Demotivation pur
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese auch motivieren und interessante Aufgaben vergeben. Sonst kann es passieren, dass weitere Mitarbeiter die Abteilung verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht die Mitarbeitet "klein" zu halten. Hat man eigene Ideen ist das nicht gerne gesehen. Man muss dann damit rechnen zurechtgewiesen zu werden
Kommunikation
Man erfährt meist erst im Nachgang was bereits beschlossen wurde. Das meiste erfährt man zufällig über den Bordfunk. Keine klare Kommunikation von oben her.
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird nicht gerne gesehen. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man sich gegenseitig unterstützt oder austauscht. Daher wird unnötiger Aufwand genieriert, da man alleingelassen wird und jedes Problem alleine lösen muss (auch wenn ein Kollege hier vielleicht Erfahrung hat)
Work-Life-Balance
Gewünscht ist eine Erreichbarkeit 7/24 .
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht weniger als 1 Stern vergeben. Demotiviert Mitarbeiter gezielt, will keine Teamarbeit. Mitarbeiter werden nicht zielgerichtet eingesetzt, sondern wie man es sich gerade einbildet. Fördert die negative Stimmung in der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Diese wären vorhanden. Mitarbeiter werden damit jedoch nicht betraut. Vorgesetzte/r sucht sich die Sahnestückchen raus.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichschlecht behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt unter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Ich habe viel von bereits Gelernten hier wieder vergessen, da dieses Wissen nicht genutzt wird.