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Fritz Berger GmbH Logo

Fritz 
Berger 
GmbH
Bewertung

Eigentlich ein interessantes Unternehmen - allerdings mit Schwächen

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitenmodell, tolle Branche und gute Tätigkeitenfelder. Mitarbeiterrabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, keine Mitarbeiterförderung, Klima könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter persönlich und monetär wertschätzen - und das nicht erst nach der Kündigung.
Für die Zukunft aufstellen, Strukturen an die Gegenwart anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist leider nicht das allerbeste. Unter den Kollegen aber größtenteils guter Umgang.

Kommunikation

Vieles läuft über Flurfunk. Grundsätzlich wird wenig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut. Aufgrund des schlechten Prozessmanagements entstehen aber Ungereimtheiten zwischen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Viele Abteilungen mit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Auf persönliche Begebenheiten wird größtenteils Rücksicht genommen. Top!

Vorgesetztenverhalten

Ok, nichts gesagt ist gelobt genug.

Interessante Aufgaben

Camping ist ein super interessantes Thema, daher je nach Abteilung sehr interessante Doings.

Arbeitsbedingungen

Büros sind neu und ergonomisch eingerichtet. Technik ist Standard. Die Büros wurden zu Großraumbüros umgebaut, daher leider recht laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchentypisch, besser geht immer.

Gehalt/Sozialleistungen

Was man mitbekommt oftmals sehr gering im Vergleich zu anderen Unternehmen. Die meisten Azubis gehen kurz nach der Ausbildung, da sich das Gehalt so gut wie nicht verändert und gedrückt wird. Leistungsgerechte Bezahlung oft nicht gegeben.

Image

In Neumarkt und darüberhinaus hat Berger als Arbeitgeber nicht den besten Ruf - teilweise bedingt durch das große Angebot vor Ort.
In der Belegschaft ist die Stimmung gegenüber Berger leider teils nicht die Beste.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man teilweise machen. Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht, ebenso wenig Angebote zur Mitarbeiterentwicklung. Auch keine internen Schulungen oder richtige Einarbeitung für neue Mitarbeiter gibt es.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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