Sozialer Träger absolut unsozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte die Möglichkeit für viele Weiterbildungen und Multiplikator zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unprofessionelle Verhalten von Leitungsebene und das dies geduldet und geschützt wird von der Bezirksleitung
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat in Berlin ist ein absoluter Witz. Wenn man sich beschwert und man Hilfe Sucht wird einem angeraten sich lieber einen neuen Job zu suchen und das es den Stress nicht wert ist weil man ja letztendlich eh nichts dagegen tun könnte.
Arbeitsatmosphäre
Da wir relativ viele Kindern im Hause haben ist es oft etwas kaotisch was das Team aber versucht gut abzufedern. Wenn Personalnot ist bekommen wir relativ schnell einen Springer zur Verfügung gestellt das finde ich immer eine gute Lösung und da öfters die gleichen Springer kommen kennen diese schon gut unsere Strukturen
Kommunikation
Es wird immer um Transparenz und offene Kommunikation gebeten aber selten eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um Mobbing geht halten alle zusammen
Work-Life-Balance
Dienstwünsche werden meist berücksichtigt vom jeweiligen Koordinator
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mittlerweile in meiner Kita zwei Leitungen erlebt und eine war unprofessioneller als die andere.Es wird über Kollegen gelästert bei anderen Kollegen, sobald man sich krank meldet bekommt man böse Mails von der Leitung die einen unter Druck setzen und ein schlechtes Gewissen vermitteln sollen. Die Leitung weiß von mehreren Mobbingfällen und tut absolut nichts dagegen sondern gibt den gemobbten Mitarbeitern den Ratschlag einfach ihre Grenzen besser zu setzen.Ein Mitarbeiter musste gehen weil er mit einer Kollegin zusammen war was sogar gegen das Gesetz verstößt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe gestaltet man sich frei und hat viele Möglichkeiten Kindern vielfältige Angebote zu gestalten
Gleichberechtigung
Man merkt wem die Leitung mag und wen nicht und so wird man dementsprechend auch behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kolleginnen wird viel und oft gelästert wenn sie nicht mehr die Leistung bringen wie jüngere oder mehr sitzen müssen,auch von der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Ist von Haus zu Haus unterschiedlich aber Fröbel ist bemüht jede Kita nach hohem Standard einzurichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Nachhaltigkeit geschult und weitergebildet aber nur wenig davon umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und viele Zusatzleistungen
Image
Man ist sehr bedacht auf sein Image oft zum Nachteil der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten