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2025

811 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

811 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lockerstes Bewerbungsgespräch was ich je hatte !

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Südliches Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war vorher schon sehr aufgeregt & nervös . Die Nervosität hat sich aber in den ersten 30 Sekunden sofort gelegt . Es war ein total tolles frisches Gespräch . Ich hab mich mega Wohlgefühl


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leitung Einkauf

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Leitung Einkauf (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes, angenehmes Gespräch, toller Austausch. Hat einfach Spaß gebracht. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bisher rundum zufrieden.

4,3
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch im Videocall war die Atmosphäre angenehm.
Rückmeldung auf Bewerbung hätte etwas schneller sein können, aber noch im Rahmen ;-)
Wie geht's es weiter: Sehr gut organisiert! Wann bekomme ich eine Rückmeldung, wann wäre der nächste Termin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Digital Marketing Manager (m/f/d) - D2C beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende ein sehr gut durchdachter Bewerbungsprozess. Bei dem Bewerbungsgespräch gab es keinen Grund nervös zu sein. Alle Beteiligten waren sehr herzlich, wodurch tolle Gespräche entstanden. Sehr gut gefallen hat mir, dass bereits im Gespräch Feedback gegeben wurde und dass mir als Bewerber keine „Fallen“ gestellt wurden. Somit konnten sich alle auf ein ehrliches Kennenlernen konzentrieren und gemeinsam ausloten, ob die Stelle ein perfect match ist.


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Professionalität des Gesprächs

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Herzliches Erstgespräch via Teams

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Gut vorbereitet
- Sehr freundliche, empathische und verständnisvolle Gesprächspartner
- Vermitteln dem Bewerber ein wertschätzendes Gefühl und nehmen einem die
Nervosität
- Weiteres Vorgehen wurde zum Schluss gut erklärt


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Feedback

4,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Tübingen als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Erwartungshaltung und Anforderung. Bewerbungsgespräch fand über Teams statt, leider war nur die HR sichtbar, direkter Verantwortlicher hatte einfach die Kamera aus.


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Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Dortmund / Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war wirklich ein entspanntes Gespräch bei dem man sich wohl gefühlt hat. Das Unternehmen wurde gut repräsentiert und die Fragen waren ansprechend. Das Rollenspiel hat Spaß gemacht, war allerdings eine kleine Herausforderung.


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gutes Bewerbungsgespräch mit Feedback

4,9
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Gastronomie beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut fand ich, dass man direkt während des Gespräches ein bisschen Feedback erhalten hat.
Gerade nach dem Rollenspiel wusste ich nicht ob es gut oder eher nicht so gut gelaufen ist. Nach dem Feedback hatte ich eine gewisse Vorstellung.
Wir saßen zu fünft am Tisch, am Anfang ungewohnt aber es war alles eine lockere und offenen Runde. Ich bin zufrieden.


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Professionalität des Gesprächs

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Seit 2 Monaten keinerlei Rückmeldung..

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Mitarbeiterin im Personalbereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich als moderner und dynamischer Arbeitgeber positioniert, gehört es zu einem professionellen Bewerbungsprozess dazu, zumindest eine Zu-/ oder Absage an Kandidat:innen zu geben. Idealerweise zeitnah, um den Gegenüber nicht unnötig hinzuhalten. Keine Rückmeldung nach 2 Monaten? Wenig wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderner Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Stralsund als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Allem in allem möchte ich sagen, dass das Bewerbungsverfahren reibungslos geklappt hat und sich im Vergleich zu vielen konservativen Verfahren extrem erfrischend angefühlt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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