Kein Grund zu bleiben ist der beste Grund zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles gut läuft wird man weitestgehend in Ruhe gelassen und hat einen gewissen Handlungsfreiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…was geboten wird. Nehmen und Geben steht nicht in Waage.
Verbesserungsvorschläge
Es muss nicht jeder immer alles können. Es geht darum „stärken“ zu erkennen und diese zu fördern.
Ab und an mal ein wertschätzen geleisteter Arbeit wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das „drum herum“ ausblendet, macht die Arbeit Spaß. Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett, herzlich und offen.
Kommunikation
Mal so, mal so. Meistens sind es die unangenehmen Themen die unbeantwortet und/oder ignoriert werden.
Wichtige Infos gehen oft auf dem Weg verloren.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen zunächst stark. Die meisten versuchen ihr bestes zu geben. Doch wenn man an die Kapazitätsgrenze kommt, steht man am Ende allein da. Für mich vollkommen nachvollziebar, trotzdem traurig, weil es nicht persönlich gemeint ist.
Work-Life-Balance
Am liebsten keinen Stern. Ich denke es wird auch recht unterschiedlich sein. Viele Überstunden, oft mit dem Gehalt abgegolten, sind nicht selten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und intransparent. Ein guter Vorgesetzter ist sowohl fachlich als auch menschlich kompetent. In der Führungskraft, steckt das Wort „Führung“… heißt für mich motivierend und mit guten Beispiel und Argumenten voran zu gehen.
Gleichberechtigung
Entfaltungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten werden am liebsten jüngeren Kollegen vorbehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen im unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Aber es hat wohl jeder, was er braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß. Wem es nicht passt kann gehen oder braucht gar nicht erst zu kommen. In dieser Firma lässt man sich nicht „erpressen“ wenn man nach einer kleinen Erhöhung bittet. Mit solchen Aussagen vergrault man schon mal langjährige/gute Mitarbeiter. Was soll’s…
Image
Zunehmende Beschwerden der Kunden. Viele reklamationen. Noch ist das Image nach außen ok. Aber es bedarf Arbeit das es so bleibt und auch wieder etwas besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen zu wenig weiter, die gern weiter wollen, trotz fachlicher Kompetenz.
Schulungen werden ein paar online angeboten.