72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Start für Studierende und Berufseinsteiger, begrenztes Potenzial für langfristige Karriere
3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die GF sind in Gesprächen auf Augenhöhe - Vorgesetzte sind in der Regel professionell und sympathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Vernachlässigen der Arbeitnehmer - Keine Benefits für die Arbeitnehmer in Köln (Gym, Kantinengutschein, etc.) - Kein Interesse an der Weiterbildung wichtiger Key Professionals
Verbesserungsvorschläge
- In moderne Systeme und Prozesse investieren - Eine Abteilung für Marktplätze aufzubauen - Die wichtigen Arbeitnehmer befördern
Unterirdisch schlecht. Waiblingen als Standort ist untragbar
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name Fritz ist doch eigentlich ganz schön. Das war’s dann auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch Vorgesetzte wird toleriert. Die Filialleitung hat deutlich zu viel Macht
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte hinterfragen und Angestellte ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte am Standort Waiblingen ist ein übergriffiger und extrem cholerischer Mensch. Mitarbeiter werden emotional manipuliert und die Zentrale deckt dieses Verhalten
Image
Zurecht extrem schlecht. In Waiblingen mehr als nachvollziehbar bei so einer Filialleitung
Work-Life-Balance
Freie Tage werden ersatzlos übergangen, Überstunden werden nicht bezahlt. Das ist keine Balance das ist unfair
Karriere/Weiterbildung
Gibt es faktisch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Witz. Weder noch (Gehalt bleibt auf Mindestlohn-Niveau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik Müll und Greenwashing. Kann nur davon abraten diese Produkte zu kaufen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hält man zusammen, so wie das in einem Gefängnis zB auch ist. Geteiltes Leid ist eben halbes Leid. Trotzdem sind die Kollegen i.d.R selbst nur auf ihren eigenen Vorteil aus
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt von Seiten der Vorgesetzten. Äpfel werden mit Birnen verglichen weil der Chef unzufrieden ist. Kollegen mit Kindern oder Enkeln wurde oft gesagt „das ist nicht mein Problem. Schau wie du das nach der Arbeit regelst.“
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorallem am Standort Waiblingen wird gezeigt, wie es nicht geht. Ein Vorgesetzter der sich in private Dinge einmischt, und Mitarbeitende damit konfrontiert wenn es nicht so läuft wie er das will. Geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Habe noch nie in einem schlechteren Arbeitsklima gearbeitet
Kommunikation
Der „Chef“ entscheidet was man mitbekommt und was nicht. Absolut manipulativ und unfair gegenüber den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Respektiert wird man nur wenn man einem gewissen Stereotyp entspricht. Frauen im Allgemeinen wurden am Standort Waiblingen schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche. Interessant war nur der Feierabend
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Besten Ausbildungsbetrieb, den ich bekommen konnte! :)
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob Azubi, Festangestellter oder die Filialleitung, jeder wird gleich behandelt. Es ist bei mir in der Filiale wie eine zweite Familie, ob wir zusammen grillen oder uns abends zum Zusammensitzen treffen. Es macht mir immer Spaß zur Arbeit zu kommen und man hat täglich andere Aufgaben und Fälle, die man bearbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonderzahlungen. :(
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen. :(
Arbeitsatmosphäre
Ist wie eine zweite Familie, wir Arbeiten alle zusammen im Team und keiner wird hängen gelassen!!!
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung und eventuell Chancen auf andere Positionen.
Arbeitszeiten
Nie länger als 19 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Höher als bei anderen nonfood Geschäften.
Die Ausbilder
Alles super, keine Probleme mit Vorgesetzten.
Spaßfaktor
Immer unterschiedliche Aufgaben und unterschiedliche Kundentypen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kundenberatung, Warenannahme, Warenpräsentation, Kundenbestellungen bearbeiten, Kunden E-Mails bearbeiten, Reklamationen bearbeiten und vieles mehr ...
Variation
Jeden Tag ist anders, ich liebe es.
Respekt
Egal ob Azubi, Festangestellter oder die Filialleitung, jeder wird gleich behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Berger Filiale Neumarkt in Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Ideen einbringen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit in den meisten Bereichen selbst einteilen und auch mal später kommen oder früher gehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die auch schon lange im Unternehmen sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte coachen (Mitarbeiter Umgang, Verteilung von Workload..)
Mobiles Arbeiten ermöglichen
Gerechte Bezahlung
Mehr Wertschätzung im Allgemeinen
Arbeitsatmosphäre
Allein durch die Kollegen ist es erträglich
Work-Life-Balance
Über extrem viele Überstunden sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Alles würd nur von oben herab entschieden. MA wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt und muss diese ohne zu hinterfragen umsetzen (zu kleinsten Kosten und höchstem Umsatz versteht sich)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter-Rabatte! Die vielen Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten! Die Kunden! Interessante Produkte! Wachstumsbranche! Familiäres Arbeitsklima - Standortübergreifend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts da ich Probleme immer zeitnah und direkt anspreche.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalschlüssel sollte wieder runter gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ehrlich: ich kann die ganzen negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Berger ist der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Ich freue mich täglich zur Arbeit zu kommen, umgeben von lächelnden Mitarbeitern und überwiegend zufriedenen Kunden.
Image
Bei den Kunden genießen wir noch den Ruf des Branchenprimus. Das sollte unser Ansporn sein diesen Status zu verteidigen bzw. weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Wir sprechen hier immer noch vom Einzelhandel mit Saisongeschäft. Wer Samstag Nachmittag an den Baggersee möchte oder 3 Tage die Woche ins Homeoffice, der bewirbt sich hier erst gar nicht. Den meisten Mitarbeitern ist das aber bewusst und ein guter Dienstplan lässt trotzdem noch genügend Freizeit. Den Stern Abzug gibt's weil der Personalschlüssel so hoch angesetzt ist dass auch der Beste Dienstplan nix Wert ist sobald irgendwer spontan oder für längere Zeit ausfällt. Hier wäre etwas mehr Puffer wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Da aktuell in fast allen Bereichen gesucht wird, hat JEDER die Chance ALLES zu werden. Mann kann vom Zeltverkäufer zum Marktleiter aufsteigen, vom Marktleiter zum Regionalleiter oder kann sich als Visual Merchandiser etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam bisher IMMER pünktlich. Die Höhe ist ausreichend. Nicht exorbitant hoch aber auch nicht niedriger wie in anderen Sparten des "Non Food Einzelhandels". Die Mitarbeiter werden durch regelmäßige Gehaltserhöhungen und diverse Bonuszahlungen wert geschätzt. Denke das ist auch nicht überall üblich. Wer Camper ist und sein Geld sowieso zu einem großen Teil in sein Hobby steckt, bekommt hier mehr Prozente wie bei seiner Hausbank ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke da hat ein Unternehmen im Jahr 2023 genau so wenig eine Wahl wie beim Thema Gleichberechtigung. Die Lieferanten werden immer "grüner" und auch unsere Eigenmarken werden zunehmends mit dem Label "Berger bewusst" versehen.
Der oft bemängelte Verpackungsmüll fällt natürlich an aber was wäre die Alternative: Mehr Transportschäden und verschrottete Ware! Ob der Umwelt damit geholfen ist möchte ich stark bezweifeln. Ich werfe lieber eine reine Plastiktüte oder einen sortenreinen Pappkarton weg wie einen kompletten Stuhl der einen Materialverbund aus Metall, Kunststoff und Polster darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wie eine zweite Familie. Man hat eine WhatsApp Gruppe zusammen und trifft sich auch privat. Man verleiht sich untereinander Gartengeräte, fährt Umzüge, sammelt zum Geburtstag, Hochzeit oder zum Jubiläum und mindestens 1x pro Monat gibt irgendwer ein Essen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn von 6 Mitarbeitern 2 über 70 sind spricht das eigentlich schon Bände und braucht keinen weiteren Kommentar.
(Und ja die kommen gerne zu uns und tun das freiwillig)
Vorgesetztenverhalten
Kann mich bisher nicht beklagen. Für all meine Anliegen hatte der Regionalleiter stets ein offenes Ohr. Man kann Dinge offen und ehrlich ansprechen. Auch hier denke ich macht, wie bei allem im Leben, der Ton die Musik. Wer sachlich argumentiert bekommt auch eine sachlich begründete Antwort.
Arbeitsbedingungen
Die Immobilien sind nicht immer das gelbe vom Ei. Denke aber dieses Thema wird die Zeit erledigen. Hier rate ich zu einem langen Atem. In naher Zukunft wird es höchstwahrscheinlich keine Läden mehr ohne Klimaanlage oder mit ÖL/Gasheizung auf dem Mietmarkt geben.
Dennoch 5 Sterne weil die Kollegen in der Facility Abteilung stets ein offenes Ohr für Probleme, Sorgen und Nöte haben und nach Lösungen suchen (dass die auf dem Immobilienmarkt/Handwerkermarkt nicht immer zeitnah gefunden werden ist ein anderes Thema).
Kommunikation
Es wird über alle relevanten Themen regelmäßig informiert. Sollte man mal eine Gedächtnislücke haben kann man jederzeit in der Filialbetreuung nachfragen und bekommt immer geholfen. Dazu muss man sagen Informationsbeschaffung ist keine Einbahnstraße. Alles steht auf der internen IT Infrastruktur ordentlich abgelegt und gespeichert. Wenn einem relevante Infos fehlen kann man die sich jederzeit besorgen (sofern man das wirklich möchte. Mir kommt es eher so vor als ob viele (Ex)-Kollegen hier einen geeigneten Aufhänger gesucht haben mal ihre eigene Inkompetenz auf die Firma zu projizieren).
Gleichberechtigung
Frauen können es bis in die Geschäftsführung schaffen. Es gibt in fast allen Bereichen Abteilungsleiterinnen, Marktleiterinnen, Regionalleiterinnen etc.
Ich glaube das ist im Jahr 2023 auch nirgendwo mehr ein großes Thema.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Die Kunden sind zum größten Teil nette Menschen welche sich freuen wenn man "etwas für Ihren Urlaub" tut, Ihnen ein Problem löst oder ihnen einfach nur freundlich erklärt in welchem Regal das gesuchte Objekt zu finden ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale selber, super
Work-Life-Balance
Für die Verkäufer/Verkäuferinnen ist es schon teilweise ein Knüppeljob, da gerade für die Frauen, die ware echt schwer ist. Da sollte es Angebote für die Gesundheit geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fritz Berger durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Fritz Berger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fritz Berger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.