8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritz Kübler GmbH Vorstellungsgespräche
Fritz
Kübler
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Firma mit wertvollen Produkten
Bewerber/inHat sich 2024 als Branchen Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare geordnete Strukturen über alle Bereiche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KeuserHR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in
wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre sehr gute Bewertung – das freut uns sehr!
Ihr Verbesserungsvorschlag zu den klar geordneten Strukturen über alle Bereiche hinweg ist sehr hilfreich für uns. Wir sind stets bestrebt, unsere internen Prozesse und Strukturen zu verbessern. Ihre Rückmeldung wird uns dabei unterstützen, in diesem Bereich gezielt weiterzuarbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Sollten Sie in Zukunft erneut an einer Zusammenarbeit interessiert sein, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Sabine Keuser
Flotter und schlanker Prozess, sehr angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Außer einer automatischen Mailantwort keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte soviel Anstand und Respekt haben, einem Bewerber zumindest eine Absage zukommen zu lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StierHR Business Partner
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback bzgl. unseres Bewerbungsprozesses. Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Kübler negativ in Erfahrung behalten haben. Wir sind sehr darum bemüht eingehende Bewerbungen mit der nötigen Sorgfalt zu bearbeiten und dabei trotzdem schnell Rückmeldung an unsere Bewerber/innen zu geben. Vor diesem Hintergrund überprüfen und optimieren wir den Bewerbungsprozess stetig gemäß unserer Kaizen-Unternehmensphilosophie. Dass Sie unseren Umgang mit Ihrer Bewerbung als anstands- und respektlos empfungen haben, ärgert uns selbst am meisten und wir laden Sie ein, uns entweder eine E-Mail an karriere@kuebler.com zu senden oder unter der Telefonnummer 07720 3903 559 anzurufen, damit wir der Sache auf den Grund gehen können und eventuelle Versäumnisse unsererseits für die Zukunft abstellen zu können. Wir danken Ihnen schon jetzt für das schriftliche oder telefonische Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Florian Stier
Fritz Kübler GmbH
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz ist immer gut im Kampf gegen Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mein erstes Vorstellungsgespräch im Leben...
Bewerber/inHat sich 2020 als Mechatroniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war mein erstes Vorstellungsgespräch eine Katastrophe. Niemals hätte ich gedacht, dass ich für den Beruf Mechatroniker Gemeinschaftskunde, Geografie und Geschichte benötige und zudem Fragen gestellt werden, die bis jetzt im Schulunterricht nicht durchgenommen wurden. Man kann sich vorstellen, dass ich mit meinen 15 Jahren mega aufgeregt war und diese Fragen haben mich total aus dem Konzept geworfen, so dass ich nicht mal Mathe-Aufgaben richtig beantwortet habe, obwohl ich gut in Mathe bin. Zudem wurde ich ausgekichert. Das war verletzend. Ich möchte Sie daher bitten bei den Vorstellungsgesprächen zu überlegen, wer Ihnen gegenüber sitzt, ob jemand 20 Jahre ist und von der Universität kommt, oder ein 15 Jähriger von einer Realschule, bei der der Unterricht im letzten halben Jahr aufgrund der Pandemie sowieso mehr schlecht als recht war. Außerdem sollten Anstands- und Höflichkeitsformen eingehalten werden (sollte man zumindest von Erwachsenen erwarten), so dass man nicht aus dem Gespräch rausgeht und am liebsten keinen Fuß mehr in irgendeine Firma setzt.
Bewerbungsfragen
- Wie hieß der erste Bundespräsident.
- In welchen Ländern in Europa wird mit Euro bezahlt.
- Wo liegen welche Bundesländer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles Verfahren, trotz Pandemie.
Bewerber/inHat sich 2020 als Student Masterarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse am Themengebiet, evlt. Vorkenntnisse
- Allgemeiner Werdegang, Studiengangswahl, Praktika, Berufliche Stationen
- Erwartungen an die Stelle und die Firma. Bereitschaft zum Homeoffice (wurde explizit gewünscht).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener gut strukturierter Bewerbungsprozess mit schneller Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, Familie
- Gründe für Wechsel, Gründe für mehrere Stationen, Schulungen, Fortbildungen, Erfahrungen
- Motivation für Anstellung bei Kübler
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StierHR Business Partner
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
es tut uns Leid, dass Sie unser Bewerbungsverfahren nicht positiv bewerten konnten. Wir sind sehr darum bestrebt, unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich für Sie als Bewerber/in zu gestalten und Ihnen zeitnah Rückmeldung zu geben. Offenbar ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen, was wir sehr bedauern.
Ihre Kritik nehmen wir als Anlass unseren Bewerbungsprozess hinsichtlich Reaktionszeiten auf den Prüfstand zu stellen und uns hier weiter zu verbessern. Um genau zu wissen an welchen Hebeln wir ansetzen können, wären wir Ihnen dankbar wenn Sie uns einige Erläuterungen zu Ihrer Bewertung zukommen lassen würden. Gerne dürfen Sie uns dies schriftlich per E-Mail an karriere@kuebler.com oder anonym per Brief an unsere Adresse (Schubertstraße 47, 78054 Villingen-Schwenningen) zukommen lassen.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen