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert was gefördert werden kann. Sei es eine Meister Ausbildung zu machen oder ein English Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer über Gehalt verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung und Umweltbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen einander, es gibt schwarze Schafe, aber die gibt es überall. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer Nett und zu vorkommend. Aber auch hier gilt, ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Es wird alle zu Verfügung gestellt was benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation unter einander funktioniert, ist aber in manchen Abteilungen Verbesserung würdig.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. In dieser Firma wird ein Duzt Prinzip eingesetzt. ALLE werden geduzt.
Interessante Aufgaben
Man hat viel zu tun im Bereich Lager. Was ein die Arbeitszeit kürzer anfühlen lässt, als diese ist. Es ist sehr abwechslungsreich.
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Top Ausbilder mit viel individueller Förderung und einem erstklassigen Arbeitsklima.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Fritz Barthel Armaturen GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Arbeitsklima und das man selber auch schon viel eigene Verantwortung tragen darf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsklima und jeder hat immer ein offenes Ohr für die Azubis um diese zu unterstützen und zu fördern.
Karrierechancen
Die Firma wächst und befindet sich zurzeit in einem Generationswechsel, weshalb man gute Chancen hat. Auch sind viele ehemalige Azubis inzwischen in Führungspositionen.
Arbeitszeiten
Wir haben Gleitzeit, weshalb man ziemlich flexibel mit der Arbeitszeit sein kann. Am Freitag können die Azubis meistens schon um 12:30 ins Wochenende gehen.
Ausbildungsvergütung
Beim Vergleich in der Berufsschule sind wir bei der Vergütung über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Jeden Dienstag gibt es einen interessanten internen Unterricht, des Weiteren wird ein Englisch Unterricht für die Azubis angeboten und die Ausbilder sind immer freundlich und helfen jedem Azubi individuell.
Spaßfaktor
Top Arbeitsklima, es macht immer Spaß zur Arbeit zu gehen und auch die Firmenfeiern sind immer besonders lustig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wechselt man häufig die Abteilung um überall einmal reinzuschauen und zu gucken was einem am meisten gefällt. Dadurch wird es nie langweilig und man erhält immer neue anspruchsvolle Aufgaben.
Variation
Respekt
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Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der sehr auf das wohl der Mitarbeiter und ein gesundes Arbeitsklima Wert legt. Spannende Aufgaben inkl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Barthel Armaturen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen, Tätigkeiten, Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitalisieren. Wird aber auch bereits vorgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fritz Barthel Armaturen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fritz Barthel Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fritz Barthel Armaturen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.