Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Wir, die FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH, sind ein innovatives Unternehmen mit Fertigungs- und Logistikstandorten in Deutschland, Ungarn, Ukraine, China und den USA. Unsere Kunden stammen überwiegend aus der Batterie- und Automobilindustrie. Unser Know-how liegt unter anderem in der Verarbeitung von Standardthermoplasten, Werkstoffen im Hochtemperaturbereich und speziellen Möglichkeiten der Faserverstärkung sowie leitfähiger Materialien.
Neben verschiedenen Leistungspaketen bieten wir dir u.a. Bike-Leasing, regelmäßige Firmenfeiern und eine dir angepasste Urlaubsregelung.
Bei uns gibt es Komplettlösungen für Batteriezellen aus einer Hand. Des Weiteren stellen wir diverse Teile aus Kunststoffspritzguss her und sind Zulieferer der Automobilindustrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Ausbildungsplätze:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRÖTEK-Kunststofftechnik GmbH.
- Die Ausbildung: Während der Ausbildung durfte ich viele Abteilungen kennenlernen, hatte feste eigene Aufgaben und früh Verantwortung. Man wird von Anfang an ernst genommen und ins Team eingebunden.
- Die angenehme Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung
Benefits wie Bikeleasing, Gesundheitsprämie, kostenloses Obst Wasser Kaffee
Regelmäßige Firmenevents
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen (z.B. Homeoffice, wenn man Handwerker im Haus hat). Falls man nach 10 Jahren mal ein neues Gebiet im Unternehmen kennenlernen wollte, konnte man auch die Abteilung wechseln.
Gehalt kommt Pünktlich.
Diverse Extras sind vorhanden und sollten nicht als selbstverständlich gesehen werden.
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, die Kommunikation war immer offen, respektvoll und fair
Das bei Problemen, mit anderen Firmen Standtorten, nicht hart genug durchgegriffen wurde. Somit kam es immer wieder zu Stress und Verzögerungen bei den Projekten, was natürlich alle in Deutschland beteiligten Kollegen gemerkt haben da die Fehler meist hier korrigiert werden mussten.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das gibt es nur für Altverträge. Boni nur für die Führungskräfte. Prämien sind eher die Ausnahme.
Gehalt sollte zumindest in die Nähe der Tariflöhne gehen
Gehaltsniveau
Vorgesetzten Verhalten bei Problemen
Die Strukturen und Kommunikation unter den Abteilungen lief manchmal schleppend. Der eine wusste nicht, was der andere Tat. Das Unternehmen ist schnell gewachsen, aber in den alten Strukturen geblieben. Dies funktioniert aber nicht mehr mit größeren Abteilungen. Hier würden klarere Zuständigkeiten helfen.
Wenn es mit der gesamt Wirtschaftslage in Deutschland wieder besser wird, sollte man den Mitarbeitern mit einer möglichen Lohnanpassung dafür danken das diese auch in schlechten Zeiten zur Firma gehalten haben.
Eine vernünftige Kantine wäre eine Überlegung wert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Transparentere und effektivere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
- Den Teamleitern in ihren Fachbereichen mehr Entscheidungsfreiheit mit u.a. klaren Budgets geben.
Der am besten bewertete Faktor von FRÖTEK-Kunststofftechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen die schon länger in der Firma sind, haben die dementsprechenden Stufen auf Ihrer Kariere Leiter erreicht
Gut? Wie Mann‘s nimmt: wer lange da ist, wird mit durchgeschleppt, egal wie lau man arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRÖTEK-Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber höher sein.
Mehr sag ich nicht zu.
Das Gehalt könnte im vergleich zu anderen Arbeitgebern mehr sein, ist jedoch nicht so schlimm wie es der Firma nachgesagt wird.
Gehalt kommt pünktlich auch wenn es der Witz ist. Die die wenig machen bekommen das gleiche Geld wie die die arbeiten und immer zufriedenstellende Stückzahlen bringen. Früher gab es mal ne Prämie dafür,das ist lange her...
Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld und auch kein 13 Gehalt bei ohnehin schlechter Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma bietet Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung an und organisiert auch Lehrgänge von sich aus oder wenn es von den Arbeitnehmern gewünscht ist.
Könnte besser sein.
Naja da wo man ist bleibt man meist jedenfalls in der Produktion!
Keine Chance auf Weiterbildung
diverse Möglichkeiten zur persönlichen/ beruflichen Weiterentwicklung werden gerne unterstützt und finanziert