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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FROMMER LEGAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FROMMER LEGAL
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FROMMER LEGAL
Branchendurchschnitt: Recht

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Anna FrettHR Manager

Agiles Denken und Handeln. Hier kann man sein, wie man ist. Teamwork ohne wenn und aber. Kommunikation auf Augenhöhe. Fördern und Fordern. Flexibles Arbeiten - Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle, Fully Remote oder doch Hybrid. Bei uns ist alles möglich und wir finden für jedes Lebensmodell eine Lösu ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Anna FrettHR Manager

Stillstand gibt es für uns nicht. Daher hinterfragen wir uns, unser miteinander und unsere Kultur stetig. Aktuell beschäftigen wir uns mit den Themen Selbst- & Zeitmanagement sowie unserer Meetingkultur.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich schnell aufgenommen und angekommen gefühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt genügend Meetings, in denen der aktuelle Stand der Abteilung und die Ausrichtung der Firma besprochen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe bisher nichts gegenteiliges erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Konzepte wie MeTime wird Rücksicht auf private Interessen genommen. Sofern vorher mit den Teammitgliedern besprochen, kann immer Urlaub genommen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Teamzusammenhalt

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