Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Wir, die FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH, sind ein innovatives Unternehmen mit Fertigungs- und Logistikstandorten in Deutschland, Ungarn, Ukraine, China und den USA. Unsere Kunden stammen überwiegend aus der Batterie- und Automobilindustrie. Unser Know-how liegt unter anderem in der Verarbeitung von Standardthermoplasten, Werkstoffen im Hochtemperaturbereich und speziellen Möglichkeiten der Faserverstärkung sowie leitfähiger Materialien.
Neben verschiedenen Leistungspaketen bieten wir dir u.a. Bike-Leasing, regelmäßige Firmenfeiern und eine dir angepasste Urlaubsregelung.
Bei uns gibt es Komplettlösungen für Batteriezellen aus einer Hand. Des Weiteren stellen wir diverse Teile aus Kunststoffspritzguss her und sind Zulieferer der Automobilindustrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Ausbildungsplätze:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH.
flexibles Arbeiten, Rücksicht auch auf private Bedürfnisse
- Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen.
- Die Flexibilität in den Arbeitszeiten und bei Urlaub
- Die HomeOffice Möglichkeiten
- Die Teamevents
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, die Kommunikation war immer offen, respektvoll und fair
Braucht man kurzfristig Urlaub geht das eigentlich immer unkompliziert.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf Kinder und Familie
Die schlechte Bezahlung und das in einer Endlosschleife immer die gleichen Probleme auftreten, ohne dass was sinnvolles unternommen wird
Zielsetzungen seitens der Geschäftsführung
mehr Lohn gabs über die Jahre nur aufgrund des gestiegenen Mindestlohns,
es gab keinen Tag Urlaub dazu.
Probleme werden nur "delegiert"
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Der Zahlungsverkehr muss besser laufen und die Arbeit sollte tariflich geführt werden
- Transparentere und effektivere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
- Den Teamleitern in ihren Fachbereichen mehr Entscheidungsfreiheit mit u.a. klaren Budgets geben.
Eine bessere Struktur, welche auch für alle gilt, würde verhindern, dass man sich mehr mit dem Drumherum beschäftigen muss als mit der eigentlichen Arbeit.
Mal mehr mit den Angestellten reden und auch zuhören und nicht alles einfach abtuen was gesagt wird!
Das Gehalt müsste dringend der heutigen Zeit angepasst werden. Das würde die extreme Fluktuation vielleicht stoppen.
Mehr Lohn zahlen, besserer Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von FRÖTEK-Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mal ja mal nein
Unter uns Kollegen war ein super Verhältnis
die Abteilungen untereinander sind sehr kollegial
Grüppchenbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRÖTEK-Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich auch wenn es der Witz ist. Die die wenig machen bekommen das gleiche Geld wie die die arbeiten und immer zufriedenstellende Stückzahlen bringen. Früher gab es mal ne Prämie dafür,das ist lange her...
Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld und auch kein 13 Gehalt bei ohnehin schlechter Bezahlung
Gehalt ist eine Katastrophe
Leider nur Mindestlohn! Das ist ein Witz für so eine Firma, die sich nach außen so groß darstellen möchte.
Mindestlohn (Pünklich), selten mal ne Prämie, zum Thema Gesundheitsförderungen gibt es immer mal Angebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung
Naja da wo man ist bleibt man meist jedenfalls in der Produktion!
da wo du strandest, da verweilst du
Wenn man Eigeninitiative zeigt und proaktiv auf die Verantwortlichen zugeht, werden Maßnahmen zur Weiterbildung genehmigt.
diverse Möglichkeiten zur persönlichen/ beruflichen Weiterentwicklung werden gerne unterstützt und finanziert