811 Bewertungen von Bewerbern
811 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
811 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war sehr beeindruckt von der Professionalität des Vorgehens, d.h. die Struktur, die diversen sehr detaillierten und wohl durchdachten Fragen zum Check der Kompetenzen etc. - echt top!
Da steckt sicher viel Vorbereitungszeit drin und das in sich ist schon sehr wertschätzend, macht aber auch den Stellenwert der Position klar!
Die Tatsache, dass hier in Summe locker 1 ganzer Tag top Mgtm.Zeit investiert wurde, unterstreicht das ebenfalls.
Case study war eine Challenge aber total angemessen der Stelle.
Ich hab mich wohl gefühlt und fand die Atmosphäre sehr locker aber super fokussiert Eurerseits!
Fazit: auch hier hat mich erneut positiv überrascht, wie professionell bei fritz gearbeitet wird, Respekt dafür, ich fühle mich gut gesehen im Prozess und bin gespannt, was rauskommt !
Liebe Grüße
Ich habe mich Ende Januar/Anfang Februar bei Fritz Kulturgüter GmbH als Außendienstler beworben, da ich bis dato mich immer gerne mit Fritz-Kulturgüter befasst habe und mir ihre Positionierung sowie ihr Auftritt sehr gefallen hat. Leider hat es 3-4 Wochen gedauert, bis ich überhaupt Rückmeldung bekommen habe. Es hat sich anscheinend auch direkt um ein telefonisches Bewerbungsgespräch gehandelt, über welches ich auch leider nicht informiert wurde. Nach meiner Wahrnehmung lief es trotzdem gut und ich sollte mich per Mail im Anschluss nochmal melden falls ich weiterhin Interesse an der Stelle habe. Dies gab mir auch den Anschein, dass die regionale Vertriebsleitung mich gerne in ihrem Team hätte, da mit ihr das Bewerbungsgespräch auch lief. Weitere 3 Wochen vergingen und ich bekam eine kurze und knackige Absage, die aus 2 kurzen Sätzen bestand. Leider wurde auch nicht ausreichend begründet, weshalb man nicht die Stelle bekommen hat, sondern nur, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Es sollte aufjedenfall der Umgang mit (abgesagten) Bewerbern verbessert werden. Auch dannach können diejenigen noch Einfluss auf das U. - Image nehmen.
Das Gespräch lief telefonisch, war sehr professionell. Yvonne hat sich kurz vorgestellt und durch den Prozess geführt. Insgesamt alles super locker und authentisch. Vielen Dank.
- professionelle Abwicklung
- gute Gesprächsatmosphäre
- Transparente Vorstellung des Gesprächspartners
- Weglassen, des Wiederholens des CVs - Focus auf die relevanten Themen
- Kurzweilig und sehr positive Chemie
- klare und zeitnahe Entscheidungsprozesse
Einzigartige Atmosphäre in dem die Unternehmensphilosophie gut erkennbar gewesen ist. Fragen sind sehr nah am ausgeschriebenen Job und an der Praxis orientiert. Offene und sympathische Gesprächspartner.
Schnelle Antwort auf die Bewerbung, Einladung zum ersten Gespräch per Telefon. Sehr angenehme und professionelle Atmosphäre. Strukturierte Fragen zu Erwartungen und Kompetenzen. Alle Fragen zur Position und Unternehmenskultur offen beantwortet. Schönes Gespräch!
Very energetic and clear voice
Explaining in simple phrases at interview start the objective and steps
Very easy to listen to
Very friendly conversation
Alles top!
Gute/offene Kommunikation, nette Gesprächspartner, Fragen des Bewerbers werden bereitwillig beantwortet. Zudem hält sich das Unternehmen an die vorher angegebenen Fristen für Rückmeldung.
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