Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Fritzmeier Group Logo

Fritzmeier 
Group
Bewertung

Leute mit hohen Erwartungen sollten hier keine Zeit verlieren!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50e Tankkarte und Vermögenswirksameleistungen(bei nachfrage)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdische Bezahlung.
Bezahlungsstruktur.
Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Lohn(Ausbildung,Können,Angehörigkeit berücksichtigen), Dach renovieren! Passende Absaugung in der Lackieranlage und der Schweißerei! Und allgemein Feedback von den Mitarbeitern berücksichtigen…

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind durch niedrige Löhne (unter dem Durchschnitt) und inkompetente Team-/Abteilungsleiter demotiviert.

Kommunikation

Es wird nur das nötigste erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Es klappt mit den meisten, jedoch gibt es welche die andere fertigmachen. Die werden nicht oder zu spät sanktioniert.

Work-Life-Balance

Das ist einer der wenigen Vorteile…

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten gegeneinander auf kosten der Untergebenen… Versprechen werden nicht oder zum kleinen Teil eingehalten.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht oder wer bevorzugt wird und was sie am Anfang versprechen.

Gleichberechtigung

Die Frauen bevorzugen Bürojobs und da sind sie gut vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden zum großen Teil ältere Menschen eingestellt (Ausländer), da junge zu teuer sind. Man wird benachteiligt, da der Einstiegsgehalt kontinuierlich steigt, da man sonst keine neue Leute kriegt.

Arbeitsbedingungen

Zwei Sterne weil Klimageräte in den Büros nachgerüstet werden. Das Dach ist an vielen Stellen undicht!!! - Manchmal müssen die Handwerker nach der Arbeit
wieder zur Firma fahren um das Regenwasser wegzusaugen…
Die Absaugung in der Produktion (Schweißerei und Lackieranlage) sind nicht vorhanden oder lächerlich, zudem ist es heiß im Sommer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Energieverluste durch schlecht isolierte Wände und manche rücksichtslose Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

50€ Tankkarte, bei nachfrage Vermögenswirksameleistungen. Bezahlt pünktlich. Können, Leistung und Erfahrung spielen keine Rolle, also super für die die große Klappe haben und wenig drauf haben. Je später man kommt desto mehr kriegt man, zum Nachteil der langjährigen Mitarbeiter.

Image

Durch unterdurchschnittliche Bezahlung und schlechte Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Abteilung. Wird aber oft gespart wo es nur geht bezüglich der Weiterbildung.
Bei einer Beförderung kriegt man Verantwortung bei minimal mehr Lohn oder Versprechen das man dann mehr kriegt… Bei Beförderung spielen Beziehungen eine große Rolle.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns bisher nicht durchweg positiv waren.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir durch regelmäßige Kollektiverhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Prämien und Sonderleistungen eine faire und leistungsgerechte Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen sicherstellen. Zudem bieten wir neben der 50€-Gutscheinkarte und den vermögenswirksamen Leistungen weitere Benefits, wie z.B. den EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und begünstigtes Leasing eines M1-Dienstrades usw.

Wir sind bestrebt, uns stetig weiterzuentwickeln und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden noch besser zu gestalten. Falls Sie daher bereit sind, Ihre Erfahrungen und Anregungen direkt mit uns zu teilen, würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Anmelden