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Jetzt Profil vervollständigen316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unprofessionelles onboarding
Das Image und die PR-Abteilung sind top. Aber leider fernab jeder Realität.
Ständiger Druck. Ständig wachsender Arbeitsumfang, der kaum oder nicht mehr - auch nicht mit Überstunden - zu bewältigen ist. Geringe Wertschätzung. Der Betriebsrat ist Makulatur und sollte sich mal fragen, für wen er eigentlich da ist.
Verhalten von Leitungen kritisch hinterfragen, mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden, hoher Krankenstand und Fluktuation haben Gründe - vielleicht sollte sich die Führungsetage mit Bereichs- und Abteilungsleitungen mal kritisch hinterfragen.
Philosophie und Realität liegen weit auseinander.
Überstunden ohne Ende, das Arbeitspensum wird immer mehr
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, die aber wenig Wertschätzung finden.
Gehalt ist unterhalb des Durchschnitts, Urlaub ist mit 33 Tagen top, einige Benefits sind auch gut.
Laut Unternehmensphilosophie sehr stark, tatsächlich erschreckend schwach.
Altersabsenkung für ältere Kollegen ist teilweise vorhanden. Nicht für alle. Auch nicht innerhalb einer Abteilung.
Profilierungsversuche der Abteilungsleitung, nur ein Drittel der Abteilung ist länger als zwei Jahre dabei, dass Kommen und Gehen hat Gründe
Spartanisch.
Die Einbindung aller könnte besser sein. Konstruktive Kritik sollte mehr zugelassen und angenommen werden.
Teilweise vorhanden
Aufgaben gibt es im Überfluss. Es werden immer mehr.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung im Fröbel Kindergarten SieKids Ackermäuse. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – wir arbeiten als Team hervorragend zusammen und unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, und es wird stets auf eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben geachtet.
Regelmäßige Schulungen und Entwicklungschancen
Ein Arbeitsplatz, der Vielfalt schätzt und fördert
Gute Bezahlung und viele Urlaubstage
Leitungen sind unprofessionell habe schon in 3 Fröbel Einrichtungen gearbeitet und die Leitungen waren nicht tragbar teilweise
Der Betriebsrat ist ein Witz und hilft gar nicht und die Führungskräfte halten alle zusammen und für Fehlverhalten gibt es keinerlei Konsequenzen
Von außen soll alles glänzen und das Image poliert werden auf Kosten der Mitarbeiter
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten aber Aufstiegschancen nur über Vitamin B
Es wird viel geredet über Nachhaltigkeit aber wenig dafür getan
Es wird viel gelästert wenn Kolleginnen die älter sind nicht mehr 100% geben können
Die Leitung ist so unprofessionell das habe ich noch nie erlebt. Es wird gelästert, drück ausgeübt, Drohungen ausgesprochen und Mitarbeiter kündigen reihenweise. Betriebsrat und Bezirksleitung wissen Bescheid und machen nichts bzw. nur sehr wenig.
Es wird vorallem von seitens der Leitung hinterm Rücken gesprochen. Leute werden öffentlich für alle Mitarbeiter ersichtlich über Teams runter gemacht. Man bekommt Druck über E-Mails wenn man krank ist das man so schnell wie möglich wieder kommen soll.
Wer Liebling der Leitung ist bekommt das zu spüren und wer kein Liebling ist der auch!
In meiner Einrichtung herrscht eine angenehme Atmosphäre. Das Team arbeitet gut zusammen, und man fühlt sich wohl. Trotzdem könnten die allgemeinen Rahmenbedingungen im Alltag manchmal besser sein, um den Job noch stressfreier zu machen.
Der Zusammenhalt im Team ist echt stark! Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Meine Leitung ist wirklich engagiert und immer ansprechbar. Ich bekomme regelmäßig Feedback und habe das Gefühl, dass meine Meinung zählt. Da kann ich echt nichts Negatives sagen.
Die Rahmenbedingungen könnten besser sein. Gerade bei der Personalausstattung und den Arbeitszeiten gibt es noch Luft nach oben.
Das Gehalt ist okay, könnte aber angesichts der Anforderungen im Alltag etwas besser sein. Benefits und Urlaubstage sind ein Pluspunkt
ch arbeite gern hier. Der Job macht Spaß, die Kolleg:innen sind klasse, und Fröbel gibt sich Mühe, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein paar Kleinigkeiten könnten noch optimiert werden, aber insgesamt bin ich zufrieden.
ch fühle mich bei Fröbel sehr wohl. Die Stimmung im Team ist gut, alle sind freundlich und unterstützen sich. Es gibt auch mal stressige Phasen, aber das gehört dazu.
Das Gehalt ist okay, pünktlich und fair. Zusätzlich gibt’s Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder die BenefitsCard und das JobRad.
Meine Führungskraft ist fair und hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden klar kommuniziert, auch wenn manchmal ein bisschen länger diskutiert wird.
Die Ausstattung ist modern, und es gibt flexible Arbeitszeiten, die vieles erleichtern. Homeoffice klappt problemlos.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht wirklich Spaß. Man hilft sich gegenseitig.
Das die Kommunikation nicht so gut ist.
Kinder mit speziellen Bedürfnissen brauchen auch Fachkräfte mit Bildung. Wenn die Fachkraft nicht mehr da ist und gekündigt hat, dann sollte das Kind auch nicht da sein. Es ist eine Überforderung und Mehrarbeit für andere Kolleginnen die sich mit den speziellen Dingen nicht auskennen. Dadurch werden andere Kinder nicht mehr gesehen, weil man sich um 10 Kinder kümmern muss und keine einzige Fachperson da ist. Dadurch weinen viele Kinder auch, weil sie nicht genug gesehen werden:(
Vorschläge annehmen ausprobieren. Vorbereitet sein. Auch wenn man einen schlechten Tag hat den Frust nicht an Kollegen auslassen.
Kolleginnen sind in Ordnung zum Arbeiten
Gar nicht gut, viele wissen das es nicht gut ist. Durch das unprofessionelle verhalten kommen viel zu wenig Kinder rein. Kinder weinen viel und das sehen Eltern auch.
Durch viele Kranke Kolleginnen muss man sehr oft einspringen und länger arbeiten. Die Hälfte des Teams wechselt sich wöchentlich mit Krankheitstagen ab. Hab noch nie ein vollständiges Haus gesehen.
Könnte aufsteigen aber durch den Mangel läuft das nicht weil die Zeit fehlt.
Habe weniger bekommen als ich vorher verdient habe. Meine stufe wurde nicht angenommen und man könnte es mit Fortbildung erhöhen. Durch den Personalmangel kann man aber nie an Fortbildung teilnehmen.
Es wir viel weggeschmissen
Mit den neuen Kolleginnen habe ich mich sehr gut verstanden, weil sie auch neu waren. Bei den anderen hatte ich immer das Gefühl das sie über einen reden :(
Nicht so schön. Hat ein zwei Lieblings Leute weil die schleimen. Oft keine gute Laune nur mit Eingewöhnungsgespächen beschäftigt und man wird von oben herab betrachtet. Gefühle werden einfach ignoriert und mit deren Problemen gefüllt. Abschlusszeugnis wird einfach kopiert und es sind Sachen rein geschrieben die ich nicht gemacht habe. Eine Kollegin von mir die auch gekündigt hat hat einfach das gleich. Überhaupt nicht personalisiert was es eigentlich sein sollte. Des Weiteren haben DBs keine Struktur und die Führungskraft erfüllt ihre aufgaben nicht. Redet in DBs nur über sich selbst.
Alles kalt und Karl überhaupt nicht schön gestaltet. Viele Sabberflecken und Wände sind angemalt. Klos rochen unangenehm und Teller und Besteck für die Kinder sind nicht wirklich sauber.
Vorschläge oder Anmerkungen, werden nicht angenommen. Es wird einfach so weiter gearbeitet wie es war.
Dadurch das es Lieblinge gibt hat nicht
Es gibt eigentlich so schöne interessante Bereiche. Dadurch das man aber den Personalmangel ausgleichen muss kommt man zu nichts. Man muss ständig überlegen und gucken wie man die Kinder unter kriegt weil zu wenig personal da ist.
Die Personalverwaltung sollte grundsätzlich reformiert werden.
Die Atmosphäre in der Personalverwaltung ist generell schlecht, vor allem aber wegen der hohen Arbeitsbelastung, des hohen Krankenstandes, der unrealistischen Anforderungen der Leitung. Alle zwei Wochen kommen neue Aufgaben hinzu.
Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen.
Der starke Zusammenhalt ist das Ergebnis der Tatsache, dass alle an der Grenze ihrer Belastbarkeit sind.
Man versucht, die Dinge schönzureden. Aber die Wahrheit ist, dass die Arbeitsbelastung in dieser Abteilung eine Zumutung ist.
Veränderungen und neue Aufgaben werden über verschiedene Kanäle kommuniziert. Man kommt nicht hinterher.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man muss einfach alles machen und alle Personalthemen bearbeiten können. Es gibt keine Aufgabentrennung.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten!!Super interessanter Fortbildungskalender
Seit 14 Jahren super !
Bei uns im Haus trifft dies weitestgehend zu
Mit rechtzeitiger Absprache ist bri uns alles möglich!
Tolle Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten,super Unterstützung wenn man sich weiter entwickeln möchte!
Es ist sicher immer Luft nach oben!Aber völlig o.k
Absolut!!Es wird auf einiges geachtet!
Der Kollegiale Austausch und Zusammenhalt ist mit auf ubd ab's was ganz normal ist super!
Ältere Kollegen gehen in altersteilzeit
Tolle Chefin seit 2022,bemüht,professionell und zuverlässig
Schöner Mitarbeiter Raum(selbst eingerichtet) Technik usw alles vorhanden
Die Kommunikation ist transparent und verständlich
Jeder hat die Chance sich zu beteiligen
Die Fortbildubgskalender sind immer wieder vielfältig
Ich identifiziere mich sehr mit dem Unternehmensleitbild , das Kinderrechte lebt & stärkt ebenso wie Diversität und Chancengerechtigkeit. Zusätzlich bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden sehr viele Benefits, macht sich stark für die Anerkennung des Erzieherberufs in Politik und Gesellschaft, und macht durch unterschiedliche Veranstaltungen und Projekte auf den wichtigen Stellenwert der Frühkindlichen Bildung für eine demokratische, faire und innovative Gesellschaft aufmerksam. Wenn man frühkindliche Bildungsthemen leben und umgesetzt sehen möchte, ist man bei Fröbel genau richtig.
So verdient kununu Geld.