Guter Arbeitgeber, überforderte Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Die Personalverwaltung sollte grundsätzlich reformiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Personalverwaltung ist generell schlecht, vor allem aber wegen der hohen Arbeitsbelastung, des hohen Krankenstandes, der unrealistischen Anforderungen der Leitung. Alle zwei Wochen kommen neue Aufgaben hinzu.
Kommunikation
Veränderungen und neue Aufgaben werden über verschiedene Kanäle kommuniziert. Man kommt nicht hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Zusammenhalt ist das Ergebnis der Tatsache, dass alle an der Grenze ihrer Belastbarkeit sind.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht, die Dinge schönzureden. Aber die Wahrheit ist, dass die Arbeitsbelastung in dieser Abteilung eine Zumutung ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Man muss einfach alles machen und alle Personalthemen bearbeiten können. Es gibt keine Aufgabentrennung.