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Fritz 
Winter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Winter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Winter
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fritz Winter
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Mitarbeiter die noch etwas bewegen wollen, werden demotiviert. Vom Betriebsrat!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die aktuelle Situation ist schwierig aber gerade deshalb muss jeder Winterianer abgeholt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

An der Basis sind wir uns einig. Schwarze Schafe gibt es überall.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zu viele Projekte für einzelne Personen. Ohne Entlohnung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durch den aktuellen Druck kommen die Vorgesetzten in eine schwierige lange.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältige aufgaben mit viel Entscheidungsfreiheit.

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