Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fröbel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 297 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur drückt unsere Werte aus. Wir ermöglichen Kindern, sich rund um zu entfalten. Dabei haben wir ein klares Bild von dem, was wir tun und wie wir im Team handeln und mit Familien, Unternehmen sowie Partnern umgehen. Wichtig sind uns: Innovationsfreude, Zusammenarbeit, Vielfalt, Chanceng ...
188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team-Sitzungen fanden 9 v 10 online statt -- wie soll da ein Teamgefühl entstehen?
Teils sehr gut, teils wird man v Kollegen ausspioniert,
andere Mitarbeiter werden über persönliche Termine mit der Leitung (durch die Leitung) informiert (Tage im voraus und Inhaltlich)
Arbeitszeiten werden kurzfristig verändert, wenn die Leitung Druck ausüben will
Probezeitgespräch, Einarbeitung? Was ist das....
Die hohe Personalfluktuation zeigt meiner Meinung nach das Arbeitsklima
Zusagen werden nicht eingehalten - besser alles schriftlich vereinbaren, vielleicht hilft das...
Bei besserem Personalschlüssel und mehr Räumen wäre viel mehr möglich
Arbeitsvertragliche Arbeitszeiten müssen v AN kontrolliert werden, stimmt oft nicht wie ich meine