Mehr Schein als Sein, keine Wertschätzung, kein Onboarding ... Kritik ist unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image. Nur leider ist das Augenwischerei, was jeder Neuankömmling schnell bemerkt. Gut sind die Benefits und die 33 Tage Jahresurlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Ausstattung, geringe Wertschätzung, fehlendes Onboarding, Reisekostenregelung, ständig neue Strukturen, Unternehmensrichtlinien gelten nicht für alle. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Verbesserungsvorschläge
Ständige Macht- und Profilierungskämpfe in den Führungsstrukturen beenden. Klare Linie, klare Kommunikation, respektvollen Umgang. Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Überall massenhaft Überstunden. Die extrem hohe Fluktuation hat Gründe! Kritik und Verbesserungsvorschläge einfach mal zulassen und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams trotz widriger Voraussetzungen teilweise gut, jedoch läuft viel über persönliche Kontakte und Gunst sowie Missgunst. Dafür lautet das Unternehmensmotto dann "Zusammen" und alle müssen es sich in die Signatur schreiben. Viel Augenwischerei. Entweder man findet seinen Weg und manches prallt an einem ab, oder man geht daran kaputt. Das ist unter anderem eine der Ursachen für das Betriebsklima und der sehr hohen Fluktuation.
Kommunikation
Geschäftsführung weist an, alle folgen. Wer anderer Meinung ist, hat schlechte Karten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ständige Machtkämpfe in der Führungsetage, Unternehmensrichtlinien gelten leider nicht für alle, keine Wertschätzung, kein Onboarding, ständige Mehrarbeit und ständiger Druck mit den entsprechenden gesundheitlichen Folgen.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf das Team an.
Gleichberechtigung
Vieles passiert über persönliche Kontakte und die entsprechende Gunst oder Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt teilweise Altersabsenkungen in der Arbeitszeit. Leider gilt dies nicht für alle.
Arbeitsbedingungen
Es kommt immer auf das Team an, in dem man arbeitet. Von der Ausstattung her (Laptop, Handy, Dienstwagen ...) sehr spartanisch. Billigste Ausrüstung oder teilweise ist nichts vorhanden. Für Dienstreisen muss man selbst noch Geld mitbringen ... Fahrten mit dem Privat-PKW werden zu 0,20 Euro je Kilometer erstattet, Fahrzeiten zum Großteil nicht als Arbeitszeit angerechnet. Keine Wertschätzung gegenüber engagierten Mitarbeitern.
Das Verhalten und der Führungsstil in der Zentrale von Geschäftsführung, Bereichs- und Abteilungsleitungen sollte kritisch hinterfragt werden. Es steht teilweise stark im Widerspruch zum Leitbild des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Nachhaltigkeit propagiert, tatsächlich aber kaum etwas umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Aufgrund der extremen Mehrarbeit viel zuwenig. Es gibt aber ein paar Benefits und 33 Tage Jahresurlaub, was positiv zu bewerten ist.
Image
Die PR-Abteilung macht gute Arbeit. Jedoch hat das mit den realen Verhältnissen nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Seminare. Auf die Karriere haben die kaum oder keinen Einfluss.