7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird Wert gelegt auf Qualität der Gutachten. Fachlicher Austausch ist immer gut möglich mit den Kollegen
Boni werden nicht sehr transparent ausgezahlt. Gehaltserhöhungen sind schwer zu erreichen.
Mehr Austausch der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden zu Arbeitszufriedenheit und Aquise von Projekten wäre wünschenswert.
Grundsätzlich gut durch Möglichkeit zum Home Office, aber auch hier besteht natürlich durch hohen Workload die Gefahr sich zu überarbeiten
Interne Fortbildungen sind gut, viele Aufstiegschancen gibt es nicht
Tolles Team, das auch in stressigen Zeiten gut zusammenarbeitet
Drei ähnlich alte, männliche Geschäftsführer, da fehlt mir etwas Diversität. Aber im Team grundsätzlich gleichberechtigte Zusammenarbeit
Langwierige Projekte, dafür braucht es Durchhaltevermögen
Das Team, die Vorgesetzen, die vielfältigen Projekte und die angenehme Atmosphäre
Schlecht finde ich dort gar nichts. Das Gehalt könnte insgesamt höher sein, in Zeiten der Energiewende arbeiten die Arbeitnehmer in einer wichtigen Branche und sollten dementsprechend entlohnt werden.
Keine Projekte im Bereich fossiler Brennstoffe.
Sehr freundlicher Umgang zwischen den Kollegen. Aufgrund der überschaubaren Mitarbeiterzahl entstehen schnell Freundschaften.
Durch Corona hat sich das Work-Life-Balance deutlich erhöht. Einige Mitarbeiter arbeiten im Grunde nur noch im HO.
Umweltbewusstsein könnte noch verbessert werden, Sozialerbereich wird immer mehr gefördert
Aufgrund der Firmengröße sind keine großen Karrieresprünge möglich, bei guter Arbeit kann man bis zum Projektleiter von Großprojekten reifen. Gezielte Weiterbildungen werden gefördert.
Sehr gut, wird durch regelmäßige Ausflüge gestärkt. Überstunden werden (wenn erforderlich) meistens zusammen gemacht.
Ich habe gerne mit meinen älteren Kollegen zusammengearbeitet
Jede Niederlassung hat einen eigenen Vorgesetzten, diese haben sich mir gegenüber immer vorbildlich verhalten.
Nettes Büro
Für die BrancheUmweltplanung werden verhältnismäßig hohe Gehälter bezahlt, gute Leistungen werden mit Gehaltserhöhungen belohnt.
Mir sind keine Ungerechtikeiten im Bereich der Gleichberechtigung bekannt.
Ob Autobahn, Freileitungen, Erdkabel, Bahn, Windkraft oder mal ein kleiner Bebauungsplan. Die Aufgaben sind spannend und vielseitig.
sehr angenehmes bis freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen
schönes Büro
anerkanntes und renommiertes Fachbüro
sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden intern angeboten sowie externe Angebote regelmäßig wahrgenommen
Gehalt ist angemessen, Soizialleistungen werden auch gezahlt
sehr hohes Umweltbewusstsein - ist halt ein Umweltplanungsbüro
sehr gut
die Erfahrung wird regelmäßig gebraucht und abgefragt
stets einwandfrei
schönes helles Büro mit bester Ausstattung
Chefs kommunizieren auf Augenhöhe
Vielfalt wird gelebt
abwechslungsreiche Projektstruktur
Flexible Arbeitszeiten. Spannende Projekte. Eigenverantwortung.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern. Kaum Problemlösung beim Personal.
Konsequenter sein.
Zeitdruck
Umweltplanungsfirma sollte umweltbewusster im tagtäglichen sein.
Hohe Auslastung aber flexible Arbeitszeiten.
Fortbildungen und Entwicklungmöglichkeiten sind eingeschränkt und müssen gefordert werden.
Bessere Entlohnung für Arbeit wünschenswert.
Ressourcen besser nutzen. Kollegen die der Firma und dem Team schaden konfrontieren.
Unterstützung gut
Leistung wird nicht immer gewertschätzt.
Immer nett und freundlich. Motiviert. Kompetent. Probleme werden jedoch nicht gelöst oder angesprochen.
Infrastruktur vorhanden und zuverlässig. Zeitdruck in Projekten verschlechtert Arbeitsatmosphäre.
Wichtige Sachverhalte werden nicht geklärt.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern zu erkennen.
Vielfältig, herausfordernd
Sehr gutes Verhältnis zwischen GF und Angestellten. Gutes Team. Vielfaltige Möglichkeiten, sich einzubringen. Leistungen werden geschätzt.
Nichts.
Eigentlich nichts.
Besonderer Einsatz wird von der Geschäftsführung honoriert. GF steht stets hinter dem Mitarbeitern. Derzeit laufen viele MA am Limit während weiter Aufträge aquiriert werden.
In der Branche sehr hoch geschätzt.
Stundenreduzierung nach Vorstellung des Angestellten stets möglich. Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeit. Auf Grund der hohen Belastung derzeit überstunden (bezahlt) unausweichlich
Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegschancen begrenzt. Es besteht regelmäßig die Möglichkeit an internen und externen Weiterbildungen teilzunehmen.
Umweltbranche beherbergt nicht die top-verdiener, die immateriellen Gegenleistungen sind dafür umso höher.
Es gibt noch etwas Potential, dem aber zum Teil die Corporation identity (ökopapier) oder persönliche Belange (Bio-Produkte) entgegen stehen.
Alle Team Mitglieder arbeiten respektvoll zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt mittagsrunden, Geburtstagsessen und tolle Betriebsausflüge.
Absolut fair und auf Augenhöhe. Sehr viel Verständnis für persönliche Belange.
Wöchentliche Besprechungen. Projektteamsitzungen. Mitarbeitergespräche bei Bedarf. Sehr transparente Kommunikation von Unternehmensentscheidungen durch die GF.
Qualifikation in den bevorzugten Fachbereichen. Vielfalt der Projekte schafft stets neue Herausforderungen.