Katastrophe! Viel Arbeit mit wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte coachen (Mitarbeiter Umgang, Verteilung von Workload..)
Mobiles Arbeiten ermöglichen
Gerechte Bezahlung
Mehr Wertschätzung im Allgemeinen
Arbeitsatmosphäre
Allein durch die Kollegen ist es erträglich
Work-Life-Balance
Über extrem viele Überstunden sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Alles würd nur von oben herab entschieden.
MA wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt und muss diese ohne zu hinterfragen umsetzen (zu kleinsten Kosten und höchstem Umsatz versteht sich)
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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