Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Berger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig
Man kann sich die Arbeit in den meisten Bereichen selbst einteilen und auch mal später kommen oder früher gehen
Vielfältige und spannende Aufgaben
Bei meiner Arbeit empfand ich immer einen riesen Druck. Schlimm
Ich fand ein 2 Klassen System: Filialleiter und "sein Team" und wir die Arbeiter.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Ideen einbringen.