Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Berger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles läuft über Flurfunk. Grundsätzlich wird wenig kommuniziert.
Größtenteils gut. Aufgrund des schlechten Prozessmanagements entstehen aber Ungereimtheiten zwischen Abteilungen.
Viele Abteilungen mit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Auf persönliche Begebenheiten wird größtenteils Rücksicht genommen. Top!
Ok, nichts gesagt ist gelobt genug.
Camping ist ein super interessantes Thema, daher je nach Abteilung sehr interessante Doings.
Betriebsklima ist leider nicht das allerbeste. Unter den Kollegen aber größtenteils guter Umgang.