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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Frank Schuhe + Sport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist katastrophal. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, und es gibt keinerlei klare Strukturen oder Verantwortlichkeiten. Entscheidungen sind oft intransparent, und Feedback wird selten berücksichtigt. Das führt zu ständigem Chaos, Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen. Hier fühlt man sich oft alleingelassen und ohne Orientierung.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung, aber es gibt deutliche Luft nach oben. Leider wird hier die fehlende Kommunikation im Unternehmen ganz deutlich. Oft fehlt es an einer Kultur der Zusammenarbeit, und der Austausch zwischen den Kollegen könnte besser gefördert werden. Wenn man Glück hat, trifft man auf hilfsbereite Kollegen, aber leider ist das nicht die Regel.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist eine Katastrophe. Alle Grauzonen des Gesetzes werden gnadenlos ausgereizt, und es wird erwartet, dass man Aufgaben außerhalb des eigentlichen Arbeitsbereichs ohne Widerrede übernimmt. Arbeit, die über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht, gilt als selbstverständlich. Wer sich beschwert, muss mit negativen Konsequenzen rechnen. Ein gesundes Privatleben ist in diesem Umfeld kaum möglich.
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist inakzeptabel. Anstatt zu unterstützen oder konstruktives Feedback zu geben, herrschen fehlende Wertschätzung und unprofessionelles Verhalten. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne das Team einzubeziehen, und Kritik wird nicht toleriert. Es fehlt komplett an Führungskompetenz und Empathie. Man hat das Gefühl, eher kontrolliert als gefördert zu werden, was die Motivation und das Arbeitsklima stark belastet.
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind extrem monoton und uninspirierend. Es gibt keinerlei Abwechslung oder Herausforderungen, und man hat das Gefühl, einfach nur stumpf seine Arbeit abzusitzen. Kreativität oder eigene Ideen sind nicht gefragt, und man wird selten in spannende Projekte eingebunden. Wer auf der Suche nach interessanten und vielfältigen Aufgaben ist, wird hier definitiv enttäuscht.
In einer toxischen Arbeitsatmosphäre, wo Misstrauen, fehlende Wertschätzung und ständige Überlastung den Alltag bestimmen, bleibt kein Raum für Motivation oder Teamgeist.