92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
50e Tankkarte und Vermögenswirksameleistungen(bei nachfrage)
Unterirdische Bezahlung.
Bezahlungsstruktur.
Arbeitsbedingungen.
Mehr Transparenz, mehr Lohn(Ausbildung,Können,Angehörigkeit berücksichtigen), Dach renovieren! Passende Absaugung in der Lackieranlage und der Schweißerei! Und allgemein Feedback von den Mitarbeitern berücksichtigen…
Die Leute sind durch niedrige Löhne (unter dem Durchschnitt) und inkompetente Team-/Abteilungsleiter demotiviert.
Durch unterdurchschnittliche Bezahlung und schlechte Arbeitsbedingungen.
Das ist einer der wenigen Vorteile…
Abhängig von der Abteilung. Wird aber oft gespart wo es nur geht bezüglich der Weiterbildung.
Bei einer Beförderung kriegt man Verantwortung bei minimal mehr Lohn oder Versprechen das man dann mehr kriegt… Bei Beförderung spielen Beziehungen eine große Rolle.
50€ Tankkarte, bei nachfrage Vermögenswirksameleistungen. Bezahlt pünktlich. Können, Leistung und Erfahrung spielen keine Rolle, also super für die die große Klappe haben und wenig drauf haben. Je später man kommt desto mehr kriegt man, zum Nachteil der langjährigen Mitarbeiter.
Hohe Energieverluste durch schlecht isolierte Wände und manche rücksichtslose Mitarbeiter.
Es klappt mit den meisten, jedoch gibt es welche die andere fertigmachen. Die werden nicht oder zu spät sanktioniert.
Es werden zum großen Teil ältere Menschen eingestellt (Ausländer), da junge zu teuer sind. Man wird benachteiligt, da der Einstiegsgehalt kontinuierlich steigt, da man sonst keine neue Leute kriegt.
Arbeiten gegeneinander auf kosten der Untergebenen… Versprechen werden nicht oder zum kleinen Teil eingehalten.
Zwei Sterne weil Klimageräte in den Büros nachgerüstet werden. Das Dach ist an vielen Stellen undicht!!! - Manchmal müssen die Handwerker nach der Arbeit
wieder zur Firma fahren um das Regenwasser wegzusaugen…
Die Absaugung in der Produktion (Schweißerei und Lackieranlage) sind nicht vorhanden oder lächerlich, zudem ist es heiß im Sommer.
Es wird nur das nötigste erzählt.
Die Frauen bevorzugen Bürojobs und da sind sie gut vertreten.
Kommt drauf an wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht oder wer bevorzugt wird und was sie am Anfang versprechen.
Kein Teamwork zwischen den Abteilungen
Wellpass und Edenred
Wenn es drauf ankommt ist sich jeder selbst der Nächste
Es wird Rücksicht genommen
Manche Leute haben keinen Anstand
Immer was neues
Alle Freiheiten der Welt!
Kein Nachdruck.
Keine Nachhaltigkeit.
Ohne Konsequenzen.
Führungslos.
Positionsgerechte Führungskräfte!
Kollegen und Vorgesetze mit Herz und Menschlichkeit
Potenzial des einzelnen wird zu wenig genutzt
Relativ entspannt. Normaler Arbeitsstress würde ich sagen
Sehr gut. Natürlich gibt es auch 4 Schicht, aber man kann immer zum vorgesetzt gehen wenn man frei braucht und es wird nach Lösungen gesucht. Hab ich selten erlebt das man als Unternehmen viel Wert darauf legt.
Überdurchschnittlich
Regelmäßige Audits
Kommt immer auf die Kollegen an ;)
Bin leider zu jung um das zu beantworten;)
Normal.
In Ordnung
Informationen werden zeitnah an die MA weitergegeben
Sehr ausgeglichen. Auch in Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich
Gute Aufstieg Möglichkeit.
Information Übergang zwischen Abteilungen.
Freiheiten!
Jeder macht was und wie er will ???
Alle Vorgesetzte müssen sich ändern.
Leider gibt es keine Informationen seitens der Firmenleitung.
An und für sich reicht es, dennoch steht die Firma etwas auf der Stelle was die Inflation angeht. Einstiegs Gehalt liegt bei 12,50€ Gehaltserhöhungen sind möglich aber mit sehr viel Nachfrage verbunden. Es gibt keine weiteren sonder Zahlungen.
So verdient kununu Geld.